（三）制服1.統(tǒng)一服裝的作用（1）可以體現(xiàn)其職業(yè)特征（2）可以表明其職級差異（3）可以實現(xiàn)其整齊劃一（4）可以樹立其企業(yè)形象簡而言之,，面料要好,、色彩要少、款式要雅,、分類要準,、做工要精。在穿著制服上班時,，要注意戒露,、戒透、戒短,、戒緊,，而且要忌臟、忌皺,、忌破,、忌亂。有關(guān)制服的穿著可以聯(lián)系我們工作中的制服,，如女性應(yīng)戴領(lǐng)結(jié)等,。本節(jié)內(nèi)容可以采用一些照片的形式，讓大家通過照片中人物儀容,、儀表來鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容,。 [2]儀態(tài)禮儀（一）站姿站立是人們生活交往中的一種**基本的舉止，是生活靜力造型的動作,。優(yōu)美而典雅的造型,，是優(yōu)雅舉止的基礎(chǔ)。男士要求“站如松”,，剛毅灑脫,；女士則應(yīng)秀雅優(yōu)美，亭亭玉立,。訓(xùn)練符合禮儀規(guī)范的站姿,，是培養(yǎng)儀態(tài)美的起點，其動作要領(lǐng)也是培養(yǎng)其他優(yōu)美儀態(tài)的基礎(chǔ),。女士個人形象咨詢——服裝,、配飾、妝容,、護膚,、體態(tài)等個人形象方面的咨詢和指導(dǎo),；無為創(chuàng)新企業(yè)形象策劃廠家電話

實施TIS，塑造良好的和特色鮮明的旅游區(qū)形象,，有利于擴大旅游區(qū)吸引力,，拓展客源市場，激發(fā)員工和當(dāng)?shù)鼐用竦臍w屬感和自豪感,，增強向心力和凝聚力,，繼而獲得一系列由形象效應(yīng)所帶來的巨大社會效益與經(jīng)濟效益。洪雅縣TIS由MIS(理念基礎(chǔ)識別系統(tǒng)),、BIS(行為形象識別系統(tǒng)),、VIS(視覺形象識別系統(tǒng)),、HIS(聽覺識別系統(tǒng)),、FIS(風(fēng)情識別系統(tǒng))五個部分組成，其中MIS是旅游CIS的基礎(chǔ),、**和靈魂;BIS是旅游CIS的動態(tài)行為過程;VIS則是具體化,、視覺化的傳遞形式;HIS是聽覺的強化;FIS是體驗的強化過程。無為創(chuàng)新企業(yè)形象策劃廠家電話而隨著文明的進步,，企業(yè)已從一元定位走向二元定位,，即它不僅創(chuàng)造物質(zhì)產(chǎn)品，同時創(chuàng)造精神價值,。

創(chuàng)新求異原則形象策劃要敢于大膽創(chuàng)新,，別出心裁，以新穎,、奇妙,、獨特的公關(guān)活動來吸引公眾，達到出奇制勝,，戰(zhàn)勝對手的目的,。如日本的一家酒店，由于位置偏僻,，盡管風(fēng)景優(yōu)美,，住客還是很少。于是他們想出了一個與眾不同的好主意,，在酒店的小山坡上專門劃出一塊地方,，供游客來種植各種紀念樹，如結(jié)婚紀念樹,、生日紀念樹等,。此舉吸引了大批游客，同時也吸引了大批新聞記者前來采訪,，酒店由此門庭若市,，欣欣向榮,。切實可行原則在形象策劃中，策劃人員既要“目光遠大”,，力求使策劃的公關(guān)活動具備高層次,、高水平，同時更要“腳踏實地”,，考慮活動是否切實可行,。無法實施的策劃方案再好也只是一個美麗的空架子，沒有任何實際意義,。

具體說來,，行為識別因素可以分為對內(nèi)對外兩個方面：對內(nèi)方面：1、干部培訓(xùn),；2,、員工教育；3,、服務(wù)態(tài)度,；4、電話禮儀,；5,、應(yīng)接技巧；6,、服務(wù)標(biāo)準,；7、作業(yè)精神,；8,、生產(chǎn)福利；9,、工作環(huán)境,；10、廢棄物處理,，公害對策,；11、行為規(guī)范,；對外方面：1,、市場調(diào)查；2,、產(chǎn)品開發(fā),；3、公共關(guān)系；4,、促銷活動,；5、流通對策,；6,、供應(yīng)商、代理商,、金融業(yè)關(guān)系,；7、科技界,、教育界,、**關(guān)系；8,、公益性,、文化性活動。三,、視覺識別VI根據(jù)**的研究,，在信息社會中，企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)幾乎就是企業(yè)的全部信息載體,。視覺系統(tǒng)混亂 就是信息混亂，視覺系統(tǒng)薄弱就是信息含量不足,，視覺系統(tǒng)缺乏美感就難以在信息社會中立足,。在這個意 義上，我們可以斷言,，缺乏了視覺識別,，整個CI就不復(fù)存在。視覺識別系統(tǒng)原則上由兩大要素組成：男士個人形象禮儀培訓(xùn)——正裝規(guī)則,、日常服飾,、儀表、禮儀等個人形象方面的培訓(xùn)和指導(dǎo),；

4,、預(yù)算導(dǎo)入CI的提案書：仔細進行各項作業(yè)的預(yù)算，寫出CI預(yù)算書,，提交企業(yè)主管與財務(wù)主管審核,。5、完成企業(yè)形象（CI）提案書：按規(guī)范內(nèi)完成CI提案書,，充分說明導(dǎo)入CI的原因背景,、目的，負責(zé)機構(gòu)的設(shè)想，作業(yè)安排,、項目預(yù)算,，使推進方針與期待成果明確化。調(diào)整階段1,、確定調(diào)研總體計劃：制訂調(diào)研計劃,，其中包括調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研對象,、調(diào)研方法,、調(diào)研項目、調(diào)研程序與期限,、調(diào)研成果形成,。2、分析與評估企業(yè)營運狀況：分析企業(yè)各種相關(guān)的報表與調(diào)查資料,，走訪有關(guān)人士的,，諸如企業(yè)主管、財務(wù)主管,、營銷人員,，充分掌握資料，分析研究,。家庭形象顧問——家庭成員形象指導(dǎo),、商場指導(dǎo)購衣、場合形象設(shè)計,、形象禮儀答疑等,；亳州如何企業(yè)形象策劃廠家電話

頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵法，是由美國BBDO廣告公司經(jīng)理,、創(chuàng)造學(xué)之父奧斯本在1939年發(fā)明的,。無為創(chuàng)新企業(yè)形象策劃廠家電話

不雅的坐姿：兩膝分開，兩腳呈八字形,；兩腳尖朝內(nèi),，腳跟朝外；在椅子上前俯后仰,，或把腿架在椅子或沙發(fā)扶手上,、架在茶幾上；兩腿交疊而坐時,，懸空的腳尖不能向上,，更不能上下抖動或擺動；與人談話時,，勿將上身往前傾或以手支撐著下巴,。坐姿要依據(jù)不同場合,，與環(huán)境相適應(yīng)。如一般沙發(fā)椅較寬大,，不要坐得太靠里面,，可以將左腿蹺在右腿上，顯得高貴大方,，但不宜蹺得過高,。女士尤其應(yīng)注意，不能露出襯裙,，有損美觀與風(fēng)度,。（三）行姿1.低頭看腳尖:我心事重重,萎靡不振無為創(chuàng)新企業(yè)形象策劃廠家電話

鳩江區(qū)廣迪信息咨詢服務(wù)部匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思,，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡,，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍圖,，在安徽省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽,，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念,，市場是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體上下,，團結(jié)一致，共同進退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好,，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度,，未來廣迪供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績,，也不足以驕傲,，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗，才能繼續(xù)上路,，讓我們一起點燃新的希望,，放飛新的夢想！