近幾年互聯(lián)網(wǎng)技術快速發(fā)展,，各種軟件應用在我們的工作生活中無處不在,。很多企業(yè)為了緊跟社會發(fā)展的步伐，提高企業(yè)競爭力,，投入資金去購置或者定制開發(fā)所需的軟件系統(tǒng),。而軟件定制開發(fā)自己又苦于沒有專門的it部門，于是將自身非優(yōu)勢的軟件工作通過it人才外包服務完成成為當下比較流行一種方式,。那么相比企業(yè)自己招人,，it人才外包有哪些特點和優(yōu)勢？選擇it人才外包可以為企業(yè)節(jié)約經(jīng)濟成本有的企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應用,，但是如果自己成立一個應用軟件開發(fā)部門的話就要花費大筆的費用（員工工資,、日常成本、管理成本等）,。用人才外包的人員駐場開發(fā),，工作完成了，項目結束了,，就可以離開了,，不用再養(yǎng)著這些人才外包員工了。企業(yè)自己招人做軟件開發(fā)的話,，等項目結束,，不需要大量的開發(fā)人員，這時可能要面臨這些開發(fā)人員巨額賠償金問題,。IT人才外包和IT項目外包有哪些區(qū)別,？江蘇碼農(nóng)攻略

人才外包有什么優(yōu)勢呢？選擇it人才外包可以降低運管壓力it人才外包團隊軟件人員的人事權歸屬于it人才外包公司,，日常的人事管理權,，包括員工培訓、薪資發(fā)放,、團體活動組織,、人員更替等都由IT人才外包運營管理負責，甲方企業(yè)只需要負責跟進項目的進度即可,。選擇it人才外包可以降低勞務風險選擇it人才外包軟件人員駐場開發(fā),，可以有效降低勞務糾紛風險，降低人員辭退賠償成本,。如果是交給開發(fā)商去做,，可能會擔心會偷懶,，項目延期，質(zhì)量不一定過硬,。讓項目經(jīng)理,，產(chǎn)品經(jīng)理，開發(fā)工程師,，測試工程師到現(xiàn)場辦公,，是不是感覺更加公開透明了?浙江靠譜技術價格靈活用工與勞務派遣從工作形式看差異不大，因此二者極易混淆,，但實際上二者有著本質(zhì)區(qū)別,。

IT人才外包服務首先得有資質(zhì)。it人力外包服務一直都是唐普的主營業(yè)務之一,，資質(zhì)完善,。像這樣的企業(yè)歷經(jīng)多年的發(fā)展和優(yōu)化，已經(jīng)組建起了一直高效率,、有質(zhì)量的IT人才外包服務團隊,，擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā),、測試,、以及技術支持團隊，提供全天候現(xiàn)場技術服務,。如果是一家比較有實力的企業(yè),，可以在高科技、通信,、企業(yè)金融,、電子商務、公用事業(yè)等領域具有豐富的人力外包經(jīng)驗,。資質(zhì)是要素,。IT人才外包就可以選擇極客多。

那么怎樣選擇it人才外包公司,？ 1.看it人才外包公司的整體實力,，包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模,、行業(yè)資質(zhì)證書等方面,。 2.看it人才外包公司的服務團隊，專業(yè)的it人才外包公司擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊,，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā),、測試、以及技術支持團隊，提供全天候現(xiàn)場技術服務,。 3.看it人才外包公司的服務流程,，完善的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提 4.看it人才外包公司的合作案例。案例是體現(xiàn)一家公司實力較直接的方式,，正規(guī)的it人才外包公司都有自己的客戶案例,。如果一家it人才外包公司有和多個有名企業(yè)合作，那么這家it人才外包公司的實力是不用說的,。至于為什么,，因為那些大公司已經(jīng)替你考察了,。靈活用工滲透率呈現(xiàn)進一步提升態(tài)勢,。

目前勞動關系與社會保險等勞動保障直接掛鉤，而眾多靈活用工形式并不構成嚴格意義上的勞動關系,，無法享有保障,。勞動關系是我國用工的基礎模式，以《勞動法》和《勞動合同法》為基礎,，在司法實踐中通常以《關于確立勞動關系有關事項的通知》作為認定勞動關系的主要依據(jù),，其中從屬性（如發(fā)放報酬、遵守規(guī)章,、使用生產(chǎn)資料,、不分擔成本和利潤等）是重要的判定依據(jù)。若勞動關系成立,，則用人單位應承擔社會保險與住房公積金等義務,。總體來看,，目前社會保險與勞動關系直接掛鉤,，只有構成嚴格意義上的勞動關系的勞動者，才能享受社會保險等勞動保障,。然而眾多靈活用工形式并不構成嚴格意義上的勞動關系,，故無法享有相應保障，甚至無法自愿繳納,。IT人才外包可以提高公司績效,。浙江靠譜技術價格

IT人才外包可以節(jié)省人力成本。江蘇碼農(nóng)攻略

如何選擇IT人才外包公司： 由于市場的巨大需求,，各種類型的IT人才外包公司越來越多,，致使企業(yè)客戶不知如何選擇到更好IT人才外包公司進行合作。如何選擇IT人才外包公司,？如何判別IT人才外包公司的能力,？可以從以下幾個方面去考察了解：是否有IT人才外包服務資質(zhì)、IT人才外包服務團隊質(zhì)量、IT人才外包服務案例和行業(yè)口碑,。IT人才外包服務一直都是科技的主營業(yè)務之一,，歷經(jīng)多年的發(fā)展和完善，已經(jīng)組建起了一直高效率,、有質(zhì)量的IT人才外包服務團隊,，擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā),、測試,、以及技術支持團隊，提供全天候現(xiàn)場技術服務,。并且在高科技,、通信、企業(yè)金融,、電子商務、公用事業(yè)等領域具有豐富的經(jīng)驗,。IT人才外包服務語言技術支撐：可承接Java,、C++,、.NET、Python,、PHP,、Android、IOS,、Web前端等多種語言類型的IT人才外包。當然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,，還有其它一些類型IT技術人才外包。江蘇碼農(nóng)攻略

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