什么樣的私活不能接,？ 1,、沒(méi)有第三方擔(dān)保的個(gè)人對(duì)個(gè)人的盡量不要接，雙方都沒(méi)保障,，出了問(wèn)題很大的可能撕破臉皮不了了之,。 2、一上來(lái)就直接說(shuō)給我開(kāi)發(fā)一個(gè)什么軟件,，不說(shuō)具體需求,，沒(méi)有需求文檔的都不靠譜，這樣的項(xiàng)目不要接,。 3,、盡量442收費(fèi)方式，即開(kāi)工收40%項(xiàng)目款,，項(xiàng)目中期收40%項(xiàng)目款,，項(xiàng)目結(jié)束收20%項(xiàng)目款。一開(kāi)始不給錢的,，盡量不要接,，這一點(diǎn)一定要記住，否則很容易付出了勞動(dòng)得不到應(yīng)得的收入,。 不給完錢,，不交完整代碼。你的成果就是代碼,，如果沒(méi)給完錢,，就把代碼交給了對(duì)方，也容易被坑到,。程序員接私活推薦選擇極客多多科技公司,。深圳java程序員接私活價(jià)錢

接私活前需知： 1、一定要需求明確,，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品并非買手機(jī),，都是標(biāo)品，對(duì)于非標(biāo)品一定要需求明確到一個(gè)按鈕,，防止后面扯皮,，產(chǎn)生不必要的麻煩。那怎樣才算做到需求明確呢,？ 要有需求文檔-原型圖-ui設(shè)計(jì)圖,，一個(gè)都不能少。這樣需求的具體實(shí)現(xiàn)功能既可以明確,，又可以在出現(xiàn)加需求該需求的時(shí)候來(lái)當(dāng)作證明備查,，對(duì)于小的需求，我們可以給需求方順手做了維護(hù)良好的關(guān)系，但對(duì)于可以能要幾天工作來(lái)處理的問(wèn)題,，那可以以這些材料為論據(jù)來(lái)跟需求方談增加工時(shí)費(fèi)的問(wèn)題,。 [if !supportLists]2、[endif]開(kāi)發(fā)過(guò)程中請(qǐng)一定要經(jīng)常跟客戶同步你的工作里程碑,，每個(gè)里程碑都讓客戶確認(rèn)下是否達(dá)到了預(yù)期，防止后面萬(wàn)一是你們前期需求溝通不到位導(dǎo)致開(kāi)發(fā)偏離方向而大改,。 [if !supportLists]3,、[endif]維護(hù)期：接私活的維護(hù)期一般是一個(gè)月，較多三個(gè)月,，請(qǐng)?zhí)崆案蛻粽f(shuō)明維護(hù)期的維護(hù)內(nèi)容為系統(tǒng)的bug修改,，而不是給你做需求，防止后面再產(chǎn)生誤會(huì),。安徽程序員接私活攻略那么程序員接私活有什么的優(yōu)勢(shì)呢,？

目前我國(guó)外包企業(yè)對(duì)以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的需求,，但我國(guó)現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對(duì)人才的需要,具體來(lái)看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式,，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)，但缺乏軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),、項(xiàng)目交流和團(tuán)隊(duì)合作鍛煉,，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過(guò)相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目知識(shí)與技能培訓(xùn)。 第二種是民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)模式,。雖然有的機(jī)構(gòu)重視通用技能培訓(xùn),，但由于軟件外包項(xiàng)目因行業(yè)不同，會(huì)體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求,，所以學(xué)生在專業(yè)知識(shí),，如金融、物流等方面會(huì)有所欠缺,。 第三種是企業(yè)通過(guò)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),，直接讓學(xué)員接受外包開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師及實(shí)際的外包項(xiàng)目訓(xùn)練，在團(tuán)隊(duì)模式下培養(yǎng)整體的開(kāi)發(fā)和協(xié)作技能,。但這樣的培訓(xùn)模式會(huì)給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本,。 針對(duì)以上的情況，筆者認(rèn)為,，目前國(guó)內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實(shí)訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路,。

不像在公司里干活，你只是一個(gè)程序員,，你上面有業(yè)務(wù)部與外面對(duì)接,，你只需要按需求做就行了，這里就不一樣,，你不單單是程序員角色,，你還有業(yè)務(wù)的角色在這里,。這個(gè)首先要想明白，你是需要與外界對(duì)接的,，需求你需要整明白了,，必須要求有文檔，郵件什么的,，黑紙白字要求對(duì)方都寫清楚了,，因?yàn)檫@直接決定你的工作量，還有就是避免以后有什么糾紛,，或者后續(xù)提出更改需求（這個(gè)提前說(shuō)好,，改需求雙方如何處理，你可以要求對(duì)方支付額外費(fèi)用,，比較更改需求也會(huì)提高你的成本）,，因此這點(diǎn)需要特別注意。同時(shí),，在做項(xiàng)目的過(guò)程中對(duì)自己的一些想法一定要隨時(shí)保持溝通,，這些做法都是為了防止需求跑偏，避免造成沒(méi)必要的麻煩,。不是有這樣一個(gè)經(jīng)典的笑話,，需求方給出一個(gè)圖紙，實(shí)施方馬上根據(jù)圖紙實(shí)施,，幾個(gè)月后交工時(shí)需求方傻眼了,，人家要的是一個(gè)煙囪，而實(shí)施方給人家做了一口井,。這雖然是一個(gè)笑話,，但起碼說(shuō)明了溝通的重要性，如果當(dāng)初多問(wèn)一嘴,，就不可能鬧這么大的笑話了,，因此，對(duì)有質(zhì)疑點(diǎn)的地方一定要確定明白了再動(dòng)手實(shí)施,，避免走一些彎路,。為什么我不建議程序員接私活？

程序員能接私活么,，一般怎么接的,？ 1.個(gè)人所接觸的，往外包的大活一般都是找朋友推薦,，知根知底有一定信任基礎(chǔ),，一定程度上就是拿朋友的了解做信用擔(dān)保了，這樣項(xiàng)目會(huì)比較可控。否則隨意外包,，項(xiàng)目管理成本會(huì)比較高,，就未必劃算了。也有些程序員跟銷售,、市場(chǎng)人員的合作,，以工作室的性質(zhì)對(duì)外找活，生意不錯(cuò)就逐漸轉(zhuǎn)為公司運(yùn)作,。 2.一般接的活按預(yù)估工作量,，通常按自己工資的1.5倍交易。根據(jù)技術(shù)稀缺程度浮動(dòng),。 3.在我看來(lái)，程序員在公司內(nèi)的工作量取決于管理,，管理到位的情況下程序員的付出已經(jīng)對(duì)得起他們的工資了,，如果還有精力去接私活，也是對(duì)他技術(shù)能力和熟練程度的提高,，好事,。但也說(shuō)明公司和員工還沒(méi)有達(dá)到較充分的協(xié)作：公司沒(méi)有給予員工足夠的工作量和與之對(duì)應(yīng)的報(bào)酬。工程師閑暇如何接私活,？安徽程序員接私活攻略

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接私活對(duì)程序員這個(gè)圈子來(lái)說(shuō)是一個(gè)既公開(kāi)又隱私的話題，不說(shuō)全部,，應(yīng)該大多數(shù)程序員都有過(guò)想要接私活的想法,，當(dāng)然，也有部分得道成仙的不主張接私活,。但是很少有人在公開(kāi)場(chǎng)合討論私活的問(wèn)題,，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣,，程序員私有時(shí)間接點(diǎn)活掙點(diǎn)錢不也很正常么,，不過(guò)不要在上班時(shí)間就行，就跟你上班期間出去跑滴滴一樣,。 當(dāng)你竭盡全力想要去接私活的時(shí)候一定做過(guò)這樣的事,，百度搜索“程序員如何接私活”或者“程序員到哪接外包”之類的問(wèn)題，那么相信你也一定看到過(guò)讓你不要接私活的帖子,，觀點(diǎn)大概就是：把有限的時(shí)間花在提升自己的能力上,，技術(shù)深度，技術(shù)廣度,，或者多閱讀書籍,，豐富自己，這樣有可能比做外包收益大。深圳java程序員接私活價(jià)錢

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