市場(chǎng)上不同的外包公司所提供的外包服務(wù)也不盡相同,，像提供的靠譜外包服務(wù)就比較多方面，業(yè)務(wù)流程外包,、基礎(chǔ)框架外包,、咨詢服務(wù)、 解決方案,、應(yīng)用產(chǎn)品外包,、IT工程服務(wù)，軟件開(kāi)發(fā),、軟件測(cè)試等都是靠譜外包服務(wù)的內(nèi)容,。 靠譜外包服務(wù)中，外派駐場(chǎng)是一項(xiàng)較常見(jiàn)的外包服務(wù)動(dòng)態(tài),，那么駐場(chǎng)外派的流程是怎樣的,，以為例，給大家介紹一下靠譜外包服務(wù)中的駐場(chǎng)外派流程： 1.甲方向提出用人需求,，需要java工程師還是Python工程師或是其他技術(shù)人員,，需求人數(shù)等， 2.甲方和簽訂服務(wù)框架協(xié)議,， 3.安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試,。4.面試通過(guò)后，針對(duì)服務(wù)項(xiàng)目簽訂單項(xiàng)協(xié)議，技術(shù)外派人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)相關(guān)服務(wù),，直到相關(guān)項(xiàng)目完成,，外派駐場(chǎng)工作人員的薪資由負(fù)責(zé)， 5.甲方按照協(xié)議支付外包服務(wù)費(fèi)用,。 當(dāng)然,，在IT人才外派駐場(chǎng)的過(guò)程中，也會(huì)面臨人員變動(dòng),、項(xiàng)目變更等現(xiàn)象,，這需要甲方、和駐場(chǎng)技術(shù)人員共同協(xié)商解決,，這也是對(duì)服務(wù)質(zhì)量的考驗(yàn),。如何選擇靠譜外包公司？邵陽(yáng)靠譜外包網(wǎng)

企業(yè)應(yīng)該從哪些方面了解人才外包具有哪些優(yōu)勢(shì)呢,？ 1 使用費(fèi)用比較低的優(yōu)勢(shì) 對(duì)于在很多有名的企業(yè)中,，都會(huì)在不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投入大量的資金，進(jìn)行人員的招聘模式,，這樣一年下來(lái)，在廣告宣傳的模式中也要花費(fèi)好幾萬(wàn)的成本,，對(duì)于選擇人才外包公司,，那么就能減少了很多招聘中需要花費(fèi)的資金，這樣能為企業(yè)減少了大幅度的開(kāi)銷成本,。 2 招聘人員快的優(yōu)勢(shì) 人才外包通過(guò)了多種的廣告招聘的模式,，能加快了企業(yè)對(duì)人才的選擇性，因?yàn)楂C頭公司會(huì)通過(guò)不同的考核,、業(yè)績(jī),、和專業(yè)知識(shí)的測(cè)試，快效率的幫客戶找到更加優(yōu)越的工作人員,。 3 豐富的工作經(jīng)歷 對(duì)于在專業(yè)的人才外包公司中,，沉積了很多專業(yè)人才中對(duì)工作具備了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在有名的企業(yè)中都需要就業(yè)人員有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和日常處理事務(wù)接待人員的禮貌意識(shí),，滿足了企業(yè)多層篩選浪費(fèi)時(shí)間和人力的現(xiàn)象,。邵陽(yáng)靠譜外包網(wǎng)越來(lái)越多企業(yè)都選擇外包服務(wù)。

靠譜外包其優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在： 1,、用工崗位和模式的靈活調(diào)配 靈活用工模式能夠有效地實(shí)現(xiàn)人員的自由調(diào)配和充分儲(chǔ)備,，通過(guò)靈活用工平臺(tái)精確調(diào)配，緩解用工壓力,，從而保障崗位的穩(wěn)定性和使用性,，以提高工作效率，適應(yīng)社會(huì)變化。 2,、降低用工的風(fēng)險(xiǎn) 靈活用工平臺(tái)能夠有效進(jìn)行人才的篩選,，幫助企業(yè)減少用工風(fēng)險(xiǎn)和成本，處理員工入職,，離職相關(guān)事宜,，解決人員的雇傭風(fēng)險(xiǎn)。還可增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)變能力和組織彈性,，從而實(shí)現(xiàn)人力資源管理效率的較優(yōu)化,。 而正是這2點(diǎn)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中占關(guān)鍵地位的憂傷，讓更多的企業(yè)選擇了人力外包,?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)飛速發(fā)展，IT人才需求緊缺,，人員成本高,，更是站在了行業(yè)的先鋒，選擇了靠譜外包,，這些都是靠譜外包趨勢(shì)的推進(jìn)動(dòng)力,。未來(lái)十年將是人才外包的新市場(chǎng)占主導(dǎo)地位，靈活用工只會(huì)越來(lái)越興盛,，企業(yè)選擇靠譜外包也是主流明智的選擇,。

現(xiàn)在就來(lái)說(shuō)說(shuō)靠譜的IT人才外派方式流程工作如何開(kāi)展： 1.選擇適合的IT外派公司，進(jìn)行接洽,，至于如何選擇好的外派公司,，在本號(hào)的其他文章中有做很多講解。感興趣的可以翻翻歷史舊文,。 2.準(zhǔn)備好需要外派的人才JD,，也就是職位描述，針對(duì)所需技術(shù)人才的技能要求以及崗位職責(zé)做清晰的描述,，這樣外派公司可以更精確的匹配候選人,。 3.IT外派公司根據(jù)崗位JD，匹配好適合的候選人簡(jiǎn)歷,，我們需要對(duì)候選人簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選,，從而提高面試環(huán)節(jié)的效率以及精確度。 4.對(duì)參與面試的候選人進(jìn)行技術(shù)層面的面試,，可以采用技術(shù)**,、考題面試等，如有必要,，針對(duì)人才的綜合能力素質(zhì)也可進(jìn)行考核,，一般技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人為主,，HR為輔。 5.確定好可以上崗的候選人之后,，就可以與IT外派公司簽署商務(wù)合作協(xié)議,。 6.達(dá)成正式合作關(guān)系之后，安排人員上崗,，進(jìn)行必要的上崗培訓(xùn),，接著就可以給外派的人才安排分配工作任務(wù)。選擇了外包,，這些都是外包趨勢(shì)的推進(jìn)動(dòng)力,。

大致整理了靠譜外包服務(wù)流程： 1.甲方向外包公司提出用人需求，包括職位,，需求人數(shù),，技能要求等； 2. 甲方和外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議,； 3. 外包公司安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試,； 4. 面試通過(guò)后， 靠譜外包人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)相關(guān)服務(wù),，直到相關(guān)項(xiàng)目完成,，外包公司進(jìn)行技術(shù)員工關(guān)懷和維護(hù)。 5. 甲方按照協(xié)議支付外包服務(wù)費(fèi)用,。 外包費(fèi)用一般包括人才成本,，經(jīng)營(yíng)成本，以及利潤(rùn)： 一,、IT人才成本主要包含IT人才的工資,、社保公積金以及福利待遇,，這個(gè)占比一般在報(bào)價(jià)的80%左右,，當(dāng)然也有很多不正規(guī)的公司以次充好，通過(guò)降低IT人才成本獲取更高的利潤(rùn),。 二,、關(guān)于經(jīng)營(yíng)成本，大約占到報(bào)價(jià)的15%左右,，一般組成包含招聘成本,、管理成本、場(chǎng)地成本,、辭退員工賠償風(fēng)險(xiǎn)成本,、以及發(fā)票成本等等，這個(gè)每家的經(jīng)營(yíng)都有差異,，占比也會(huì)有差異,。 三、之后就是企業(yè)的利潤(rùn)，每家的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略都不同,，選擇利潤(rùn)高型財(cái)務(wù)方向,、還是高銷量高現(xiàn)金流方向，這個(gè)取決于每家外包公司在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的一個(gè)定位了,?？孔V的外包公司安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試。邵陽(yáng)靠譜外包網(wǎng)

首先要考察外包服務(wù)商的技術(shù)背景和相關(guān)資質(zhì),。邵陽(yáng)靠譜外包網(wǎng)

為什么要選擇IT技術(shù)外包服務(wù)呢,？ IT技術(shù)外包服務(wù)是近幾年興起的全新用工方式，屬于靈活用工的一種,，也被解讀為IT技術(shù)人才的租賃,，對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，IT技術(shù)人才外包服務(wù)是將其某一項(xiàng)或幾項(xiàng)職能崗位的需求,，外包出去發(fā)給專業(yè)做IT技術(shù)人才輸送企業(yè),。不單單是開(kāi)發(fā)人員駐場(chǎng)，Java開(kāi)發(fā)外包,、.net開(kāi)發(fā)外包等技術(shù)人才輸送,，也可以根據(jù)項(xiàng)目的內(nèi)容，直接從IT人力外包公司,，定制您需要的人才團(tuán)隊(duì),，由IT人力外包服務(wù)商統(tǒng)一實(shí)施人才分配和管理，并能夠提供完成相應(yīng)的職能和工作內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)的IT技術(shù)人才輸送派遣,，讓用工企業(yè)自身得以降低人力成本,，實(shí)現(xiàn)效率較大化。邵陽(yáng)靠譜外包網(wǎng)

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