接私活前需知： 1、一定要需求明確,，開發(fā)產品并非買手機,，都是標品,，對于非標品一定要需求明確到一個按鈕,，防止后面扯皮,，產生不必要的麻煩,。那怎樣才算做到需求明確呢,？ 要有需求文檔-原型圖-ui設計圖，一個都不能少,。這樣需求的具體實現功能既可以明確,，又可以在出現加需求該需求的時候來當作證明備查，對于小的需求,，我們可以給需求方順手做了維護良好的關系,，但對于可以能要幾天工作來處理的問題，那可以以這些材料為論據來跟需求方談增加工時費的問題,。 2,、開發(fā)過程中請一定要經常跟客戶同步你的工作里程碑，每個里程碑都讓客戶確認下是否達到了預期,，防止后面萬一是你們前期需求溝通不到位導致開發(fā)偏離方向而大改,。 3、維護期：接私活的維護期一般是一個月,，較多三個月,，請?zhí)崆案蛻粽f明維護期的維護內容為系統的bug修改，而不是給你做需求,，防止后面再產生誤會,。程序員接私活完整攻略。泰州java程序員接私活app排行

企業(yè)在選擇接私活的程序員時需要了解哪些信息呢,？接下來小編就給大家做個介紹,。 一、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內的人才提供公司,？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領域的專業(yè)人才派遣業(yè)務的,，首先一般的人才派遣公司都會提供各個行業(yè)的人才，這樣的人才庫經驗背景都不同,，沒有特色,，和人才的重點。 二,、為什么要選擇有一定年限的公司,？ 為什么要選擇一個公司成立時間長的公司呢,？因為公司成立的越長就能說明了這個公司的專業(yè)認可度會更加高，由于公司從成立到發(fā)展要很長一段時間,，所以更能夠擁有行業(yè)的實力沉淀,，這也是選擇專業(yè)技術人才提供公司的一個參考觀點，成立時間越長的公司,，經過市場的考驗,，同行業(yè)的競爭，人才的累積培養(yǎng),，他們實際操作經驗和操作能力更加豐富和建立的運營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時,，更加放心,，同時也能進行交流人員的各項能力進行估計。泰州java程序員接私活app排行對于個人開發(fā)者而言,，接外單,，一定會培養(yǎng)自己更強的服務意識。

接私活對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題,，不說全部,，應該大多數程序員都有過想要接私活的想法，當然,，也有部分得道成仙的不主張接私活,。但是很少有人在公開場合討論私活的問題，似乎都在避嫌,。就跟有人下班后跑滴滴一樣,，程序員私有時間接點活掙點錢不也很正常么，不過不要在上班時間就行,，就跟你上班期間出去跑滴滴一樣,。當你竭盡全力想要去接私活的時候一定做過這樣的事，百度搜索“程序員如何接私活”或者“程序員到哪接外包”之類的問題,，那么相信你也一定看到過讓你不要接私活的帖子,，觀點大概就是：把有限的時間花在提升自己的能力上，技術深度,，技術廣度,，或者多閱讀書籍，豐富自己,，這樣有可能比做外包收益大,。這里就不跟大家討論該不該接的問題了，很明顯,，我接了,。

關于程序員接私活,，社會各界說法不一。按照作者的觀點來說如果你確實急用錢,，價格又合適,，那就去做。如果不怎么缺錢,，那就接私活之前要好好考慮,。私活的錢不好掙是一個方面，更重要的是如果你把做私活的時間花在提升自己上,，產生的價值就要大得多,。等你提升了自己，提升了固定薪水,，遠比拿的這點私活的錢劃算,。千萬不要“撿了芝麻丟了西瓜”，如果你主業(yè)上遇到了瓶頸,，平時的時間比較充分,，想有一些額外的收入，同時為了保持技術的熟練度,，這種情況下,，是可以考慮接一些私活的。對于那種投入時間巨大,，回報很可憐的項目,，千萬不要接。程序員不應該接私活,？

當項目來臨時,，該如何報價？ 價值都是相對的,，一定要有自己的心理預期,，有些人覺得五千很值，有些人覺得一萬很值,。不要饑不擇食,，不管多廉價都接；也不要人心不足,，吃著碗里看著鍋里,，或者覬覦別人的高價。跟對方交談時,，一定要快速判斷彼此是否是目標客戶,，不要啰嗦太多，你的心理預期是幾萬,，對方的心理預算是幾千,，這樣的項目還談個啥,，務必在較短的時間內確定大家是否可以繼續(xù)談下去，否則浪費不必要的時間,。如果大家心理預期差不多,，對方不是那種想三千塊錢做個淘寶的，則繼續(xù)往下進行,。有的甲方要求不多,，很爽快，這樣較好,，有的甲方需要出報價單,，那么就詳細溝通需求，整理報價,，整理報價是一個費時的過程,，不要嫌麻煩，我們不是服務商,，我們是搶食的個體，一定要不怕付出,，哪怕一無所獲,。程序員接私活遭公司辭退，休息時間也屬于公司么,？河南前端程序員私活合法嗎

程序員一般通過什么途徑接私活,？泰州java程序員接私活app排行

目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術、經驗以及團隊協作能力的需求,，但我國現有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內核種是正規(guī)院校學歷教育培訓模式,，這樣培養(yǎng)出的學生能掌握基本的軟件開發(fā)技術，但缺乏軟件開發(fā)工作經驗,、項目交流和團隊合作鍛煉,，企業(yè)選擇這樣的學生需要經過相當的項目知識與技能培訓。 第二種是民辦培訓機構培訓模式,。雖然有的機構重視通用技能培訓,，但由于軟件外包項目因行業(yè)不同，會體現出不同的專業(yè)性要求,，所以學生在專業(yè)知識,，如金融、物流等方面會有所欠缺,。 第三種是企業(yè)通過內部進行培訓,，直接讓學員接受外包開發(fā)經驗豐富的工程師及實際的外包項目訓練，在團隊模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協作技能,。但這樣的培訓模式會給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本,。 針對以上的情況,，筆者認為，目前國內新出現的一種“技能培訓”和“企業(yè)實訓”相結合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路,。泰州java程序員接私活app排行

極客多多（杭州）科技有限公司位于長河街道濱安路650號1幢5層508室-2,。公司自成立以來，以質量為發(fā)展,，讓匠心彌散在每個細節(jié),，公司旗下軟件開發(fā)，程序員兼職,，靈活用工,，定制開發(fā)深受客戶的喜愛。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力,，努力學習行業(yè)知識,，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于電子元器件行業(yè)的發(fā)展,。極客多立足于全國市場,，依托強大的研發(fā)實力，融合前沿的技術理念,，飛快響應客戶的變化需求,。