如何選擇IT人才外包公司： 由于市場的巨大需求,，各種類型的IT人才外包公司越來越多,，致使企業(yè)客戶不知如何選擇到更好IT人才外包公司進行合作,。如何選擇IT人才外包公司,？如何判別IT人才外包公司的能力？可以從以下幾個方面去考察了解：是否有IT人才外包服務(wù)資質(zhì),、IT人才外包服務(wù)團隊質(zhì)量,、IT人才外包服務(wù)案例和行業(yè)口碑。IT人才外包服務(wù)一直都是科技的主營業(yè)務(wù)之一,，歷經(jīng)多年的發(fā)展和完善,，已經(jīng)組建起了一直高效率、有質(zhì)量的IT人才外包服務(wù)團隊,，擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊,，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試,、以及技術(shù)支持團隊,，提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)。并且在高科技,、通信,、企業(yè)金融、電子商務(wù),、公用事業(yè)等領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗,。IT人才外包服務(wù)語言技術(shù)支撐：可承接Java、C++,、.NET,、Python、PHP,、Android,、IOS、Web前端等多種語言類型的IT人才外包,。當然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包。靈活用工平臺如何規(guī)范定位與責(zé)任,？河北數(shù)字化轉(zhuǎn)型有哪些網(wǎng)站

IT外包是指企業(yè)將IT部門的職能全部或部分外包給專業(yè)的第三方管理,，集中精力發(fā)展企業(yè)的業(yè)務(wù)。IT外包簡單地說就是公司在內(nèi)部專職電腦維護工作人員不足或沒有的情況下,，將公司的全部電腦,、網(wǎng)絡(luò)及外設(shè)的維護工作轉(zhuǎn)交給專業(yè)從事電腦維修維護的公司來進行的維護,。企業(yè)將IT部門的職能全部或部分外包給專業(yè)的第三方IT外包公司管理,，集中精力發(fā)展企業(yè)的業(yè)務(wù)。簡單的說就是企業(yè)在內(nèi)部專職IT運維人員不足或沒有的情況下,，將企業(yè)的IT外包服務(wù)流程,，包括全部辦公硬件,、網(wǎng)絡(luò)及外設(shè)的維護工作轉(zhuǎn)交給專業(yè)從事IT運維的公司來進行的維護。河北數(shù)字化轉(zhuǎn)型有哪些網(wǎng)站不少IT人力外包公司應(yīng)運而生,，那么IT人力外包公司又有哪些呢,？

那么怎樣選擇IT人才外包服務(wù)商呢？可以從以下這幾個方面重點考察,？ 首先要考察IT人才外包服務(wù)商的技術(shù)背景和相關(guān)資質(zhì),。因為要為客戶提供IT技術(shù)服務(wù),，因此較好不要選擇純粹的勞務(wù)派遣公司，較好選擇具有軟件開發(fā)背景的外包公司。要有ISO9000,、CMMI等行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書。 其次要考察IT人才外包服務(wù)商服務(wù)流程是否專業(yè),。完善的服務(wù)流程是雙方是否進行合作的基礎(chǔ)和前提,，專業(yè)的流程可以有效的降低溝通合作成本。 第三看IT人才外包服務(wù)商的客戶案例,。IT人才外包服務(wù)商的客戶案例是他們綜合實力較直觀的體現(xiàn),，是較具說服力的。

如何選擇IT人才外包服務(wù)商呢,？我們可以從技術(shù)背景,、人才質(zhì)量、客戶&案例,、資質(zhì)認證幾個方面來重點考察：1,、技術(shù)背景：因為要為客戶提供技術(shù)服務(wù)，因此比較好不要選擇純粹的勞務(wù)派遣公司,，比較好選擇具有軟件開發(fā)背景的外包公司,；2、人才質(zhì)量：因為企業(yè)主要還是希望外派人才過來,，因此人才質(zhì)量是關(guān)鍵,，只需考察其提供簡歷的質(zhì)量和人員的能力。極客多外包提供“五好人才”：技術(shù)好,、態(tài)度好,、溝通好、紀律好,、品德好,，考察IT人才外包服務(wù)商的能力；IT人才外包的駐場技術(shù)人員人員可能要到甲方指定場所長期辦公,。

軟件人力外包一般流程如下： 1,、用人單位提出用人需求； 2、用人單位與軟件外包公司簽訂技術(shù)服務(wù)框架協(xié)議,； 3,、軟件外包公司安排候選人員到用人單位參加面試； 4,、面試通過,，針對項目簽訂單項協(xié)議，技術(shù)人員到用人單位指定現(xiàn)場進行開發(fā)和技術(shù)服務(wù),； 5,、用人單位按月支付服務(wù)費直至人才派遣服務(wù)結(jié)束； 至于IT軟件人才外包公司收費,，每個用人單位需要的軟件人才崗位不一樣,，人員級別不一樣，IT軟件人才外包的費用就不一樣,。要求越高,，越高級的人才，外包費用肯定也越高,。專注軟件人力外包多年,，擁有專業(yè)高效的招聘交付團隊，提供高質(zhì)人才駐場服務(wù),，為企業(yè)節(jié)約用工成本,。隨著大數(shù)據(jù)、云計算等高科技技術(shù)在中國的快速發(fā)展,，軟件人力外包已成為很多企業(yè)近幾年的普遍選擇,。自建IT團隊和IT人才外包，到底哪個更劃算,？河北數(shù)字化轉(zhuǎn)型有哪些網(wǎng)站

IT人才外包可以降低勞務(wù)風(fēng)險,。河北數(shù)字化轉(zhuǎn)型有哪些網(wǎng)站

預(yù)計未來政策將分兩步推進。短期上或放開靈活用工形式自愿繳納社保的渠道,。中長期上為靈活用工形式繳納社?；虺蔀橛萌藛挝坏姆ǘx務(wù)。政策的推進或?qū)⒀驖u進,，充分考慮就業(yè)穩(wěn)定與權(quán)益保障的平衡,，預(yù)計將分兩步推進。第一步：在短期之內(nèi),，可打破勞動關(guān)系與社會保險直接掛鉤的制度設(shè)計,，放開靈活用工形式自愿繳納社保的渠道，并引導(dǎo)有能力,、有意愿的企業(yè)為靈活用工人員繳納社保,。目前北京,、廣東、浙江等部分地區(qū)已有類似實踐,，基調(diào)以“鼓勵”和“引導(dǎo)”為主,。第二步：在中長期上,，自愿規(guī)范或逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閺娭屏x務(wù),，從根本上實現(xiàn)各類就業(yè)形式權(quán)益保障的平等。河北數(shù)字化轉(zhuǎn)型有哪些網(wǎng)站

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