大致整理了靠譜外包服務(wù)流程： 1.甲方向外包公司提出用人需求,，包括職位,，需求人數(shù)，技能要求等,； 2. 甲方和外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議； 3. 外包公司安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試,； 4. 面試通過(guò)后,， 靠譜外包人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)相關(guān)服務(wù)，直到相關(guān)項(xiàng)目完成,，外包公司進(jìn)行技術(shù)員工關(guān)懷和維護(hù),。 5. 甲方按照協(xié)議支付外包服務(wù)費(fèi)用。 外包費(fèi)用一般包括人才成本,，經(jīng)營(yíng)成本,，以及利潤(rùn)： 一、IT人才成本主要包含IT人才的工資、社保公積金以及福利待遇,，這個(gè)占比一般在報(bào)價(jià)的80%左右,，當(dāng)然也有很多不正規(guī)的公司以次充好，通過(guò)降低IT人才成本獲取更高的利潤(rùn),。 二,、關(guān)于經(jīng)營(yíng)成本，大約占到報(bào)價(jià)的15%左右,，一般組成包含招聘成本,、管理成本、場(chǎng)地成本,、辭退員工賠償風(fēng)險(xiǎn)成本,、以及發(fā)票成本等等，這個(gè)每家的經(jīng)營(yíng)都有差異,，占比也會(huì)有差異,。 三、之后就是企業(yè)的利潤(rùn),，每家的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略都不同,，選擇利潤(rùn)高型財(cái)務(wù)方向、還是高銷量高現(xiàn)金流方向,，這個(gè)取決于每家外包公司在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的一個(gè)定位了,。未來(lái)，外包將成為大趨勢(shì),。衢州靠譜外包網(wǎng)站

目前我國(guó)外包企業(yè)對(duì)以上三種人才都有技術(shù),、經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的需求，但我國(guó)現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對(duì)人才的需要,具體來(lái)看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式,，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開(kāi)發(fā)技術(shù),，但缺乏軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目交流和團(tuán)隊(duì)合作鍛煉,，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過(guò)相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目知識(shí)與技能培訓(xùn),。 第二種是民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)模式。雖然有的機(jī)構(gòu)重視通用技能培訓(xùn),，但由于軟件外包項(xiàng)目因行業(yè)不同，會(huì)體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求,，所以學(xué)生在專業(yè)知識(shí),，如金融、物流等方面會(huì)有所欠缺,。 第三種是企業(yè)通過(guò)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),，直接讓學(xué)員接受外包開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師及實(shí)際的外包項(xiàng)目訓(xùn)練，在團(tuán)隊(duì)模式下培養(yǎng)整體的開(kāi)發(fā)和協(xié)作技能。但這樣的培訓(xùn)模式會(huì)給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本,。 針對(duì)以上的情況,，筆者認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實(shí)訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路,。衢州靠譜外包網(wǎng)站靠譜的外包公司安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試,。

軟件項(xiàng)目外包和軟件人力外包有哪些區(qū)別？ 一,、管理方法責(zé)任主體的不一樣 歸屬于工程項(xiàng)目外包的,，承攬公司不立即管理方法承包單位的員工，承包單位的勞動(dòng)者組織結(jié)構(gòu)和上班時(shí)間由承包單位自主明確,；而良好人才外包工作人員務(wù)必依照用人公司明確的工作中方式和上班時(shí)間開(kāi)展工作中,。 二、實(shí)質(zhì)的不一樣 人力資源管理外包是將人力資源資源優(yōu)化配置的一些作用外包給技術(shù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的一種管理模式,，其目地是合理提高工作效率,，使外包職責(zé)的運(yùn)行更為系統(tǒng)化。軟件項(xiàng)目外包就是指公司將軟件新項(xiàng)目的所有或一部分工作中外包給出示外包服務(wù)項(xiàng)目的公司,，以致力于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)流程,，減少軟件成本費(fèi)用的一種軟件要求主題活動(dòng)。 三,、勞動(dòng)力要求不一樣 軟件項(xiàng)目外包必須商品或服務(wù)項(xiàng)目,，項(xiàng)目承包人應(yīng)用的勞務(wù)公司總數(shù)與項(xiàng)目承包人沒(méi)有實(shí)際性關(guān)聯(lián)；良好人才外包必須勞務(wù)公司,，發(fā)包方必須勞務(wù)派遣公司依照承諾總數(shù)出示外派專業(yè)技術(shù)人員,。 四、交易方式不一樣 項(xiàng)目外包是按承諾價(jià)格和進(jìn)行勞動(dòng)量清算,，其合同書(shū)總體目標(biāo)為“勞動(dòng)量”,；軟件外包是按外派總數(shù)、承諾薪水和成本費(fèi)規(guī)范清算,，其合同書(shū)總體目標(biāo)為“人”,。

靠譜外包服務(wù)內(nèi)容：看企業(yè)的服務(wù)范圍是否包括業(yè)務(wù)流程外包、基礎(chǔ)框架外包,、咨詢服務(wù),、 解決方案、應(yīng)用產(chǎn)品外包,、IT工程服務(wù),、軟件開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試等多方位服務(wù)內(nèi)容,。這可以看出企業(yè)硬實(shí)力,，靠譜外包服務(wù)程序開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)：軟件架構(gòu)師,、軟件開(kāi)發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師,、軟件測(cè)試工程師,、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、軟件實(shí)施工程師等組成軟件開(kāi)發(fā)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì),。如果企業(yè)的軟件工程師涵蓋面積廣,，也說(shuō)明實(shí)力不容小覷，比較行業(yè)多,，人員多,，業(yè)務(wù)范圍廣，那就是實(shí)力的證明,?？孔V外包服務(wù)語(yǔ)言技術(shù)支撐：看這個(gè)企業(yè)是否可承接Java、C++,、.NET,、Python、PHP,、Android,、IOS、Web前端等多種語(yǔ)言類型的靠譜外包,。當(dāng)然不止是這些程序開(kāi)發(fā)類別的人才外包,，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包?？孔V外包公司有什么推薦的嗎,？

那么軟件外包企業(yè)是怎樣合法合規(guī)的幫助企業(yè)降低人力成本，同時(shí)提高軟件工程師的收入,？ 首先,，一般企業(yè)外包的部分都不會(huì)是企業(yè)的內(nèi)核業(yè)務(wù)，企業(yè)與專業(yè)的外包公司合作,，企業(yè)自身則不用投入太多的人力和資金去進(jìn)行人員招聘,、組建團(tuán)隊(duì)和發(fā)放企業(yè)正式員工才有的待遇福利（正式員工的待遇福利對(duì)企業(yè)開(kāi)銷來(lái)說(shuō)占了很大一部分），軟件外包人員的薪資福利是由軟件外包公司負(fù)責(zé)發(fā)放,，有效幫助企業(yè)節(jié)省了成本,。其次，隨著由員工權(quán)利意識(shí)的高漲和勞動(dòng)法規(guī)的普及,，人事方面的直接和間接費(fèi)用〈包含遣散費(fèi),、退休金、用錯(cuò)人等〉及成本不斷地爬升,，外包公司通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)流程每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的過(guò)程控制,，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，助力企業(yè)發(fā)展內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,，對(duì)企業(yè)提升品牌影響力也起到了關(guān)鍵性的作用,。靠譜的外包就是軟件外包公司根據(jù)客戶項(xiàng)目的具體人員需求,。衢州靠譜外包網(wǎng)站

靠譜的外包服務(wù)語(yǔ)言技術(shù)支撐,。衢州靠譜外包網(wǎng)站

選擇軟件項(xiàng)目整體外包擔(dān)心會(huì)溝通不到位，工期會(huì)延誤,，相對(duì)來(lái)說(shuō),，軟件開(kāi)發(fā)人才外包就不存在這樣的問(wèn)題，求助于專業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)人才外包服務(wù)商成為企業(yè)近幾年的普遍選擇,，那么軟件開(kāi)發(fā)人才外包流程是怎樣的,，分為那幾步呢？ 1,、用人企業(yè)提出用人需求,，如崗位職責(zé)，任職條件等,。 2,、雙方簽訂框架協(xié)議：用人企業(yè)與軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議。 3,、推薦候選人面試：軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試,。 4、新人簽訂勞動(dòng)合同：面試通過(guò)的候選人如果是新員工,，將與軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司簽訂勞動(dòng)合同,，如果是其他項(xiàng)目調(diào)過(guò)來(lái)的，面試通過(guò)后則不用簽訂合同,。 5,、提供駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)服務(wù)：面試通過(guò)的軟件開(kāi)發(fā)人員到客戶指定現(xiàn)場(chǎng)提供開(kāi)發(fā)服務(wù)，軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司定期開(kāi)展外派員工關(guān)懷等工作,。衢州靠譜外包網(wǎng)站

極客多多（杭州）科技有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是電子元器件,，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。極客多致力于為客戶提供良好的軟件開(kāi)發(fā),，程序員兼職,，靈活用工，定制開(kāi)發(fā),，一切以用戶需求為中心,，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念,，在電子元器件深耕多年,，以技術(shù)為先導(dǎo),，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),，打造電子元器件良好品牌,。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新,，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn),，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。