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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-07-28

當(dāng)下,,網(wǎng)約車(chē)司機(jī),、外賣(mài)配送員及貨車(chē)司機(jī),、快遞員這四類(lèi)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者,,每個(gè)職業(yè)都有數(shù)百萬(wàn)上千萬(wàn)的從業(yè)者。以網(wǎng)約車(chē)為例,,根據(jù)交通運(yùn)輸部全國(guó)網(wǎng)約車(chē)監(jiān)管信息交互平臺(tái)統(tǒng)計(jì)顯示,,截至2021年7月31日,全國(guó)共有241家網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)公司取得網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)許可,。 但值得注意的是,,這241家網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)中的絕大多數(shù)都沒(méi)有采取勞動(dòng)合同用工方式,而是與租賃公司,、第三方勞務(wù)派遣公司合作用工,,以及大量采用靈活用工,。 按照傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同工方式,比如滴滴和嘀嗒出行等,,其與司機(jī)簽訂勞動(dòng)合同后,,不只需要為員工繳納“五險(xiǎn)一金”,還需要支付龐大的薪酬等,。但靈活用工不同于合同工,滴滴等平臺(tái)如果把“司機(jī)”外包給其他機(jī)構(gòu),,加上后續(xù)司機(jī)可以注冊(cè)為個(gè)體戶,,那么就可以通過(guò)核定征收的方式來(lái)征稅,不只稅費(fèi)更低,,而且還不用為司機(jī)繳納社保,可謂益處頗多,。IT人才外包的駐場(chǎng)技術(shù)人員人員可能要到甲方指定場(chǎng)所長(zhǎng)期辦公,。深圳定制開(kāi)發(fā)價(jià)位

IT人才外包解決了什么?人員編制:部分具有規(guī)模的企業(yè)都會(huì)建立一套完整的人員架構(gòu),,因項(xiàng)目體量需要增加人手時(shí),,往往無(wú)法突破人員編制的限制。IT人才外包不占用編制坑,,正好彌補(bǔ)了這個(gè)痛點(diǎn),,讓企業(yè)用工更加靈活,。項(xiàng)目周期:每一個(gè)項(xiàng)目在落地過(guò)程中,,難免出現(xiàn)各種問(wèn)題,如人員離職,,工作量預(yù)估偏差,,為了保證項(xiàng)目的周期,企業(yè)急需增添IT人手,,多方衡量下,,IT人才外包是效率快的解決方式。勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn):企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型期間,,招聘了大量的自有員工用于信息化建設(shè),,當(dāng)項(xiàng)目結(jié)束時(shí),考慮人力成本等問(wèn)題,,需要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),,有可能帶來(lái)潛在的勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn),,對(duì)企業(yè)形象,、口碑等造成負(fù)面的社會(huì)影響,。IT人才外包隨用隨到,項(xiàng)目結(jié)束后人員返回,,符合企業(yè)的短期用工需求。廣州靠譜技術(shù)費(fèi)用這些就意味著IT人力外包已是大勢(shì)所趨,。

大致整理了IT人才外包服務(wù)流程: 1.甲方向IT人才外包公司提出用人需求,包括職位,,需求人數(shù),,技能要求等; 2. 甲方和IT人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議,; 3. IT人才外包公司安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試,; 4. 面試通過(guò)后, IT外包人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)相關(guān)服務(wù),,直到相關(guān)項(xiàng)目完成,,IT人才外包公司進(jìn)行技術(shù)員工關(guān)懷和維護(hù),。 5. 甲方按照協(xié)議支付外包服務(wù)費(fèi)用。 IT人才外包費(fèi)用一般包括人才成本,,經(jīng)營(yíng)成本,以及利潤(rùn),。 一,、IT人才成本主要包含IT人才的工資,、社保公積金以及福利待遇,,這個(gè)占比一般在報(bào)價(jià)的80%左右,當(dāng)然也有很多不正規(guī)的公司以次充好,,通過(guò)降低IT人才成本獲取更高的利潤(rùn),。 二、關(guān)于經(jīng)營(yíng)成本,,大約占到報(bào)價(jià)的15%左右,,一般組成包含招聘成本,、管理成本、場(chǎng)地成本,、辭退員工賠償風(fēng)險(xiǎn)成本,、以及發(fā)票成本等等,這個(gè)每家的經(jīng)營(yíng)都有差異,,占比也會(huì)有差異,。 三、之后就是企業(yè)的利潤(rùn),,每家的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略都不同,選擇利潤(rùn)高型財(cái)務(wù)方向,、還是高銷(xiāo)量高現(xiàn)金流方向,這個(gè)取決于每家IT人才外包公司在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的一個(gè)定位了,。

IT人才外包和IT項(xiàng)目外包有什么區(qū)別,? 1.IT人才外包的主體是技術(shù)人員,IT項(xiàng)目外包的主體是項(xiàng)目,; 2.IT人才外包的駐場(chǎng)技術(shù)人員人員可能要到甲方指定場(chǎng)所長(zhǎng)期辦公,IT項(xiàng)目外包的話,,技術(shù)開(kāi)發(fā)人員則留在軟件外包公司本部工作,; 3.IT人才外包的相關(guān)駐場(chǎng)技術(shù)人員受甲方管理,,甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程,而IT項(xiàng)目外包甲方無(wú)需進(jìn)行人員管理,,只看系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的較終結(jié)果,; 4. IT人才外包的話,,甲方能夠更好地把控項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)程,IT項(xiàng)目外包的話則不能把控,,但能隨時(shí)跟進(jìn)了解進(jìn)程,,并且不需要花費(fèi)太多精力和人力在技術(shù)人員的運(yùn)管上面,。 IT外包服務(wù)已經(jīng)成為當(dāng)下行業(yè)內(nèi)的一種重要趨勢(shì)現(xiàn)象,許多公司或多或少在某些工作上都有找專門(mén)的IT外包公司合作,,畢竟IT外包對(duì)于甲方而言優(yōu)勢(shì)明顯,。IT服務(wù)進(jìn)行外包降低部分信息服務(wù)的負(fù)擔(dān),。

么軟件開(kāi)發(fā)人才外包流程是怎樣的,,分為那幾步呢? 1,、用人企業(yè)提出用人需求,,如崗位職責(zé),任職條件等,。 2,、雙方簽訂框架協(xié)議:用人企業(yè)與軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議。 3,、推薦候選人面試:軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試,。 4、新人簽訂勞動(dòng)合同:面試通過(guò)的候選人如果是新員工,,將與軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司簽訂勞動(dòng)合同,,如果是其他項(xiàng)目調(diào)過(guò)來(lái)的,面試通過(guò)后則不用簽訂合同,。 5,、提供駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)服務(wù):面試通過(guò)的軟件開(kāi)發(fā)人員到客戶指定現(xiàn)場(chǎng)提供開(kāi)發(fā)服務(wù),軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司定期開(kāi)展外派員工關(guān)懷等工作,。 6,、按月支付服務(wù)費(fèi):用人企業(yè)按月支付服務(wù)費(fèi)直至人才外派服務(wù)結(jié)束。IT人才外包的主體是技術(shù)人員,,IT項(xiàng)目外包的主體是項(xiàng)目,。深圳自由職業(yè)者收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

極客(又譯:技客,、奇客),,英文單詞geek的音譯兼義譯,。深圳定制開(kāi)發(fā)價(jià)位

越來(lái)越多中小企業(yè)都會(huì)通過(guò)軟件人才外包引進(jìn)人才,軟件人員外包駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)正在成為一種大趨勢(shì),!那么為什么越來(lái)越多企業(yè)選擇軟件人員外包駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)呢,?我們可根據(jù)企業(yè)需求提供PHP工程師人才外派服務(wù),,為客戶提供需求調(diào)研及開(kāi)發(fā),、方案解決,、應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)維護(hù),、以及業(yè)務(wù)流程駐場(chǎng)等服務(wù),。 1,、負(fù)責(zé)Web后端業(yè)務(wù)邏輯層、接口層的實(shí)現(xiàn),; 2、在理解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,,提升公司相關(guān)系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)的支持效率,; 3、參與新需求的評(píng)審定義并給出必要的意見(jiàn),完成程序設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作,; 4,、參與工作相關(guān)技術(shù)的研究,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平,,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成系統(tǒng)架構(gòu)的改進(jìn)工作,。 任職資格: 1、2年及以上后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),; 2,、精通PHP+MYSQL編程,熟練掌握LNMP開(kāi)發(fā),有數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn); 3,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),,擁有良好的邏輯思維能力; 4,、有較好的溝通交流能力,,能夠迅速融入團(tuán)隊(duì); 5,、有數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。深圳定制開(kāi)發(fā)價(jià)位