目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的需求，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式,，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù),，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),、項(xiàng)目交流和團(tuán)隊(duì)合作鍛煉，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目知識(shí)與技能培訓(xùn)。 第二種是民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)模式。雖然有的機(jī)構(gòu)重視通用技能培訓(xùn),，但由于軟件外包項(xiàng)目因行業(yè)不同，會(huì)體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求,，所以學(xué)生在專業(yè)知識(shí),，如金融、物流等方面會(huì)有所欠缺,。 第三種是企業(yè)通過內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),，直接讓學(xué)員接受外包開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師及實(shí)際的外包項(xiàng)目訓(xùn)練，在團(tuán)隊(duì)模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能,。但這樣的培訓(xùn)模式會(huì)給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本,。 針對以上的情況，筆者認(rèn)為,，目前國內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實(shí)訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路,。那么程序員接私活有什么的優(yōu)勢呢？重慶java程序員接私活

不像在公司里干活,，你只是一個(gè)程序員,，你上面有業(yè)務(wù)部與外面對接，你只需要按需求做就行了,，這里就不一樣，你不單單是程序員角色,，你還有業(yè)務(wù)的角色在這里,。這個(gè)首先要想明白，你是需要與外界對接的,，需求你需要整明白了,，必須要求有文檔,，郵件什么的，黑紙白字要求對方都寫清楚了,，因?yàn)檫@直接決定你的工作量,，還有就是避免以后有什么糾紛，或者后續(xù)提出更改需求（這個(gè)提前說好,，改需求雙方如何處理,，你可以要求對方支付額外費(fèi)用，比較更改需求也會(huì)提高你的成本）,，因此這點(diǎn)需要特別注意,。同時(shí)，在做項(xiàng)目的過程中對自己的一些想法一定要隨時(shí)保持溝通,，這些做法都是為了防止需求跑偏,，避免造成沒必要的麻煩。不是有這樣一個(gè)經(jīng)典的笑話,，需求方給出一個(gè)圖紙,，實(shí)施方馬上根據(jù)圖紙實(shí)施，幾個(gè)月后交工時(shí)需求方傻眼了,，人家要的是一個(gè)煙囪,，而實(shí)施方給人家做了一口井。這雖然是一個(gè)笑話,，但起碼說明了溝通的重要性,，如果當(dāng)初多問一嘴，就不可能鬧這么大的笑話了,，因此,，對有質(zhì)疑點(diǎn)的地方一定要確定明白了再動(dòng)手實(shí)施，避免走一些彎路,。鎮(zhèn)江前端程序員私活有什么途徑程序員接私活必看經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及接單平臺(tái)推薦,。

很多人都談網(wǎng)上接私活這件事，其實(shí)大家想法都差不多,，現(xiàn)在做軟件的那么多,，工資也不是那么高了，不像以前學(xué)一門語言的人不是那么多,，隨便進(jìn)個(gè)公司就很吃香,，然后每天幾個(gè)小時(shí)，有時(shí)候也常常會(huì)有點(diǎn)加班,，但是會(huì)這個(gè)的人少,，工資高，待遇好。現(xiàn)在會(huì)這語言的人太多了,，早上上班,，隨便出個(gè)事故，像電梯逆行了之類的就會(huì)有一大批程序員向公司打電話,，“XX經(jīng)理,，現(xiàn)在上班的時(shí)候地鐵逆行了，我受傷了,，XX項(xiàng)目太急了,，你交給別人做吧，我現(xiàn)在做不了了,，XX客戶現(xiàn)在可能會(huì)打電話過來,，你把我的電腦開一下吧，現(xiàn)在我在家遠(yuǎn)程做”,，以前我也敢做這樣的事,。像以前上學(xué)的時(shí)候談c,c++的時(shí)候都是不愿意學(xué)的，感覺沒有java,，.net學(xué)著簡單,，沒有這兩個(gè)工資高，現(xiàn)在完全反過來了,，學(xué)c的 c++的和現(xiàn)在我們學(xué)java,， .net的工資差的不是一點(diǎn)半點(diǎn)，牛逼一些的還是學(xué)c c++的,，很多新技術(shù)的開發(fā),，新產(chǎn)品的出現(xiàn)，還是要c c++來完成,。沒聽過一個(gè)操作系統(tǒng)是用.net來寫的,。不過這些還是可以用來接私活的，多的不好賺,，賺點(diǎn)小外快還是好的,，學(xué)asp jsp php java .net等等太多的人搶這碗飯吃。但是,，我們還是想在這擁擠的人群中找點(diǎn)飯吃,。

接這些私活的時(shí)候可能我們兩方面都信不過，客戶怕你拿著錢跑了結(jié)果什么都沒得到,，你怕客戶找多個(gè)人來做,，你只是其中一個(gè)備胎，他選定之后肯定沒你什么事了,。所以接私活的時(shí)候押金肯定是必須的,，安全這方面也是必須的： 1.客戶要繳納20%-50%押金,，不給的話大可不接,。 2.項(xiàng)目交接完成后,，和客戶講明自己不負(fù)責(zé)維護(hù)，也可能有自己疏忽的問題,，這些是自己的責(zé)任,，本著良心來說這是要不收費(fèi)來搞的，當(dāng)然如果你約定好之后說項(xiàng)目結(jié)束后不是自己的問題了,，別人也沒法說什么,，但是你在他心中分量發(fā)生了變化，以后還有沒有類似的私活就很難說了,。 3.給客戶看的時(shí)候盡量放在自己的平臺(tái)上讓他看一下,，然后再談滿意度問題。 4.客戶要能寫清文檔,，能表達(dá)出自己的什么意思,，不要到時(shí)候做的和客戶說的完全不是一個(gè)東西，這就造成了很尷尬的局面,。講清楚,，文檔敲定后，中途另外加功能有可能要收部分費(fèi)用,。 5.后期維護(hù)期間新加功能要收費(fèi),，這個(gè)也要和客戶說清楚。 6.交易的時(shí)候可以在一些第三方平臺(tái)上完成,，到時(shí)兩方面都能放心,，我目前多是在淘寶完成。不建議接那種對自己沒有挑戰(zhàn)的私活,。

企業(yè)在選擇接私活的程序員時(shí)需要了解哪些信息呢,？接下來小編就給大家做個(gè)介紹。 一,、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內(nèi)的人才提供公司,？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才派遣業(yè)務(wù)的，首先一般的人才派遣公司都會(huì)提供各個(gè)行業(yè)的人才,，這樣的人才庫經(jīng)驗(yàn)背景都不同,，沒有特色，和人才的重點(diǎn),。 二,、為什么要選擇有一定年限的公司？ 為什么要選擇一個(gè)公司成立時(shí)間長的公司呢,？因?yàn)楣境闪⒌脑介L就能說明了這個(gè)公司的專業(yè)認(rèn)可度會(huì)更加高,，由于公司從成立到發(fā)展要很長一段時(shí)間，所以更能夠擁有行業(yè)的實(shí)力沉淀，這也是選擇專業(yè)技術(shù)人才提供公司的一個(gè)參考觀點(diǎn),，成立時(shí)間越長的公司,，經(jīng)過市場的考驗(yàn)，同行業(yè)的競爭,，人才的累積培養(yǎng),，他們實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和操作能力更加豐富和建立的運(yùn)營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時(shí),，更加放心,，同時(shí)也能進(jìn)行交流人員的各項(xiàng)能力進(jìn)行估計(jì)。但是接了私活之后,，你可能就需要呆在家里干活了,。鄭州java程序員接私活外包平臺(tái)

程序員一般通過什么途徑接私活？怎樣做兼職程序員接私活,？重慶java程序員接私活

為什么接私活 有人可能說：還不是為了錢嘛,！對，錢,，錢,，錢，這是很多程序員接私活時(shí)的主要考慮,。但也不全是哦,，還有相當(dāng)一部分人愿意接私活是出于其他原因。 先說說我的三次私活吧,。 我曾經(jīng)教過一個(gè)人學(xué)習(xí) Qt ,，在線的，一對一輔導(dǎo),，幫他熟悉 Qt ,，協(xié)助他完成一個(gè)測試工具的開發(fā)。他人在美國,，先通過西聯(lián)匯款給我打了一百多美元,，然后我們就開始了后來呢，因?yàn)槲铱偸窍氚次业姆绞浇趟?，而他老嫌我讓他自己先學(xué)習(xí)這個(gè)學(xué)習(xí)那個(gè),，鬧崩了這次經(jīng)歷對我是一次嘗試，我當(dāng)時(shí)其實(shí)是想了解一對一的在線輔導(dǎo)是否可行,，事實(shí)證明這里面可能存在很多坑,，一是溝通問題，二是教學(xué)適配問題,，一不注意就會(huì)不歡而散,。所以,，現(xiàn)在這種事情我也不嘗試了。重慶java程序員接私活

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