靠譜的軟件人力外包一般流程如下： 1,、用人單位提出用人需求； 2,、用人單位與軟件外包公司簽訂技術(shù)服務(wù)框架協(xié)議,； 3、軟件外包公司安排候選人員到用人單位參加面試,； 4,、面試通過，針對項目簽訂單項協(xié)議,，技術(shù)人員到用人單位指定現(xiàn)場進(jìn)行開發(fā)和技術(shù)服務(wù),； 5、用人單位按月支付服務(wù)費(fèi)直至人才派遣服務(wù)結(jié)束,； 至于靠譜外包公司收費(fèi),，每個用人單位需要的軟件人才崗位不一樣，人員級別不一樣,，靠譜外包的費(fèi)用就不一樣,。要求越高,，越高級的人才,，外包費(fèi)用肯定也越高。專注軟件人力外包多年,，擁有專業(yè)高效的招聘交付團(tuán)隊,，提供高質(zhì)人才駐場服務(wù)，為企業(yè)節(jié)約用工成本,。隨著大數(shù)據(jù),、云計算等高科技技術(shù)在中國的快速發(fā)展，軟件人力外包已成為很多企業(yè)近幾年的普遍選擇。IT人才成本主要包含IT人才的工資,、社保公積金以及福利待遇,。自由職業(yè)者企業(yè)

靠譜外包其優(yōu)勢主要表現(xiàn)在： 1、用工崗位和模式的靈活調(diào)配 靈活用工模式能夠有效地實現(xiàn)人員的自由調(diào)配和充分儲備,，通過靈活用工平臺精確調(diào)配,，緩解用工壓力，從而保障崗位的穩(wěn)定性和使用性,，以提高工作效率,，適應(yīng)社會變化。 2,、降低用工的風(fēng)險 靈活用工平臺能夠有效進(jìn)行人才的篩選,，幫助企業(yè)減少用工風(fēng)險和成本，處理員工入職,，離職相關(guān)事宜,，解決人員的雇傭風(fēng)險。還可增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險時的應(yīng)變能力和組織彈性,，從而實現(xiàn)人力資源管理效率的較優(yōu)化,。 而正是這2點在生產(chǎn)運(yùn)營中占關(guān)鍵地位的憂傷，讓更多的企業(yè)選擇了人力外包,?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)飛速發(fā)展，IT人才需求緊缺,，人員成本高,，更是站在了行業(yè)的先鋒，選擇了靠譜外包,，這些都是靠譜外包趨勢的推進(jìn)動力,。未來十年將是人才外包的新市場占主導(dǎo)地位，靈活用工只會越來越興盛,，企業(yè)選擇靠譜外包也是主流明智的選擇,。自由職業(yè)者企業(yè)靠譜的外包其實可以理解為人才的租賃。

如何找到靠譜的外包公司呢,？找外包公司,，事先可以多收集一些公司資料，不管是通過各大搜索引擎搜索到的,，還是通過朋友介紹,、廣告，一定要對這些公司做好對比分析,。那么這些分析應(yīng)該怎么進(jìn)行呢,？1,、通過公司的官方網(wǎng)站或微信公眾號了解公司的基本信息；2,、了解公司的注冊年限,，員工人數(shù)。一般來說,，公司注冊年限越久,，人數(shù)越多，公司的實力會越強(qiáng),，但也不排除一些新成立的,，團(tuán)隊里有重要行業(yè)人物的靠譜公司；3,、了解公司的主要業(yè)務(wù),。公司的業(yè)務(wù)不宜太雜，太雜了不夠?qū)I(yè),，也做不出精細(xì)的效果,；4、研究公司之前接手過的一些案例,，從中可以判斷他們的交付質(zhì)量,，如果有與你項目類似的，可優(yōu)先選擇,。

靠譜外包其實可以理解為人才的租賃,，需要注意的是靠譜外包并不是IT項目外包，IT項目外包是靠譜外包服務(wù)的另一個大類,，兩者是有區(qū)別的,，以科技為例，甲方企業(yè)客戶向科技提出用人需求,，根據(jù)甲方需求,，為甲方提供推薦適配IT技術(shù)人才進(jìn)行面試，面試成功后前往甲方指定辦公場所辦公,，完成相關(guān)工作,，這就是靠譜外包?？孔V外包服務(wù)覆蓋每一個主流的IT行業(yè)技能,，服務(wù)的內(nèi)容包括Java、C++,、.NET,、Python、PHP,、Android,、IOS、Web前端,、數(shù)據(jù)庫設(shè)計以及軟件測試等等,。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包,。以較快的時間適配甲方企業(yè)需要的各類IT技術(shù)人才,，幫助甲方企業(yè)用較短的時間組建一支有經(jīng)驗的IT技術(shù)團(tuán)隊，高效率的投入到相關(guān)工作當(dāng)中,，靠譜外包有效幫助減輕了人才招聘方面的成本,。當(dāng)然不是隨便一家公司就能夠提供靠譜外包服務(wù)的，如果是人事外包,，要有人力資源服務(wù)許可證,，如果要勞務(wù)派遣，現(xiàn)在要有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證,。未來,，外包將成為大趨勢。

靠譜外包可以理解為人才租賃,，但是靠譜外包并不是IT項目外包,，IT項目外包是靠譜外包服務(wù)的另一個大類，兩者是有區(qū)別的,，以科技為例,，甲方企業(yè)客戶向科技提出用人需求，根據(jù)甲方需求,，為甲方提供推薦適配IT技術(shù)人才進(jìn)行面試,，面試成功后前往甲方指定辦公場所辦公，完成相關(guān)工作,，這就是靠譜外包,。靠譜外包服務(wù)覆蓋每一個主流的IT行業(yè)技能,，服務(wù)的內(nèi)容包括Java,、C++、.NET,、Python,、PHP、Android,、IOS,、Web前端、數(shù)據(jù)庫設(shè)計以及軟件測試等等,。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包,。以較快的時間適配甲方企業(yè)需要的各類IT技術(shù)人才，幫助甲方企業(yè)用較短的時間組建一支有經(jīng)驗的IT技術(shù)團(tuán)隊,，高效率的投入到相關(guān)工作當(dāng)中,，靠譜外包有效幫助減輕了人才招聘方面的成本。當(dāng)然不是任何一家公司就能夠提供靠譜外包服務(wù)的,，如果是人事外包,，要有人力資源服務(wù)許可證，如果要勞務(wù)派遣,，現(xiàn)在要有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證,。靠譜的外包服務(wù)首先得有資質(zhì),。云浮靠譜外包網(wǎng)

這些就意味著IT人力外包已是大勢所趨,。自由職業(yè)者企業(yè)

為什么說外包是大趨勢？ 一,、選擇外包節(jié)省了招聘成本,，自己公司的HR不用花費(fèi)大量的時間去篩選求職人員，而且在技術(shù)方面也有外包公司的人做了初步審核,。時間精力成本節(jié)省,。 二、選擇外包節(jié)約了管理成本,，外包人員的管理都是軟件外包公司負(fù)責(zé)的,，用人企業(yè)只需要提供工作場所，其他一切管理都由軟件外包公司負(fù)責(zé),。 三,、選擇外包提升了辦公效率：靠譜外包公司在相關(guān)的承辦業(yè)務(wù)方面一般都比較專業(yè)，有著多年的經(jīng)驗和資歷深團(tuán)隊,，能夠無縫承接甲方企業(yè)的合作業(yè)務(wù),，并高效完成相關(guān)工作。 四,、選擇外包可以提高內(nèi)核競爭力：甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務(wù)一般不會是自己的主營業(yè)務(wù),，將其外包出去，甲方企業(yè)則不用在這一塊花費(fèi)太多的人力和物力,，從而能夠讓自己的內(nèi)核團(tuán)隊將主要精力放在自己的主營內(nèi)核業(yè)務(wù)上,，進(jìn)而提高自己的內(nèi)核競爭力。自由職業(yè)者企業(yè)

極客多多（杭州）科技有限公司坐落在長河街道濱安路650號1幢5層508室-2,，是一家專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù),；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；人工智能基礎(chǔ)資源與技術(shù)平臺,；技術(shù)服務(wù),、技術(shù)開發(fā),、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流,、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)推廣,；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù),；人工智能公共服務(wù)平臺技術(shù)咨詢服務(wù)；區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)軟件和服務(wù),；集成電路芯片設(shè)計及服務(wù),；軟件開發(fā)。公司,。一批專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊,，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力,。公司以誠信為本,，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋軟件開發(fā)，程序員兼職,，靈活用工,，定制開發(fā)，我們本著對客戶負(fù)責(zé),，對員工負(fù)責(zé),，更是對公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意,。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù),，我們相信誠實正直、開拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情,，將為公司和個人帶來共同的利益和進(jìn)步,。經(jīng)過幾年的發(fā)展，已成為軟件開發(fā),，程序員兼職,，靈活用工，定制開發(fā)行業(yè)出名企業(yè),。