如何選擇IT人才外包服務商呢,？我們可以從技術背景,、人才質(zhì)量,、客戶&案例,、資質(zhì)認證幾個方面來重點考察：1,、技術背景：因為要為客戶提供技術服務,，因此比較好不要選擇純粹的勞務派遣公司,，比較好選擇具有軟件開發(fā)背景的外包公司,；2,、人才質(zhì)量：因為企業(yè)主要還是希望外派人才過來,，因此人才質(zhì)量是關鍵，只需考察其提供簡歷的質(zhì)量和人員的能力,。極客多外包提供“五好人才”：技術好,、態(tài)度好、溝通好,、紀律好,、品德好，考察IT人才外包服務商的能力,；以靈活就業(yè)為表示的新用工形式愈發(fā)普及,，零工經(jīng)濟預計解決國內(nèi)超過2億人的就業(yè)。廣東靠譜技術網(wǎng)站

越來越多中小企業(yè)都會通過軟件人才外包引進人才,，軟件人員外包駐場開發(fā)正在成為一種大趨勢,！那么為什么越來越多企業(yè)選擇軟件人員外包駐場開發(fā)呢？我們可根據(jù)企業(yè)需求提供PHP工程師人才外派服務,，為客戶提供需求調(diào)研及開發(fā),、方案解決、應用軟件開發(fā)和運營維護,、以及業(yè)務流程駐場等服務,。 1、負責Web后端業(yè)務邏輯層,、接口層的實現(xiàn),； 2、在理解業(yè)務和產(chǎn)品的基礎上,，提升公司相關系統(tǒng)對業(yè)務的支持效率,； 3,、參與新需求的評審定義并給出必要的意見,完成程序設計及開發(fā)工作； 4,、參與工作相關技術的研究,，提升團隊技術水平，配合上級領導完成系統(tǒng)架構的改進工作,。 任職資格： 1,、2年及以上后端開發(fā)經(jīng)驗； 2,、精通PHP+MYSQL編程,熟練掌握LNMP開發(fā),，有數(shù)據(jù)庫設計和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗； 3,、學習能力強,，擁有良好的邏輯思維能力,； 4,、有較好的溝通交流能力，能夠迅速融入團隊,； 5,、有數(shù)據(jù)開發(fā)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。廣州靠譜程序員報價參與經(jīng)營型,，指靈活用工企業(yè)作為服務提供方,，與服務平臺簽訂合同，向服務購買方直接提供服務,。

靈活用工大致分為兩類：專業(yè)人員崗位外包和通用人員崗位外包,。 專業(yè)人員崗位外包是指用工企業(yè)將某些需要專業(yè)技能的崗位或某一項工作整體外包給專業(yè)的人力資源服務機構。人力資源服務機構對此外包的崗位全權負責,，其中包括該崗位專業(yè)人員的招聘,、薪酬發(fā)放、培訓等各個環(huán)節(jié),。同時,，由人力資源服務機構承擔所有用人風險。專業(yè)人員崗位外包主要包含IT研發(fā)工程師崗位外包,、工程項目崗位外包,、醫(yī)藥研發(fā)崗位外包等。 通用人員崗位外包是指用人單位將一些非專業(yè)性工作外包給勞務公司,。雙方簽訂勞務派遣協(xié)議,、或?qū)I(yè)勞務承包協(xié)議，由勞務公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作,，并承擔所有的人事風險責任,。通用人員崗位外包主要包括生產(chǎn)及服務類崗位和辦公室類崗位,。

IT人才外包服務覆蓋每一個主流的IT行業(yè)技能，服務的內(nèi)容包括Java,、C++,、.NET、Python,、PHP,、Android、IOS,、Web前端,、數(shù)據(jù)庫設計以及軟件測試等等。當然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,，還有其它一些類型IT技術人才外包,。以較快的時間適配甲方企業(yè)需要的各類IT技術人才，幫助甲方企業(yè)用較短的時間組建一支有經(jīng)驗的IT技術團隊,，高效率的投入到相關工作當中,，IT人才外包有效幫助減輕了人才招聘方面的成本。當然不是隨便一家公司就能夠提供IT人才外包服務的,，如果是人事外包,，要有人力資源服務許可證，如果要勞務派遣,，現(xiàn)在要有勞務派遣經(jīng)營許可證,。IT人才外包靠譜的嗎？

靈活用工由“藍領”逐漸向“白領”滲透： 由于全球經(jīng)濟的低迷,，很多職場人都感受到了危機——特別是人到中年的白領人士,。根據(jù)統(tǒng)計，接近百分之九十的“70后”,，超過百分之八十的“80后”,，以及超過百分之五十的“90后”都感受到了“中年危機”。而且部分企業(yè)的裁員也讓大批量的“中層”進入了“求職大軍”之中——這讓有著車貸,、房貸以及來自家庭壓力的“白領”們感到頭疼,。 目前“靈活用工”已經(jīng)開始“滲透”進一些中技術和職能崗位。比如：系統(tǒng)工程師,、IT工作人員,、財務、HR,、法務等等——這些“白領”通過靈活用工,，依靠著自身的知識、技能,、經(jīng)驗獲得了相對穩(wěn)定的工作和收入,；而對企業(yè)而言,，減少了部分用工成本和用工風險——這使得“白領化”成為靈活用工的一大趨勢。IT人才外包和IT項目外包有哪些區(qū)別,？河南遠程工作一般在哪里找

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參與經(jīng)營型,，指靈活用工企業(yè)作為服務提供方,，與服務平臺簽訂合同，向服務購買方直接提供服務,。靈活用工企業(yè)與服務提供個人建立合法合規(guī)的用工關系,，并為其依法代扣代繳個人所得稅；服務平臺直接向靈活用工企業(yè)支付服務費,，靈活用工企業(yè)以服務費全額向服務平臺開具增值稅發(fā)票在參與經(jīng)營型模式下,，靈活用工企業(yè)的增值稅應稅收入主要來自服務平臺，但因目前監(jiān)管機制有待完善,，一些靈活用工企業(yè)通過虛增業(yè)務量,，甚至虛構交易方式對外開具增值稅發(fā)票，以獲得非法利益,。同時,，一些靈活用工企業(yè)利用網(wǎng)絡交易可被刪除,、被偽造的漏洞,，在個人所得稅扣繳申報時，隱瞞真實勞動關系,，按照核定征收率更低的“個人承包經(jīng)營所得”扣繳個稅,，很容易產(chǎn)生稅務風險。廣東靠譜技術網(wǎng)站

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