靈活用工由“藍領(lǐng)”逐漸向“白領(lǐng)”滲透： 由于全球經(jīng)濟的低迷,，很多職場人都感受到了危機——特別是人到中年的白領(lǐng)人士,。根據(jù)統(tǒng)計,，接近百分之九十的“70后”，超過百分之八十的“80后”,，以及超過百分之五十的“90后”都感受到了“中年危機”,。而且部分企業(yè)的裁員也讓大批量的“中層”進入了“求職大軍”之中——這讓有著車貸、房貸以及來自家庭壓力的“白領(lǐng)”們感到頭疼,。 目前“靈活用工”已經(jīng)開始“滲透”進一些中技術(shù)和職能崗位,。比如：系統(tǒng)工程師、IT工作人員,、財務(wù),、HR、法務(wù)等等——這些“白領(lǐng)”通過靈活用工,，依靠著自身的知識,、技能、經(jīng)驗獲得了相對穩(wěn)定的工作和收入,；而對企業(yè)而言,，減少了部分用工成本和用工風(fēng)險——這使得“白領(lǐng)化”成為靈活用工的一大趨勢。IT人才外包提升內(nèi)部學(xué)習(xí)能力,。山東軟件開發(fā)小程序

中間服務(wù)型模式下,，靈活用工企業(yè)與靈活用工個人一般不存在勞動雇傭關(guān)系，但需按照委托代征協(xié)議,，代扣代繳個人所得稅,。按照《國家稅務(wù)總局對十三屆全國人大三次會議第8765號建議的答復(fù)》，靈活用工人員從平臺獲取的收入可能包括勞務(wù)報酬所得和經(jīng)營所得兩大類,。靈活用工人員取得的收入是否作為經(jīng)營所得計稅,，要根據(jù)納稅人在平臺提供勞務(wù)或從事經(jīng)營的經(jīng)濟實質(zhì)進行判定。然而在實務(wù)中,，靈活用工交易記錄數(shù)量巨大,，交易服務(wù)類型多，一些靈活用工企業(yè)在代扣代繳個人所得稅時,，通常不區(qū)分具體服務(wù)類型,，全部按個人承包經(jīng)營中較低核定征收率的所得代扣代繳個人所得稅,。河北遠程工作一位技術(shù)極客，為何能拿到紅杉高瓴數(shù)千萬投資,？

靈活就業(yè)人員或?qū)⒆兂晌覈T多人力資源管理服務(wù)企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)之一?，F(xiàn)如今，盡管靈活就業(yè)人員行業(yè)還處在早期階段,，可是很多人力資源管理服務(wù)企業(yè)已經(jīng)完成了業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，將靈活就業(yè)人員做為其支柱業(yè)務(wù)，并獲得了較好的收益率,，依據(jù)其官方數(shù)據(jù)表明,，2016年靈活用工主營業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)4.61億人民幣，占總體營業(yè)收入的53.14%,，2018年上半年年報顯示,，靈活就業(yè)業(yè)務(wù)實現(xiàn)營收4.28億元，同比增長43.32%,，占總營收比例59.03%,，這一數(shù)字在2014年還只只是45.68%。 除此之外大批量人力資源管理服務(wù)公司也都將靈活就業(yè)做為其支柱業(yè)務(wù),、內(nèi)核產(chǎn)品之一,，完成或是正在進行將公司業(yè)務(wù)重心點向靈活用工大方向的發(fā)展戰(zhàn)略傾斜。伴隨著靈活用工銷售市場不斷地完善,，將會出現(xiàn)越來越多的人力資源管理服務(wù)公司也有,，甚至于會吸引到某些別的行業(yè)的寡頭進入！

人力外包：是比上述兩項更加靈活的外包形式,，人力由乙方提供,，由甲方面試挑選，雖然也有約定工作范疇,，如某個技術(shù)領(lǐng)域的開發(fā),，或是測試，但具體任務(wù)是靈活的,，任務(wù)由甲方負責(zé)人安排,，無論任務(wù)成功與否，甲方按人員的工作時長,，定期（通常是每月）和乙方結(jié)算費用,。如何選用外包形式，比較主要是和工作性質(zhì),、要求有關(guān),。如果是例行的運營類工作，如辦公設(shè)備的維修服務(wù),，是業(yè)務(wù)工作相對比較單一,、重復(fù)性比較高的工作,，優(yōu)先選用業(yè)務(wù)外包方式。GEEK不單單是電腦方面的,，GEEK無所不在,。

IT外包是指企業(yè)將IT部門的職能全部或部分外包給專業(yè)的第三方管理，集中精力發(fā)展企業(yè)的業(yè)務(wù),。IT外包簡單地說就是公司在內(nèi)部專職電腦維護工作人員不足或沒有的情況下，將公司的全部電腦,、網(wǎng)絡(luò)及外設(shè)的維護工作轉(zhuǎn)交給專業(yè)從事電腦維修維護的公司來進行的維護,。企業(yè)將IT部門的職能全部或部分外包給專業(yè)的第三方IT外包公司管理，集中精力發(fā)展企業(yè)的業(yè)務(wù),。簡單的說就是企業(yè)在內(nèi)部專職IT運維人員不足或沒有的情況下,，將企業(yè)的IT外包服務(wù)流程，包括全部辦公硬件,、網(wǎng)絡(luò)及外設(shè)的維護工作轉(zhuǎn)交給專業(yè)從事IT運維的公司來進行的維護,。共享經(jīng)濟靈活用工服務(wù)平臺在現(xiàn)行法律體系中的定位不清。安徽遠程工作項目

IT人才外包是現(xiàn)在的大趨勢,。山東軟件開發(fā)小程序

什么是IT人才外包,？ IT人才外包可以理解IT人才的租賃。 舉個例子：有提供IT人才外包服務(wù),，某一家互聯(lián)網(wǎng)公司因為開發(fā)一個項目,，急需多名Python程序開發(fā)人員駐場開發(fā)，于是聯(lián)系,，讓其提供多名Python程序開發(fā)人員駐場開發(fā),，然后安排相關(guān)技術(shù)人員前往這家互聯(lián)網(wǎng)公司面試，面試通過后被互聯(lián)網(wǎng)公司安排前往指定辦公場所工作,，完成相關(guān)開發(fā)項目,。這個過程就是一個IT人才外包服務(wù)的過程。 什么是IT項目外包,？ IT項目外包就是將一個IT項目整體外包給一家專業(yè)的相關(guān)IT外包服務(wù)公司,，我們經(jīng)常說的軟件開發(fā)外包就屬于IT項目外包。 某互聯(lián)網(wǎng)公司需要開發(fā)一套客戶管理系統(tǒng),，但是該公司并沒有專業(yè)的客戶管理系統(tǒng)開發(fā)團隊,，于是找到一家專業(yè)的軟件系統(tǒng)開發(fā)公司，將整個客戶管理系統(tǒng)的開發(fā)項目都外包給,，讓其完成客戶管理系統(tǒng)的開發(fā)工作,。山東軟件開發(fā)小程序

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