IT人才外包和IT項目外包有什么區(qū)別,？1.IT人才外包的主體是技術(shù)人員,，IT項目外包的主體是項目,；2.IT人才外包的駐場技術(shù)人員人員可能要到甲方指定場所長期辦公，IT項目外包的話,，技術(shù)開發(fā)人員則留在軟件外包公司本部工作；3.IT人才外包的相關(guān)駐場技術(shù)人員受甲方管理,，甲方根據(jù)項目進(jìn)程,，而IT項目外包甲方無需進(jìn)行人員管理，只看系統(tǒng)開發(fā)的終結(jié)果,；4.IT人才外包的話,，甲方能夠更好地把控項目的開發(fā)進(jìn)程，IT項目外包的話則不能把控,，但能隨時跟進(jìn)了解進(jìn)程,，并且不需要花費太多精力和人力在技術(shù)人員的運管上面。靈活用工,，是指非全日制勞動用工的新興就業(yè)模式,。廣州程序員攻略

近幾年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，各種軟件應(yīng)用在我們的工作生活中無處不在,。很多企業(yè)為了緊跟社會發(fā)展的步伐,，提高企業(yè)競爭力，投入資金去購置或者定制開發(fā)所需的軟件系統(tǒng),。而軟件定制開發(fā)自己又苦于沒有專門的it部門,，于是將自身非優(yōu)勢的軟件工作通過it人才外包服務(wù)完成成為當(dāng)下比較流行一種方式。那么相比企業(yè)自己招人,，it人才外包有哪些特點和優(yōu)勢,？選擇it人才外包可以為企業(yè)節(jié)約經(jīng)濟成本有的企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應(yīng)用，但是如果自己成立一個應(yīng)用軟件開發(fā)部門的話就要花費大筆的費用（員工工資,、日常成本,、管理成本等）。用人才外包的人員駐場開發(fā),，工作完成了,，項目結(jié)束了，就可以離開了,，不用再養(yǎng)著這些人才外包員工了,。企業(yè)自己招人做軟件開發(fā)的話，等項目結(jié)束,，不需要大量的開發(fā)人員,，這時可能要面臨這些開發(fā)人員巨額賠償金問題,。河北軟件開發(fā)者平臺IT人力外包逐漸成為不少傳統(tǒng)企業(yè)的選擇。

如何選擇IT人才外包公司： 由于市場的巨大需求,，各種類型的IT人才外包公司越來越多,，致使企業(yè)客戶不知如何選擇到更好IT人才外包公司進(jìn)行合作。如何選擇IT人才外包公司,？如何判別IT人才外包公司的能力,？可以從以下幾個方面去考察了解：是否有IT人才外包服務(wù)資質(zhì)、IT人才外包服務(wù)團隊質(zhì)量,、IT人才外包服務(wù)案例和行業(yè)口碑,。IT人才外包服務(wù)一直都是科技的主營業(yè)務(wù)之一，歷經(jīng)多年的發(fā)展和完善,，已經(jīng)組建起了一直高效率,、有質(zhì)量的IT人才外包服務(wù)團隊，擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊,，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā),、測試、以及技術(shù)支持團隊,，提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),。并且在高科技、通信,、企業(yè)金融,、電子商務(wù)、公用事業(yè)等領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗,。IT人才外包服務(wù)語言技術(shù)支撐：可承接Java,、C++、.NET,、Python,、PHP、Android,、IOS,、Web前端等多種語言類型的IT人才外包。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包,。

“極客”一詞，來自于美國俚語“geek”的音譯,，一般理解為性格古怪的人,。數(shù)學(xué)“極客”大多是指，并不一定是數(shù)學(xué)專業(yè)但又對數(shù)學(xué)等技術(shù)有狂熱的興趣并投入大量時間鉆研的人。又譯作“奇客”,。以前是對那些殘忍的馬戲表演者和令人厭惡的不食人間煙火的計算機癖的老式稱謂,，用以形容他們的自由思想和離經(jīng)叛道的計算機嬉皮士的形象。很長時間在西方文化里geek的意思一直偏向鄙意,，在PC**初期,，Geek開始衍生為一般人對電腦的貶稱，他們具有極高的技術(shù)能力,，對計算機與網(wǎng)絡(luò)的癡迷有時會達(dá)到不正常的狀態(tài),。隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益普及，那些一直被視為怪異者的邊緣人物,，突然被歷史之手推向舞臺的，轉(zhuǎn)變成為社會主流,。Geek們自己卻對“局外人”身份感到驕傲,，像宗教一樣強烈信仰科技的力量。 極客對這個世界的影響,，不只局限在物質(zhì)層面,，崇尚科技、自由和創(chuàng)造力的極客精神正越來越成為這個時代新的意識形態(tài),。 隨著極客概念的大眾化,，國內(nèi)出現(xiàn)了更多的響應(yīng)極客文化，推廣極客概念,，追隨極客精神的個人和組織,。如極客公園、《Geek》 雜志,、GEAK品牌等,。靈活用工未來發(fā)展趨勢。

軟件項目外包和軟件人力外包有哪些區(qū)別,？ 一,、管理方法責(zé)任主體的不一樣 歸屬于工程項目外包的，承攬公司不立即管理方法承包單位的員工,，承包單位的勞動者組織結(jié)構(gòu)和上班時間由承包單位自主明確,；而良好人才外包工作人員務(wù)必依照用人公司明確的工作中方式和上班時間開展工作中。 二,、實質(zhì)的不一樣 人力資源管理外包是將人力資源資源優(yōu)化配置的一些作用外包給技術(shù)專業(yè)機構(gòu)的一種管理模式,，其目地是合理提高工作效率，使外包職責(zé)的運行更為系統(tǒng)化,。軟件項目外包就是指公司將軟件新項目的所有或一部分工作中外包給出示外包服務(wù)項目的公司,，以致力于競爭優(yōu)勢業(yè)務(wù)流程，減少軟件成本費用的一種軟件要求主題活動。 三,、勞動力要求不一樣 軟件項目外包必須商品或服務(wù)項目,，項目承包人應(yīng)用的勞務(wù)公司總數(shù)與項目承包人沒有實際性關(guān)聯(lián)；良好人才外包必須勞務(wù)公司,，發(fā)包方必須勞務(wù)派遣公司依照承諾總數(shù)出示外派專業(yè)技術(shù)人員,。 四、交易方式不一樣 項目外包是按承諾價格和進(jìn)行勞動量清算,，其合同書總體目標(biāo)為“勞動量”,；軟件外包是按外派總數(shù)、承諾薪水和成本費規(guī)范清算,，其合同書總體目標(biāo)為“人”,。參與經(jīng)營型，指靈活用工企業(yè)作為服務(wù)提供方,，與服務(wù)平臺簽訂合同,，向服務(wù)購買方直接提供服務(wù)。北京自由職業(yè)者條件

IT人才外包的主體是技術(shù)人員,，IT項目外包的主體是項目,。廣州程序員攻略

靈活用工大致分為兩類：專業(yè)人員崗位外包和通用人員崗位外包。 專業(yè)人員崗位外包是指用工企業(yè)將某些需要專業(yè)技能的崗位或某一項工作整體外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu),。人力資源服務(wù)機構(gòu)對此外包的崗位全權(quán)負(fù)責(zé),，其中包括該崗位專業(yè)人員的招聘、薪酬發(fā)放,、培訓(xùn)等各個環(huán)節(jié),。同時，由人力資源服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)所有用人風(fēng)險,。專業(yè)人員崗位外包主要包含IT研發(fā)工程師崗位外包,、工程項目崗位外包、醫(yī)藥研發(fā)崗位外包等,。 通用人員崗位外包是指用人單位將一些非專業(yè)性工作外包給勞務(wù)公司,。雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、或?qū)I(yè)勞務(wù)承包協(xié)議,，由勞務(wù)公司承擔(dān)這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作,，并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險責(zé)任。通用人員崗位外包主要包括生產(chǎn)及服務(wù)類崗位和辦公室類崗位,。廣州程序員攻略

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