與字典的字面意思剛好相反,，現(xiàn)在的Geek自然已經(jīng)大相徑庭,，不過(guò)還是很難進(jìn)行精確的定義。一般認(rèn)為，在電腦和網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行生活的人就是Geek,。這可以被解釋成使用各種Internet和電腦工具,，如IRC,、網(wǎng)絡(luò)游戲或者編寫(xiě)Open Source,。但是和工作中必須使用電腦的人不同，Geek需要把他們的休閑時(shí)間也在電腦中度過(guò)。而且Geek的定義也正在逐漸地更加特指那些有較高電腦能力的人,。Geek是新的精英亞文化群,，是一群愛(ài)好流行文化的、以技術(shù)為中心的,、同時(shí)對(duì)社會(huì)懷有深刻不滿(mǎn)的“地下人類(lèi)”,。Geek們是那些依靠計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合成的社會(huì)性人群，他們把大量社交時(shí)間花費(fèi)在IRC（國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)交談服務(wù),，Internet Relay Chat）之類(lèi)的聊天程序上,，他們的娛樂(lè)是多人參與的互聯(lián)網(wǎng)在線游戲，他們?cè)谶@樣的新聞?dòng)懻摻M中,，發(fā)表表示個(gè)人觀點(diǎn)的帖子,，有些高級(jí)的Geek則以編寫(xiě)共享軟件為樂(lè)事。靈活用工與勞務(wù)派遣從工作形式看差異不大,，因此二者極易混淆,，但實(shí)際上二者有著本質(zhì)區(qū)別。北京靠譜程序員APP

那么怎樣選擇it人才外包公司,？ 1.看it人才外包公司的整體實(shí)力,，包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模,、行業(yè)資質(zhì)證書(shū)等方面,。 2.看it人才外包公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)的it人才外包公司擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專(zhuān)業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì),，能夠幫助客戶(hù)在短時(shí)間內(nèi)組建專(zhuān)門(mén)的開(kāi)發(fā),、測(cè)試、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),，提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),。 3.看it人才外包公司的服務(wù)流程，完善的服務(wù)流程是決定雙方是否進(jìn)行合作的基礎(chǔ)和前提 4.看it人才外包公司的合作案例,。案例是體現(xiàn)一家公司實(shí)力較直接的方式,，正規(guī)的it人才外包公司都有自己的客戶(hù)案例。如果一家it人才外包公司有和多個(gè)有名企業(yè)合作,，那么這家it人才外包公司的實(shí)力是不用說(shuō)的,。至于為什么,，因?yàn)槟切┐蠊疽呀?jīng)替你考察了。北京靠譜程序員APPIT人才外包可以提高公司績(jī)效,。

IT人才外包服務(wù)覆蓋每一個(gè)主流的IT行業(yè)技能,，服務(wù)的內(nèi)容包括Java、C++,、.NET,、Python、PHP,、Android、IOS,、Web前端,、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)以及軟件測(cè)試等等,。當(dāng)然不止是這些程序開(kāi)發(fā)類(lèi)別的人才外包，還有其它一些類(lèi)型IT技術(shù)人才外包,。以較快的時(shí)間適配甲方企業(yè)需要的各類(lèi)IT技術(shù)人才,，幫助甲方企業(yè)用較短的時(shí)間組建一支有經(jīng)驗(yàn)的IT技術(shù)團(tuán)隊(duì),，高效率的投入到相關(guān)工作當(dāng)中,，IT人才外包有效幫助減輕了人才招聘方面的成本,。當(dāng)然不是隨便一家公司就能夠提供IT人才外包服務(wù)的,，如果是人事外包,，要有人力資源服務(wù)許可證,，如果要?jiǎng)趧?wù)派遣,，現(xiàn)在要有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證,。

參與經(jīng)營(yíng)型,，指靈活用工企業(yè)作為服務(wù)提供方,，與服務(wù)平臺(tái)簽訂合同,，向服務(wù)購(gòu)買(mǎi)方直接提供服務(wù),。靈活用工企業(yè)與服務(wù)提供個(gè)人建立合法合規(guī)的用工關(guān)系,，并為其依法代扣代繳個(gè)人所得稅,；服務(wù)平臺(tái)直接向靈活用工企業(yè)支付服務(wù)費(fèi),，靈活用工企業(yè)以服務(wù)費(fèi)全額向服務(wù)平臺(tái)開(kāi)具增值稅發(fā)票,，在參與經(jīng)營(yíng)型模式下，靈活用工企業(yè)的增值稅應(yīng)稅收入主要來(lái)自服務(wù)平臺(tái),，但因目前監(jiān)管機(jī)制有待完善,，一些靈活用工企業(yè)通過(guò)虛增業(yè)務(wù)量,，甚至虛構(gòu)交易方式對(duì)外開(kāi)具增值稅發(fā)票，以獲得非法利益,。同時(shí),，一些靈活用工企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)交易可被刪除、被偽造的漏洞,，在個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)時(shí),，隱瞞真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，按照核定征收率更低的“個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)所得”扣繳個(gè)稅,，很容易產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。以靈活就業(yè)為表示的新用工形式愈發(fā)普及，零工經(jīng)濟(jì)預(yù)計(jì)解決國(guó)內(nèi)超過(guò)2億人的就業(yè),。

選擇IT軟件人才外包能為企業(yè)帶來(lái)什么優(yōu)勢(shì)呢？ 1.為企業(yè)迅速找到合適IT軟件技術(shù)人員,，快速上崗 IT軟件技術(shù)人員外包公司在軟件人才招聘方面有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，可以為企業(yè)迅速的安排合適的人才上崗,。 2.企業(yè)人事管理更加便簡(jiǎn),，助力企業(yè)提高管理效率 企業(yè)不需要設(shè)立專(zhuān)門(mén)人員對(duì)IT軟件技術(shù)人員進(jìn)行具體的人力資源管理,，這些人員的聘用,、引進(jìn),、檔案接轉(zhuǎn)、工資,、獎(jiǎng)金的發(fā)放,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)糾紛處理等諸多事務(wù)性工作由IT軟件技術(shù)人員外包公司來(lái)負(fù)責(zé)完成,。 企業(yè)的非內(nèi)核業(yè)務(wù)交給外包的IT軟件技術(shù)人員,，企業(yè)不用發(fā)放和正式員工同樣的薪酬福利,，這樣為企業(yè)也節(jié)省了大筆的費(fèi)用,。 企業(yè)人力資源部門(mén)可以有更多精力專(zhuān)注于提高企業(yè)內(nèi)核竟?fàn)幜Φ墓芾?，如進(jìn)行科學(xué)的崗位設(shè)置,、員工考核,、員工技能的培訓(xùn)等等方面,， 使企業(yè)真正實(shí)現(xiàn) " 用人不管人,，增效不增支 " 的較大人力資源管理效益,。極客是什么東西,何解?江蘇靠譜項(xiàng)目外包公司

外包公司分為人力外包和項(xiàng)目外包,。北京靠譜程序員APP

如何選擇IT人才外包公司： 由于市場(chǎng)的巨大需求，各種類(lèi)型的IT人才外包公司越來(lái)越多,，致使企業(yè)客戶(hù)不知如何選擇到更好IT人才外包公司進(jìn)行合作,。如何選擇IT人才外包公司？如何判別IT人才外包公司的能力,？可以從以下幾個(gè)方面去考察了解：是否有IT人才外包服務(wù)資質(zhì),、IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量,、IT人才外包服務(wù)案例和行業(yè)口碑,。IT人才外包服務(wù)一直都是科技的主營(yíng)業(yè)務(wù)之一，歷經(jīng)多年的發(fā)展和完善,，已經(jīng)組建起了一直高效率,、有質(zhì)量的IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)，擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專(zhuān)業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì),，能夠幫助客戶(hù)在短時(shí)間內(nèi)組建專(zhuān)門(mén)的開(kāi)發(fā),、測(cè)試、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),，提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),。并且在高科技、通信,、企業(yè)金融,、電子商務(wù)、公用事業(yè)等領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn),。IT人才外包服務(wù)語(yǔ)言技術(shù)支撐：可承接Java,、C++、.NET,、Python,、PHP、Android,、IOS,、Web前端等多種語(yǔ)言類(lèi)型的IT人才外包。當(dāng)然不止是這些程序開(kāi)發(fā)類(lèi)別的人才外包,，還有其它一些類(lèi)型IT技術(shù)人才外包,。北京靠譜程序員APP

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