目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗以及團隊協(xié)作能力的需求,，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式,，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù),，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,、項目交流和團隊合作鍛煉，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過相當?shù)捻椖恐R與技能培訓(xùn),。 第二種是民辦培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)模式,。雖然有的機構(gòu)重視通用技能培訓(xùn)，但由于軟件外包項目因行業(yè)不同,，會體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求,，所以學(xué)生在專業(yè)知識，如金融,、物流等方面會有所欠缺,。 第三種是企業(yè)通過內(nèi)部進行培訓(xùn)，直接讓學(xué)員接受外包開發(fā)經(jīng)驗豐富的工程師及實際的外包項目訓(xùn)練,，在團隊模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能,。但這樣的培訓(xùn)模式會給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本。 針對以上的情況,，筆者認為,，目前國內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路。但是接了私活之后,，你可能就需要呆在家里干活了,。舟山程序員接私活有什么途徑

當項目來臨時，該如何報價,？ 價值都是相對的,，一定要有自己的心理預(yù)期，有些人覺得五千很值,，有些人覺得一萬很值,。不要饑不擇食，不管多廉價都接,；也不要人心不足,，吃著碗里看著鍋里，或者覬覦別人的高價,。跟對方交談時,，一定要快速判斷彼此是否是目標客戶，不要啰嗦太多,，你的心理預(yù)期是幾萬,，對方的心理預(yù)算是幾千，這樣的項目還談個啥,，務(wù)必在較短的時間內(nèi)確定大家是否可以繼續(xù)談下去,，否則浪費不必要的時間。如果大家心理預(yù)期差不多，對方不是那種想三千塊錢做個淘寶的,，則繼續(xù)往下進行,。有的甲方要求不多，很爽快,，這樣較好,，有的甲方需要出報價單，那么就詳細溝通需求,，整理報價,，整理報價是一個費時的過程，不要嫌麻煩,，我們不是服務(wù)商,，我們是搶食的個體，一定要不怕付出,，哪怕一無所獲,。舟山程序員接私活有什么途徑程序員接私單，這是對能力的一種認可,。

生活不易,，程序員接私活似乎成了補貼家用的一種做法。然而“錢難賺,，屎難吃”卻是千古真理,，一兩千級別的活，足夠你忙活一個,；而一兩萬的事情,，能至少不安寧一個月；至于十萬級別的所謂“好買賣”,，相對會讓你較少蕩氣回腸個幾年,。不愿意找公司而去找個人接活的人，自然是對成本極其敏感的,，錙銖必較并不顯見,。我見過較奇葩的例子，是廣東有家硬件公司問我購買XMove的全部代碼,，價格500元,，還希望為了保證能跑，先付兩百元,，讓我把心愛的電路板寄過去讓他們驗證功能之后,，再付尾款300元。一臉懵逼的我,，直接拉黑了那人的,，孤身一人在風中凌亂.真的，我樂于將知識和能力不收費地分享給大眾，但這樣的“生意”,，相對不會合作！ 人總是會不自覺地高估完成任務(wù)的速度,，低估任務(wù)的難度,。很多細節(jié)在設(shè)計時是考慮不到的，之后必然是返工再返工,。而墨菲定律會讓更多的尷尬出現(xiàn)：明明之前一直很熟悉順暢的工具方法,，用時卻總會出問題，陷入調(diào)試的汪洋大海中,。

每做完一期,，客戶滿意給錢，但是如何防騙呢,？ 如果網(wǎng)站有后臺那就好辦,，可以先做后臺 ，后做美工,，后臺基本都有,，所以幾乎不用做什么，就是根據(jù)客戶的網(wǎng)站設(shè)置改善一下后臺,，給客戶看,，客戶滿意后臺給你錢，這樣有個好處,，后臺本來你就有,，就是客戶不滿意你也不損失什么，如果客戶看后臺滿意給錢了,，那他基本不是騙子,，（記住一定要在網(wǎng)上讓客戶看后臺，不要直接給他,，他給你錢了,，如果要后臺你可以給他） 如果你要做的網(wǎng)站只有美工，那你要特別注意,，一定要求做好網(wǎng)站圖片 他們滿意了就要付全款（至少要付一半的錢）,，如果他們不同意，你也不要做了,，可能是騙子,，不要相信如果不給錢就不是人的話，我就遇見過這樣的人,，到較后還是不給錢,，所以我也不能把他當人看待了接私活對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題。

接私活前需知： 1、一定要需求明確,，開發(fā)產(chǎn)品并非買手機,，都是標品，對于非標品一定要需求明確到一個按鈕,，防止后面扯皮,，產(chǎn)生不必要的麻煩。那怎樣才算做到需求明確呢,？ 要有需求文檔-原型圖-ui設(shè)計圖,，一個都不能少。這樣需求的具體實現(xiàn)功能既可以明確,，又可以在出現(xiàn)加需求該需求的時候來當作證明備查,，對于小的需求，我們可以給需求方順手做了維護良好的關(guān)系,，但對于可以能要幾天工作來處理的問題,，那可以以這些材料為論據(jù)來跟需求方談增加工時費的問題。 2,、開發(fā)過程中請一定要經(jīng)常跟客戶同步你的工作里程碑,，每個里程碑都讓客戶確認下是否達到了預(yù)期，防止后面萬一是你們前期需求溝通不到位導(dǎo)致開發(fā)偏離方向而大改,。 3,、維護期：接私活的維護期一般是一個月，較多三個月,，請?zhí)崆案蛻粽f明維護期的維護內(nèi)容為系統(tǒng)的bug修改,，而不是給你做需求，防止后面再產(chǎn)生誤會,。程序員兼職比較靠譜的平臺有哪些,？深圳java程序員接私活項目

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企業(yè)在選擇接私活的程序員時需要了解哪些信息呢,？接下來小編就給大家做個介紹,。 一、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內(nèi)的人才提供公司,？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才派遣業(yè)務(wù)的,，首先一般的人才派遣公司都會提供各個行業(yè)的人才，這樣的人才庫經(jīng)驗背景都不同,，沒有特色,，和人才的重點。 二,、為什么要選擇有一定年限的公司,？ 為什么要選擇一個公司成立時間長的公司呢,？因為公司成立的越長就能說明了這個公司的專業(yè)認可度會更加高，由于公司從成立到發(fā)展要很長一段時間,，所以更能夠擁有行業(yè)的實力沉淀,，這也是選擇專業(yè)技術(shù)人才提供公司的一個參考觀點，成立時間越長的公司,，經(jīng)過市場的考驗,，同行業(yè)的競爭，人才的累積培養(yǎng),，他們實際操作經(jīng)驗和操作能力更加豐富和建立的運營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時,，更加放心,，同時也能進行交流人員的各項能力進行估計。舟山程序員接私活有什么途徑

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