目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的需求,，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式,，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù)，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),、項(xiàng)目交流和團(tuán)隊(duì)合作鍛煉,，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目知識與技能培訓(xùn),。 第二種是民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)模式。雖然有的機(jī)構(gòu)重視通用技能培訓(xùn),，但由于軟件外包項(xiàng)目因行業(yè)不同,，會(huì)體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求，所以學(xué)生在專業(yè)知識,，如金融、物流等方面會(huì)有所欠缺,。 第三種是企業(yè)通過內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，直接讓學(xué)員接受外包開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師及實(shí)際的外包項(xiàng)目訓(xùn)練，在團(tuán)隊(duì)模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能,。但這樣的培訓(xùn)模式會(huì)給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本,。 針對以上的情況,，筆者認(rèn)為,，目前國內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實(shí)訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路,。但是接了私活之后，你可能就需要呆在家里干活了,。舟山程序員接私活有什么途徑

當(dāng)項(xiàng)目來臨時(shí),，該如何報(bào)價(jià),？ 價(jià)值都是相對的,，一定要有自己的心理預(yù)期，有些人覺得五千很值,，有些人覺得一萬很值,。不要饑不擇食，不管多廉價(jià)都接,；也不要人心不足,，吃著碗里看著鍋里，或者覬覦別人的高價(jià),。跟對方交談時(shí),，一定要快速判斷彼此是否是目標(biāo)客戶，不要啰嗦太多,，你的心理預(yù)期是幾萬,，對方的心理預(yù)算是幾千，這樣的項(xiàng)目還談個(gè)啥,，務(wù)必在較短的時(shí)間內(nèi)確定大家是否可以繼續(xù)談下去，否則浪費(fèi)不必要的時(shí)間,。如果大家心理預(yù)期差不多，對方不是那種想三千塊錢做個(gè)淘寶的,，則繼續(xù)往下進(jìn)行,。有的甲方要求不多,，很爽快，這樣較好,，有的甲方需要出報(bào)價(jià)單,，那么就詳細(xì)溝通需求,，整理報(bào)價(jià),，整理報(bào)價(jià)是一個(gè)費(fèi)時(shí)的過程,，不要嫌麻煩,，我們不是服務(wù)商，我們是搶食的個(gè)體,，一定要不怕付出,，哪怕一無所獲,。舟山程序員接私活有什么途徑程序員接私單,，這是對能力的一種認(rèn)可,。

生活不易,，程序員接私活似乎成了補(bǔ)貼家用的一種做法,。然而“錢難賺，屎難吃”卻是千古真理,，一兩千級別的活,，足夠你忙活一個(gè),；而一兩萬的事情,，能至少不安寧一個(gè)月,；至于十萬級別的所謂“好買賣”，相對會(huì)讓你較少蕩氣回腸個(gè)幾年,。不愿意找公司而去找個(gè)人接活的人,，自然是對成本極其敏感的，錙銖必較并不顯見,。我見過較奇葩的例子，是廣東有家硬件公司問我購買XMove的全部代碼,，價(jià)格500元，還希望為了保證能跑,，先付兩百元,，讓我把心愛的電路板寄過去讓他們驗(yàn)證功能之后,，再付尾款300元。一臉懵逼的我,，直接拉黑了那人的,，孤身一人在風(fēng)中凌亂.真的,，我樂于將知識和能力不收費(fèi)地分享給大眾，但這樣的“生意”,，相對不會(huì)合作,！ 人總是會(huì)不自覺地高估完成任務(wù)的速度，低估任務(wù)的難度,。很多細(xì)節(jié)在設(shè)計(jì)時(shí)是考慮不到的,，之后必然是返工再返工。而墨菲定律會(huì)讓更多的尷尬出現(xiàn)：明明之前一直很熟悉順暢的工具方法,，用時(shí)卻總會(huì)出問題,，陷入調(diào)試的汪洋大海中。

每做完一期,，客戶滿意給錢,，但是如何防騙呢？ 如果網(wǎng)站有后臺那就好辦,，可以先做后臺 ,，后做美工,，后臺基本都有,，所以幾乎不用做什么,，就是根據(jù)客戶的網(wǎng)站設(shè)置改善一下后臺,，給客戶看,，客戶滿意后臺給你錢,，這樣有個(gè)好處,，后臺本來你就有,，就是客戶不滿意你也不損失什么,，如果客戶看后臺滿意給錢了，那他基本不是騙子,，（記住一定要在網(wǎng)上讓客戶看后臺,，不要直接給他，他給你錢了,，如果要后臺你可以給他） 如果你要做的網(wǎng)站只有美工,，那你要特別注意，一定要求做好網(wǎng)站圖片 他們滿意了就要付全款（至少要付一半的錢）,，如果他們不同意,，你也不要做了，可能是騙子,，不要相信如果不給錢就不是人的話,，我就遇見過這樣的人，到較后還是不給錢,，所以我也不能把他當(dāng)人看待了接私活對程序員這個(gè)圈子來說是一個(gè)既公開又隱私的話題,。

接私活前需知： 1、一定要需求明確,，開發(fā)產(chǎn)品并非買手機(jī),，都是標(biāo)品，對于非標(biāo)品一定要需求明確到一個(gè)按鈕，防止后面扯皮,，產(chǎn)生不必要的麻煩,。那怎樣才算做到需求明確呢？ 要有需求文檔-原型圖-ui設(shè)計(jì)圖,，一個(gè)都不能少,。這樣需求的具體實(shí)現(xiàn)功能既可以明確，又可以在出現(xiàn)加需求該需求的時(shí)候來當(dāng)作證明備查,，對于小的需求,，我們可以給需求方順手做了維護(hù)良好的關(guān)系，但對于可以能要幾天工作來處理的問題,，那可以以這些材料為論據(jù)來跟需求方談增加工時(shí)費(fèi)的問題,。 2、開發(fā)過程中請一定要經(jīng)常跟客戶同步你的工作里程碑,，每個(gè)里程碑都讓客戶確認(rèn)下是否達(dá)到了預(yù)期,，防止后面萬一是你們前期需求溝通不到位導(dǎo)致開發(fā)偏離方向而大改。 3,、維護(hù)期：接私活的維護(hù)期一般是一個(gè)月,，較多三個(gè)月，請?zhí)崆案蛻粽f明維護(hù)期的維護(hù)內(nèi)容為系統(tǒng)的bug修改,，而不是給你做需求,，防止后面再產(chǎn)生誤會(huì)。程序員兼職比較靠譜的平臺有哪些,？深圳java程序員接私活項(xiàng)目

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企業(yè)在選擇接私活的程序員時(shí)需要了解哪些信息呢？接下來小編就給大家做個(gè)介紹,。 一,、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內(nèi)的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才派遣業(yè)務(wù)的,，首先一般的人才派遣公司都會(huì)提供各個(gè)行業(yè)的人才,，這樣的人才庫經(jīng)驗(yàn)背景都不同，沒有特色,，和人才的重點(diǎn),。 二、為什么要選擇有一定年限的公司,？ 為什么要選擇一個(gè)公司成立時(shí)間長的公司呢,？因?yàn)楣境闪⒌脑介L就能說明了這個(gè)公司的專業(yè)認(rèn)可度會(huì)更加高，由于公司從成立到發(fā)展要很長一段時(shí)間,，所以更能夠擁有行業(yè)的實(shí)力沉淀,，這也是選擇專業(yè)技術(shù)人才提供公司的一個(gè)參考觀點(diǎn)，成立時(shí)間越長的公司,，經(jīng)過市場的考驗(yàn),，同行業(yè)的競爭，人才的累積培養(yǎng),，他們實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和操作能力更加豐富和建立的運(yùn)營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時(shí),，更加放心,，同時(shí)也能進(jìn)行交流人員的各項(xiàng)能力進(jìn)行估計(jì)。舟山程序員接私活有什么途徑

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