從該條的規(guī)定可以看出:涉及公司的經(jīng)營方針和投資計劃公司董事監(jiān)事的人事的選票和確定,，均由股東會作出，根據(jù)資本多數(shù)決的原則，一般由持有51%的表決權(quán)的股東表決通過。因此，51%意味著在這一個層面上的決定權(quán)完全交給大股東,，大股東掌控相對控制權(quán)。公司的股權(quán)架構(gòu)是非常重要的，當然了,，如果要設(shè)立公司股權(quán)架構(gòu)的話,，必須要遵循一定的原則，比如說公平的原則,，還有就是高效便利的原則,。除此之外，創(chuàng)始團隊也是需要對于公司有一定的控制權(quán)力的,，上述原則必須要遵守,。企業(yè)具有什么樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)的類型、發(fā)展以及組織結(jié)構(gòu)的形成都具有重大的意義,。江北區(qū)多久股權(quán)架構(gòu)設(shè)計

限制性規(guī)定：股東轉(zhuǎn)讓其股份,，應(yīng)當在依法設(shè)立的證券交易場所進行或者按照規(guī)定的其他方式進行 發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓,。公司董事,、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五,；所持本公司股份自公司上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份,。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事,、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定,。”寧海哪些股權(quán)架構(gòu)目標廣大股東都存在這種心理而對公司的經(jīng)營狀況不聞不問時,，對經(jīng)理人員的監(jiān)督就會變得軟弱無力,。

表決權(quán)的取得沒能通過以上兩種方式成為公司的控股股東， 如何 對公司進行控股呢,？這種情況下,， 需要在公司成立之初時， 在公司章 程的起草方面下功夫,， 以此擴大己方的表決權(quán)數(shù),。 要實現(xiàn)這個股權(quán)設(shè) 計的目的， 一般情況下是己方有一定的市場優(yōu)勢或技術(shù)優(yōu)勢或管理優(yōu) 勢,，通過這些優(yōu)勢彌補投資資金上的不足,，來換取換取表決權(quán)。股權(quán)的弱化或強化股權(quán)的弱化或強化是出于對實際投資人的利益的保護,， 以及對吸引人才的考慮,。 常規(guī)的股權(quán)設(shè)計遵循的是同等 出資同等權(quán)利，但遇有隱名股東,，干股等情況下,，一旦有人訴求其完 整股東權(quán)利或要求解散公司并要求分配剩余資產(chǎn)時,， 就會將公司推向 危險的境地。

相對控股型,，公司股東會的決議事項,，除了前面所述的特別決議事項外，其余的均為一般決議事項,，根據(jù)《公司法》第三十七條規(guī)定,，股東會行使下列職權(quán)決議的，均屬于一般決議事項:(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;(2)選舉和更換非由職工擔任的董事監(jiān)事,，決定有關(guān)董事監(jiān)事的報酬事項;(3)審議批準董事會的報告;(4)審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;(5)審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案決算方案;(6)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(7)對發(fā)行公司作出決議;(8)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)不斷吸納全體員工的文化,，構(gòu)建良好的統(tǒng)一文化體系。

資金來源,，購股方式也就是購買的資金來源,，一般有員工現(xiàn)金出資、公司歷年累計公益金,、福利基金,、公司或大股東提供融資、員工用股權(quán)向銀行,。這幾種方式都好操作,，有些方式會產(chǎn)生財務(wù)支出，要重復交稅,。公司更多會采用員工出資購買的方式,，直接從工資中按比例扣錢，有利于對員工的控制,。退出機制,，退出機制對員工退出激勵方案的一些約定,，包括以下三種情況下：種是正常離職,，企業(yè)往往會按照合同繼續(xù)讓這些員工享受股權(quán)或者期權(quán);第二種是非正常離職，如果員工的離職沒有給公司造成損失,，不違反保密協(xié)議等,，大部分公司還是能允許已經(jīng)被授予的股權(quán)收益;第三種是開除，這種情況都是按照相關(guān)規(guī)定取消享受股權(quán)收益的權(quán)力的,。審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案,。哪幾個方面股權(quán)架構(gòu)機構(gòu)

投資人股權(quán):根據(jù)公司的融資需求和投資人的出資情況。江北區(qū)多久股權(quán)架構(gòu)設(shè)計

個就是實現(xiàn)商業(yè)目的,。因為任何人的商業(yè)行為都會有一定的目的,，我們的設(shè)計方案一定要從實現(xiàn)商業(yè)目的這一前提出發(fā)，后,，它也是檢驗設(shè)計方案是否合理,、是不是合適這個企業(yè)的標準,。也就是說，商業(yè)目的能否實現(xiàn),，是我們進行股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計的一個前提性的原則,。實現(xiàn)商業(yè)目的，可能很多的企業(yè)家們自己會認為這個很簡單,，商業(yè)目的歸根到底就是為了賺錢,。事實上在奔向賺錢這個終目的的過程中，我們會有很多階段性的目的,，或者是我們這個企業(yè)設(shè)置本身就不一定是為了賺錢,，可能有其他的目的，或者是它不直接通過經(jīng)營來賺錢,。江北區(qū)多久股權(quán)架構(gòu)設(shè)計

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