溫始地送風(fēng)風(fēng)盤 —— 革新家居空氣享受的藝術(shù)品
溫始·未來生活新定義 —— 智能調(diào)濕新風(fēng)機(jī)
秋季舒適室內(nèi)感,,五恒系統(tǒng)如何做到,?
大眾對(duì)五恒系統(tǒng)的常見問題解答,?
五恒空調(diào)系統(tǒng)基本概要
如何締造一個(gè)舒適的室內(nèi)生態(tài)氣候系統(tǒng)
舒適室內(nèi)環(huán)境除濕的意義
暖通發(fā)展至今,怎樣選擇當(dāng)下產(chǎn)品
怎樣的空調(diào)系統(tǒng)ZUi值得你的選擇,?
五恒系統(tǒng)下的門窗藝術(shù):打造高效節(jié)能與舒適并存的居住空間
企業(yè)應(yīng)建立完善的高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))管理制度,明確高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍,,確保產(chǎn)品(服務(wù))的Nucleus技術(shù)符合《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》要求,。加強(qiáng)對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))的研發(fā)、生產(chǎn),、銷售等環(huán)節(jié)的管理,,保證產(chǎn)品(服務(wù))質(zhì)量和技術(shù)先進(jìn)性。定期對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))進(jìn)行評(píng)估和更新,,根據(jù)市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),,及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)和服務(wù)優(yōu)化,保持產(chǎn)品(服務(wù))的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。準(zhǔn)確核算高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入,,建立收入核算臺(tái)賬,確保高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占比符合高新企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),。在銷售合同簽訂,、發(fā)票開具等環(huán)節(jié),明確區(qū)分高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入與其他收入,,避免混淆統(tǒng)計(jì),。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))的市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè),,提高產(chǎn)品(服務(wù))的市場(chǎng)notable度和美譽(yù)度,,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。企業(yè)成長(zhǎng)性指標(biāo)包括凈資產(chǎn)和銷售收入增長(zhǎng)率,。慈溪數(shù)字化高新服務(wù)
企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))所依托的Nucleus技術(shù),,必須契合《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍,。該領(lǐng)域包含電子信息、生物與新醫(yī)藥,、航空航天,、新材料、高技術(shù)服務(wù),、新能源與節(jié)能,、資源與環(huán)境、先進(jìn)制造與自動(dòng)化等八大領(lǐng)域,,每個(gè)領(lǐng)域又細(xì)分多個(gè)小類,。企業(yè)要accurate匹配自身技術(shù)到相應(yīng)小類,以證明技術(shù)的先進(jìn)性和與國(guó)家戰(zhàn)略方向的一致性,。例如一家專注于人工智能算法研發(fā)的企業(yè),,其Nucleus技術(shù)屬于電子信息領(lǐng)域中的軟件技術(shù)類別,通過運(yùn)用先進(jìn)算法為客戶提供智能數(shù)據(jù)分析服務(wù),,滿足該領(lǐng)域?qū)夹g(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用的要求,,符合高新企業(yè)認(rèn)定在技術(shù)領(lǐng)域方面的條件。?余姚咨詢高新服務(wù)項(xiàng)目研發(fā)場(chǎng)地需提供產(chǎn)權(quán)或租賃證明,。
專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才是企業(yè)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的關(guān)鍵,。高新企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè),通過內(nèi)部培訓(xùn),、外部引進(jìn)等方式,,培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批既懂技術(shù)又熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的復(fù)合型人才。企業(yè)可以定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)課程,,邀請(qǐng)專業(yè)人員學(xué)者,、行業(yè)資歷深的人士進(jìn)行授課,提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和管理能力,。? 對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員,,要提供更多的學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)其參加專業(yè)資格考試,,如Patent代理人資格考試,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師考試等,提升專業(yè)水平,。同時(shí),,企業(yè)還可以建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制,對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì),,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,,為企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作提供人才保障。
主要產(chǎn)品(服務(wù))是高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))中,,擁有在技術(shù)上發(fā)揮Nucleus支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán),,且收入之和在企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入中超過 50% 的產(chǎn)品(服務(wù)),。明確主要產(chǎn)品(服務(wù))有助于突出企業(yè)的Nucleus競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品,這些產(chǎn)品(服務(wù))憑借自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),,在市場(chǎng)上具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì),,是企業(yè)高新技術(shù)業(yè)務(wù)的Nucleus載體。例如企業(yè)有多種高新技術(shù)產(chǎn)品,,其中一款智能醫(yī)療檢測(cè)儀器擁有自主研發(fā)的Patented technology,在檢測(cè)精度,、便捷性等方面表現(xiàn)突出,,且該產(chǎn)品銷售收入占企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入的 65%,那么這款智能醫(yī)療檢測(cè)儀器就是企業(yè)的主要產(chǎn)品,,反映了企業(yè)在醫(yī)療檢測(cè)技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)力和市場(chǎng)主導(dǎo)產(chǎn)品情況,。?科技成果轉(zhuǎn)化能力需提供相關(guān)證明材料。
近一年銷售收入小于 5000 萬(wàn)元(含)的企業(yè),,近三個(gè)會(huì)計(jì)年度研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例務(wù)必不低于 5%,。這一要求旨在激勵(lì)中小企業(yè)加大研發(fā)投入力度,提升自身創(chuàng)新能力,。中小企業(yè)雖規(guī)模相對(duì)較小,,但通過持續(xù)的研發(fā)投入,能夠在細(xì)分市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破,,開發(fā)出獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或服務(wù),。例如某初創(chuàng)型軟件企業(yè),近三年銷售收入分別為 1000 萬(wàn)元,、2500 萬(wàn)元,、4000 萬(wàn)元,對(duì)應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用應(yīng)分別不低于 1000×5% = 50 萬(wàn)元,、2500×5% = 125 萬(wàn)元,、4000×5% = 200 萬(wàn)元。唯有滿足這些研發(fā)費(fèi)用投入要求,,企業(yè)才有望符合高新企業(yè)認(rèn)定條件,,為未來發(fā)展筑牢技術(shù)根基。高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入需占企業(yè)總收入60%以上,。慈溪高效高新服務(wù)專家
技術(shù)合同需在技術(shù)市場(chǎng)登記備案,。慈溪數(shù)字化高新服務(wù)
企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員,占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不得低于 10%,。這一比例要求督促企業(yè)重視研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè),,保證有充足專業(yè)人才投入技術(shù)創(chuàng)新。例如一家擁有 300 名職工的企業(yè),,科技人員數(shù)量至少要達(dá)到 300×10% = 30 人,。高比例的科技人員占比意味著企業(yè)在技術(shù)研發(fā)上有強(qiáng)大的人力保障,,能夠積極開展各類研發(fā)項(xiàng)目,推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級(jí),,提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,。反之,若科技人員占比不足,,企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面可能動(dòng)力不足,,難以滿足高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。?慈溪數(shù)字化高新服務(wù)