近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于 60%,。這是衡量企業(yè)高新技術(shù)屬性的關(guān)鍵指標(biāo)，反映企業(yè)Nucleus業(yè)務(wù)的高新技術(shù)含量和市場(chǎng)認(rèn)可度,。較高的高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比,，表明企業(yè)在高新技術(shù)領(lǐng)域具備較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力，其產(chǎn)品或服務(wù)能滿足市場(chǎng)對(duì)高新技術(shù)的需求,。如企業(yè)近一年總收入 8000 萬元,，高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入至少要達(dá)到 8000×60% = 4800 萬元,，才符合認(rèn)定要求。若企業(yè)該比例不足 60%,，可能意味著在高新技術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展上存在不足,，需要進(jìn)一步加大研發(fā)投入、提升技術(shù)創(chuàng)新能力,，以提高高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的市場(chǎng)份額和收入占比,。?技術(shù)合同需在技術(shù)市場(chǎng)登記備案。鎮(zhèn)海區(qū)合法高新服務(wù)專家

研究開發(fā)費(fèi)用是企業(yè)為獲取科學(xué)與技術(shù)新知識(shí),，創(chuàng)造性運(yùn)用或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù),、產(chǎn)品（服務(wù)）、工藝,，而持續(xù)開展具有明確目標(biāo)的系統(tǒng)性活動(dòng)所產(chǎn)生的費(fèi)用,。其涵蓋人員人工費(fèi)用，包含研發(fā)人員的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼等；直接投入費(fèi)用,，涉及研發(fā)活動(dòng)中直接消耗的材料,、燃料、動(dòng)力費(fèi)用,，以及用于中間試驗(yàn)和產(chǎn)品試制的模具,、工藝裝備開發(fā)及制造費(fèi)等；折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用,，指用于研發(fā)活動(dòng)的儀器,、設(shè)備的折舊費(fèi)，以及研發(fā)設(shè)施的改建,、改裝,、裝修和修理過程中發(fā)生的長(zhǎng)期待攤費(fèi)用等。清晰界定研發(fā)費(fèi)用范圍,，有助于企業(yè)accurate歸集和核算相關(guān)費(fèi)用,，為研發(fā)投入強(qiáng)度的計(jì)算和高新企業(yè)認(rèn)定提供可靠數(shù)據(jù)支撐。比如企業(yè)在研發(fā)一款新型材料時(shí),，支付給研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工資,、購(gòu)置研發(fā)所需原材料的費(fèi)用、研發(fā)設(shè)備的折舊費(fèi)用等,，都?xì)w屬研究開發(fā)費(fèi)用范疇,。?奉化區(qū)正規(guī)高新服務(wù)項(xiàng)目高新企業(yè)認(rèn)定后需三年復(fù)審。

委托外部研究開發(fā)費(fèi)用需按照stand alone交易原則確定實(shí)際發(fā)生額,，且按照實(shí)際發(fā)生額的 80% 計(jì)入委托方研發(fā)費(fèi)用總額,。這一規(guī)定規(guī)范了委托研發(fā)費(fèi)用的核算,，防止企業(yè)通過不合理的委托研發(fā)安排虛增研發(fā)費(fèi)用。stand alone交易原則要求委托方與受托方之間的交易價(jià)格,、條款等,，如同兩個(gè)stand alone市場(chǎng)主體之間的正常交易，確保交易公平,、合理,。比如企業(yè)委托外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一項(xiàng)技術(shù)研發(fā)，雙方簽訂委托研發(fā)合同,，明確研發(fā)內(nèi)容,、進(jìn)度、費(fèi)用等條款,。若企業(yè)實(shí)際支付委托研發(fā)費(fèi)用 150 萬元,，在核算自身研發(fā)費(fèi)用時(shí),，按規(guī)定只能將 150×80% = 120 萬元計(jì)入委托方研發(fā)費(fèi)用總額,，保證了研發(fā)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，使高新企業(yè)認(rèn)定中的研發(fā)費(fèi)用指標(biāo)更能準(zhǔn)確反映企業(yè)實(shí)際研發(fā)投入情況,。?

企業(yè)科技人員指直接投身研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，以及專門從事此類活動(dòng)管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的人員，且累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間需在 183 天以上,，包括在職,、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員構(gòu)成企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定力量,，長(zhǎng)期專注企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作,；兼職人員多來自高校、科研機(jī)構(gòu)等外部專業(yè)資源,，憑借自身專業(yè)知識(shí)為企業(yè)項(xiàng)目提供技術(shù)助力,；臨時(shí)聘用人員則在特定項(xiàng)目周期內(nèi)，滿足企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的臨時(shí)性需求,。像某機(jī)械制造企業(yè),，既有全職的機(jī)械設(shè)計(jì)工程師長(zhǎng)期參與產(chǎn)品研發(fā)，也會(huì)在項(xiàng)目關(guān)鍵階段聘請(qǐng)高校機(jī)械專業(yè)人員兼職指導(dǎo),，還會(huì)臨時(shí)聘用專業(yè)測(cè)試人員進(jìn)行產(chǎn)品性能測(cè)試,，這些人員只要滿足工作時(shí)間要求，均屬于企業(yè)科技人員范疇,。?企業(yè)需建立省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu),。

高新企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)只有實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，才能真正體現(xiàn)其價(jià)值,。企業(yè)應(yīng)建立完善的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)、銷售緊密結(jié)合,。例如,，設(shè)立專門的技術(shù)轉(zhuǎn)移部門，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的推廣和應(yīng)用,，積極與上下游企業(yè),、客戶進(jìn)行溝通，尋找合作機(jī)會(huì),。某新材料企業(yè)在認(rèn)定成功后,，將其研發(fā)的新型材料Patented technology，通過技術(shù)許可的方式授權(quán)給多家制造企業(yè)使用,，不僅獲得了可觀的許可收入,，還擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場(chǎng)影響力。? 企業(yè)還可以通過自主實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán),，開發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,。在這個(gè)過程中，要注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),，確保產(chǎn)品在市場(chǎng)上的獨(dú)占性,。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化效果的評(píng)估,，定期分析知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)銷售收入,、利潤(rùn)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，以便及時(shí)調(diào)整轉(zhuǎn)化策略,，提高轉(zhuǎn)化效率,。知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)時(shí)間需在近三年內(nèi)。寧海合理高新服務(wù)公司

企業(yè)需建立研發(fā)費(fèi)用輔助核算賬目,。鎮(zhèn)海區(qū)合法高新服務(wù)專家

專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才是企業(yè)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的關(guān)鍵,。高新企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)，通過內(nèi)部培訓(xùn),、外部引進(jìn)等方式,，培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批既懂技術(shù)又熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的復(fù)合型人才。企業(yè)可以定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)課程,，邀請(qǐng)專業(yè)人員學(xué)者,、行業(yè)資歷深的人士進(jìn)行授課，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和管理能力,。? 對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員,，要提供更多的學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其參加專業(yè)資格考試，如Patent代理人資格考試,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師考試等,，提升專業(yè)水平。同時(shí),，企業(yè)還可以建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制,，對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,，為企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作提供人才保障,。鎮(zhèn)海區(qū)合法高新服務(wù)專家