科技人員是高新企業(yè)開(kāi)展研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)的Nucleus力量,，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè),。一方面，持續(xù)引進(jìn)高層次科技人才,，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，提升團(tuán)隊(duì)整體創(chuàng)新能力,；另一方面，注重內(nèi)部人才培養(yǎng),，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),、學(xué)術(shù)交流,、項(xiàng)目實(shí)踐等方式，提高現(xiàn)有科技人員的專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng)新水平,。建立完善的科技人才績(jī)效考核制度,，將科技人員的工作成果與薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展掛鉤,，激勵(lì)科技人員積極投入研發(fā)創(chuàng)新工作,。準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)科技人員數(shù)量和工作時(shí)間，確?？萍既藛T占比持續(xù)符合高新企業(yè)認(rèn)定要求,。對(duì)于兼職、臨時(shí)聘用的科技人員,，要規(guī)范管理,，簽訂明確的工作協(xié)議，記錄工作內(nèi)容和時(shí)間,，保存相關(guān)證明材料,。同時(shí)，關(guān)注科技人才的職業(yè)發(fā)展需求,，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化,，提高科技人才的歸屬感和忠誠(chéng)度，保障企業(yè)科技人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性,。企業(yè)需制定研發(fā)項(xiàng)目管理制度。慈溪綜合化高新服務(wù)管理

研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用是企業(yè)為獲取科學(xué)與技術(shù)新知識(shí),，創(chuàng)造性運(yùn)用或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù),、產(chǎn)品（服務(wù)）、工藝,，而持續(xù)開(kāi)展具有明確目標(biāo)的系統(tǒng)性活動(dòng)所產(chǎn)生的費(fèi)用,。其涵蓋人員人工費(fèi)用，包含研發(fā)人員的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼等；直接投入費(fèi)用,，涉及研發(fā)活動(dòng)中直接消耗的材料,、燃料、動(dòng)力費(fèi)用,，以及用于中間試驗(yàn)和產(chǎn)品試制的模具,、工藝裝備開(kāi)發(fā)及制造費(fèi)等；折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用,，指用于研發(fā)活動(dòng)的儀器,、設(shè)備的折舊費(fèi),，以及研發(fā)設(shè)施的改建、改裝,、裝修和修理過(guò)程中發(fā)生的長(zhǎng)期待攤費(fèi)用等,。清晰界定研發(fā)費(fèi)用范圍，有助于企業(yè)accurate歸集和核算相關(guān)費(fèi)用,，為研發(fā)投入強(qiáng)度的計(jì)算和高新企業(yè)認(rèn)定提供可靠數(shù)據(jù)支撐,。比如企業(yè)在研發(fā)一款新型材料時(shí)，支付給研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工資,、購(gòu)置研發(fā)所需原材料的費(fèi)用,、研發(fā)設(shè)備的折舊費(fèi)用等，都?xì)w屬研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用范疇,。?象山合理高新服務(wù)專(zhuān)家企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)需達(dá)到相應(yīng)分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn),。

專(zhuān)業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才是企業(yè)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的關(guān)鍵。高新企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè),，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn),、外部引進(jìn)等方式，培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批既懂技術(shù)又熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的復(fù)合型人才,。企業(yè)可以定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)課程,，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員學(xué)者、行業(yè)資歷深的人士進(jìn)行授課,，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和管理能力,。? 對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員，要提供更多的學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì),，鼓勵(lì)其參加專(zhuān)業(yè)資格考試,，如Patent代理人資格考試、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師考試等,，提升專(zhuān)業(yè)水平,。同時(shí)，企業(yè)還可以建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制,，對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì),，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作提供人才保障,。

科技人員占比不低于 10% 是硬性指標(biāo),，企業(yè)需建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。明確界定科技人員范圍,，避免將行政,、后勤等非技術(shù)崗位人員錯(cuò)誤統(tǒng)計(jì)；對(duì)于兼職,、臨時(shí)聘用人員,，要規(guī)范考勤記錄和工作成果證明,。某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)因兼職技術(shù)顧問(wèn)工作時(shí)間未達(dá) 183 天被扣除相應(yīng)人數(shù)，導(dǎo)致科技人員占比不達(dá)標(biāo),。企業(yè)可通過(guò)定期開(kāi)展研發(fā)人員技能培訓(xùn),，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，同時(shí)完善績(jī)效考核制度,，將研發(fā)成果與薪酬掛鉤,，增強(qiáng)人員穩(wěn)定性，確保在認(rèn)定及后續(xù)資格維持階段持續(xù)滿(mǎn)足人員比例要求,。企業(yè)需建立完善的研發(fā)組織管理體系,。

企業(yè)申請(qǐng)高新企業(yè)認(rèn)定時(shí)，注冊(cè)成立時(shí)長(zhǎng)務(wù)必滿(mǎn)一年,，即歷經(jīng) 365 個(gè)完整日歷天,。這一要求旨在確保企業(yè)已度過(guò)初始的不穩(wěn)定階段，有足夠時(shí)間構(gòu)建起穩(wěn)定的研發(fā)體系,、運(yùn)營(yíng)模式,，積累技術(shù)成果與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。以一家新創(chuàng)立的互聯(lián)網(wǎng)科技公司為例,，創(chuàng)立初期主要精力集中在團(tuán)隊(duì)搭建,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)開(kāi)拓，需要一定時(shí)間沉淀,，才能在研發(fā)投入持續(xù)性,、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化穩(wěn)定性等方面充分展現(xiàn)實(shí)力。若不滿(mǎn)一年就匆忙申請(qǐng),，企業(yè)在這些關(guān)鍵方面難以全方面呈現(xiàn),，不利于評(píng)審機(jī)構(gòu)accurate評(píng)估其是否契合高新企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。?研發(fā)場(chǎng)地需提供產(chǎn)權(quán)或租賃證明,。慈溪綜合化高新服務(wù)管理

知識(shí)產(chǎn)權(quán)需說(shuō)明實(shí)際應(yīng)用情況,。慈溪綜合化高新服務(wù)管理

企業(yè)發(fā)生名稱(chēng)變更或認(rèn)定條件的重大變化,，如分立,、合并、重組以及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生實(shí)質(zhì)性改變等情況時(shí),，必須在三個(gè)月內(nèi)向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提交書(shū)面報(bào)告,，并填報(bào)《高新企業(yè)名稱(chēng)變更申請(qǐng)表》或相關(guān)情況說(shuō)明，同時(shí)附上工商變更證明,、新的公司章程,、股權(quán)結(jié)構(gòu)變動(dòng)證明等材料。認(rèn)定機(jī)構(gòu)將對(duì)企業(yè)變更情況進(jìn)行審核,，若審核通過(guò),，企業(yè)高新企業(yè)資格不變,，重新核發(fā)認(rèn)定證書(shū)；若不符合認(rèn)定條件,，自條件變化年度起取消高新企業(yè)資格,，并追繳已享受的稅收優(yōu)惠。例如,，某企業(yè)因并購(gòu)其他公司導(dǎo)致主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生較大變化,，未及時(shí)向認(rèn)定機(jī)構(gòu)報(bào)告，從而被取消高新企業(yè)資格,。企業(yè)在進(jìn)行重大變更決策前,，應(yīng)充分評(píng)估對(duì)高新企業(yè)資質(zhì)的影響，提前與認(rèn)定機(jī)構(gòu)溝通,，咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),，確保變更過(guò)程合法合規(guī)，維護(hù)企業(yè)的高新企業(yè)資質(zhì),。變更完成后,，及時(shí)更新相關(guān)申報(bào)材料和備案信息，保持與監(jiān)管部門(mén)的信息同步,。慈溪綜合化高新服務(wù)管理