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訓練價值良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,，是現(xiàn)代人應有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大**內(nèi)涵,。在現(xiàn)代社會,，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒,，拓展訓練應運而生,。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式,。價值觀[積極主動]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的**,。樂觀自信,，從我做起，環(huán)境因我而變,；坐言起行,，言必行，行必果,；從內(nèi)心關(guān)懷客戶,。拓展訓練[開拓創(chuàng)新]以開放的心態(tài),，應對變化,，積極進取。[認真負責]人和事因認真而完美,，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn),。堅守承諾，積累信用,。廣東室內(nèi)外拓展設備常見故障處理方法室內(nèi)外拓展設備,，請選擇溫州嗨童游樂設備有限公司，用戶的信賴之選,，有需要可以聯(lián)系我司哦,！

***步：體驗：此乃過程的開端。參加者投入一項活動,，并以觀察,、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎,。第二步：分享：有了體驗以后,，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果,。第三步：交流：分享個人的感受只是***步,。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其它人參加探討,、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式,。第四步：整合：按邏緝的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則并歸納提取出精華,。再用某種方式去整合,，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結(jié)果第五步：應用：***一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗,，有了新的體驗,，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步,。

以體驗,、分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)打破了傳統(tǒng)的培訓模式,。吸收了國外先進的經(jīng)驗，在參與,、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動,，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。教官充分調(diào)動學員的積極性,，投入到每個項目中,，讓學員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn),，學習解決問題,。通過看、聽,、行動,、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的“立體式”培訓,，以小組討論,；角色的模仿；團體互動,、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受,、體會、領(lǐng)悟,。溫州嗨童游樂設備有限公司致力于室內(nèi)外拓展設備,，有想法可以來我司咨詢！

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玩具是設計或預定供14歲以下兒童玩耍時使用的玩具,，目前玩具已擺脫*為兒童提供文娛的限制,，出現(xiàn)成人玩具,。中國是玩具生產(chǎn)和消費大國，近幾年,，中國玩具產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,。但是國內(nèi)的玩具企業(yè)大多小而散，難出巨頭公司,。主營產(chǎn)品或服務}類玩具面對的受眾群體都存在著差異性,，玩具市場的需求是多變的。另外不同地域文化,、消費習慣,、文化習俗等方面也存在差異，使得玩具產(chǎn)品存在多樣性,；我國雖然大部門玩具私營獨資企業(yè)企業(yè)主要以OEM（貼牌代工生產(chǎn)）為主,，但近年來自主品牌建設加強，自主品牌有更高的定價權(quán),，品牌帶來的附加值也高,，但研發(fā)和渠道建設難度較大。歐美企業(yè)多采取品牌授權(quán)的形式,，通過與動慢,、相關(guān)公司合作,，獲取形象授權(quán)，轉(zhuǎn)化玩具產(chǎn)品,。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),、智能終端的蓬勃發(fā)展，促進網(wǎng)絡行業(yè)迅速發(fā)展,。玩具都有天然文娛屬性,，越來越多的網(wǎng)絡中的形象和道具也被開始開發(fā)出有故事內(nèi)涵的玩具產(chǎn)品，這是玩具服務型企業(yè)出現(xiàn)的新興業(yè)態(tài),，迫使加快產(chǎn)業(yè)升級,。廣東室內(nèi)外拓展設備常見故障處理方法