知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才是企業(yè)優(yōu)勢(shì)建立的關(guān)鍵要素,，****尤其對(duì)技術(shù)型人才依賴(lài)性大,，引進(jìn)優(yōu)佳人才,、增強(qiáng)人才培養(yǎng)能力是****增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵,。通過(guò)分析****人才引進(jìn)的困境,，據(jù)此制定人才引進(jìn)對(duì)策,，對(duì)幫助****建立高素質(zhì)人才隊(duì)伍、樹(shù)立行業(yè)地位等具有重要作用,。****人才引進(jìn)可依托建立績(jī)效薪酬聯(lián)動(dòng)機(jī)制,、實(shí)行“人才+項(xiàng)目”培養(yǎng)模式、建立多元化人才引進(jìn)機(jī)制,、設(shè)計(jì)科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃等,，提升人才引進(jìn)質(zhì)量和人力資源管理效率，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ),。人才引進(jìn)實(shí)行告知承諾制度和失信名單制度,。外籍人才引進(jìn)補(bǔ)貼申請(qǐng)

在上海辦人才引進(jìn)居住證需要的資料：1、公司材料：人才引進(jìn)申請(qǐng)報(bào)告,，申報(bào)單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和法人代碼證復(fù)印件,，申報(bào)單位的外經(jīng)貿(mào)批準(zhǔn)證書(shū)復(fù)印件，錄用名冊(cè),，申報(bào)單位與被引進(jìn)人員簽訂的勞動(dòng)合同。2,、個(gè)人材料：《引進(jìn)人才登記表》,，引進(jìn)人才條件認(rèn)定證明，申報(bào)常住戶口登記表,，檔案所在地同意調(diào)出函,，結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件或未婚未育證明或已婚未育證明，被引進(jìn)人員原戶籍所在地出具的地方考核,，被引進(jìn)人員原戶籍所在地出具的業(yè)務(wù)考核,，被引進(jìn)人員原戶籍所在地出具是否參加邪教的證明。身份證復(fù)印件,，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件，被引進(jìn)人員戶籍證明原件及戶口本復(fù)印件,，被引進(jìn)人員在上海落戶地的證明,，被引進(jìn)人員近期體檢報(bào)告。教育人才引進(jìn)申報(bào)表引進(jìn)人才家屬隨調(diào)隨遷16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學(xué)籍憑證,。

****人才引進(jìn)對(duì)策：設(shè)計(jì)科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,，注重人才的持續(xù)性培養(yǎng)。人才培養(yǎng)的持續(xù)性是****留住人才,、發(fā)展人才的重要措施,，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的人才職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)吸引人才和培養(yǎng)人才的重要路徑。****職業(yè)生涯規(guī)劃可基于生命周期理論進(jìn)行制定,，包含職業(yè)生涯規(guī)劃初期階段,、成長(zhǎng)階段、成熟階段和晚期階段,。職業(yè)生涯規(guī)劃初期階段,，****主要從同化和人才與崗位匹配兩方面為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工快速融入企業(yè),，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,；職業(yè)生涯規(guī)劃成長(zhǎng)階段，****主要從提升人才文化與技能素質(zhì),、心理素質(zhì)等方面執(zhí)行,，提供高層次受教育機(jī)會(huì)、實(shí)施工作輪崗等培養(yǎng)人才技能,，根據(jù)人才自我實(shí)現(xiàn)需要提供晉升機(jī)會(huì),；職業(yè)生涯成熟階段，****可通過(guò)適當(dāng)放權(quán)讓人才實(shí)現(xiàn)自我管理和參與企業(yè)管理,，提供輕松愉快的工作環(huán)境,；職業(yè)生涯晚期階段，更多的應(yīng)是保健投資,，****可通過(guò)為員工提供保健投資增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和信任感,，繼而留住人才。

****人才引進(jìn)困境：人才引進(jìn)后缺乏人才培養(yǎng)機(jī)制：人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)具備聯(lián)動(dòng)效應(yīng),，但我國(guó)****在建立人才引進(jìn)和人才培訓(xùn)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制方面缺乏經(jīng)驗(yàn),，二者被視為單獨(dú)模塊，企業(yè)集中精力引進(jìn)所需人才,，卻忽視了在人才引進(jìn)后要建立有效的人才培養(yǎng)機(jī)制來(lái)增強(qiáng)員工的工作能力和留住人才,，具體體現(xiàn)為未能建立成熟的培訓(xùn)管理機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制,、職業(yè)生涯晉升機(jī)制等,，長(zhǎng)此以往員工容易失去工作興趣，造成人才流失,。人才引進(jìn)不能“糊糨糊”“做燴面”,，要堅(jiān)持實(shí)事求是,、因地制宜的原則，樹(shù)立正確的引才導(dǎo)向,。要想助推本地經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量趕超發(fā)展,，就要把人才引進(jìn)當(dāng)做重點(diǎn)工作來(lái)抓。

不拘一格引進(jìn)人才,，實(shí)現(xiàn)廣納英才：不拒眾流,，方為江海。人才資源是很重要,、很稀缺的資源,。要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之,。要干一番大事業(yè),，就要有這種眼界、這種魄力,、這種氣度,。要實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放,、更加有效的人才政策,，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外等各方面完美人才吸引過(guò)來(lái),、凝聚起來(lái),。堅(jiān)持以用為本，按需配置人才資源,。高層次人才引進(jìn)是實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)及國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障,。要瞄準(zhǔn)世界科技前沿、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng),、國(guó)家重大需求,、人民生命健康等重要領(lǐng)域配置人才資源。引進(jìn)人才要以?xún)r(jià)值創(chuàng)造,、社會(huì)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，破除“唯論文,、唯職稱(chēng),、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，杜絕重文憑輕能力,、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重眼前輕未來(lái),、重外才輕內(nèi)才等問(wèn)題,。各級(jí)用人主體要普遍收集人才剛需,，把準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)類(lèi)型,、瓶頸制約,，掌握人才的技能專(zhuān)長(zhǎng)，瞄準(zhǔn)“需”處發(fā)力,、緊扣“需”處供給,；各個(gè)城市既要根據(jù)自身特色，引進(jìn)與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,、層次相適應(yīng)的人才,，讓生產(chǎn)要素更好地滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。更好發(fā)揮企業(yè),、高校,、科研機(jī)構(gòu)等用人單位的主體作用，使各類(lèi)人才的專(zhuān)長(zhǎng)特長(zhǎng)和國(guó)家發(fā)展的需要緊密契合,。人才引進(jìn)外地調(diào)入的申報(bào)對(duì)象具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士及以上學(xué)位的人員,。高學(xué)歷人才引進(jìn)落戶

全方面培養(yǎng)引進(jìn)用好人才：國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才,。外籍人才引進(jìn)補(bǔ)貼申請(qǐng)

人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則變化：1.新版《實(shí)施細(xì)則》的適用對(duì)象和以往基本沒(méi)差別,，部分分支機(jī)構(gòu)也可以申請(qǐng)。2.新版政策取消了“用人單位引進(jìn)的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上”的要求,，3.繼續(xù)明確退休前5年都可申請(qǐng),。4.對(duì)獲得省部級(jí)及以上地方表彰的人員，規(guī)定獲獎(jiǎng)后申請(qǐng)時(shí)間為5年內(nèi),。并且明確了高技能人才為“前線從事技能類(lèi)職業(yè),、工種（而非一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)）或由行業(yè)主管部門(mén)推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評(píng)定和推薦的高技能人才”。5.對(duì)“國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目,、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目”,，明確需在項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，引進(jìn)人才為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)成員,。6.新版政策中細(xì)化了“本市航運(yùn),、文化藝術(shù)、體育,、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué),、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專(zhuān)門(mén)人才”的認(rèn)定機(jī)構(gòu)，新增航運(yùn)人才,，并對(duì)每一類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才進(jìn)行了明確解釋,。7.申辦具體流程的時(shí)間很大縮短，公示期由15天減少到5天,。外籍人才引進(jìn)補(bǔ)貼申請(qǐng)

上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢(xún)有限公司是以居轉(zhuǎn)戶,，120積分研發(fā),、生產(chǎn)、銷(xiāo)售,、服務(wù)為一體的商務(wù)咨詢(xún),，企業(yè)管理咨詢(xún)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃,，企業(yè)形象策劃,，市場(chǎng)信息咨詢(xún)與調(diào)查（不得從事社會(huì)調(diào)查、社會(huì)調(diào)研,、民意調(diào)查,、民意測(cè)驗(yàn)），展覽展示服務(wù),，設(shè)計(jì),、制作各類(lèi)廣告，知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理（除專(zhuān)利代理）,?！疽婪毥?jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】企業(yè),，公司成立于2017-05-17,，地址在上海市靜安區(qū)河南北路485號(hào)銀歷大廈1601 。至創(chuàng)始至今,，公司已經(jīng)頗有規(guī)模,。本公司主要從事居轉(zhuǎn)戶，120積分領(lǐng)域內(nèi)的居轉(zhuǎn)戶,，120積分等產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā),。擁有一支研發(fā)能力強(qiáng)、成果豐碩的技術(shù)隊(duì)伍,。公司先后與行業(yè)上游與下游企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作的關(guān)系,。優(yōu)之元,優(yōu)元教育致力于開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，與商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系,，公司以產(chǎn)品質(zhì)量及良好的售后服務(wù),，獲得客戶及業(yè)內(nèi)的一致好評(píng)。上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢(xún)有限公司本著先做人,，后做事,，誠(chéng)信為本的態(tài)度，立志于為客戶提供居轉(zhuǎn)戶,，120積分行業(yè)解決方案，節(jié)省客戶成本,。歡迎新老客戶來(lái)電咨詢(xún),。