****是重視技術(shù)研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化的企業(yè)，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，****亦面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),，如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是企業(yè)取得可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,。然而，目前我國(guó)****卻普遍面臨著人員流動(dòng)性大,、人才管理缺失等問(wèn)題,，分析****人才引進(jìn)困境并據(jù)此制定問(wèn)題解決對(duì)策，對(duì)提升****人才引進(jìn)效率,，增強(qiáng)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要意義,。****人才引進(jìn)困境，人才流動(dòng)意愿強(qiáng),。高新技企業(yè)以技術(shù)型人才為主,，這類型人才富有創(chuàng)新意識(shí)，具備強(qiáng)烈的成就感和突出的自主意識(shí),，具備高技術(shù)能力和創(chuàng)新能力,，而且人才市場(chǎng)對(duì)技術(shù)型人才需求大于供給，工作機(jī)會(huì)較多,，因此****的人才流動(dòng)性較大,。****人才會(huì)受企業(yè)文化,、工作環(huán)境,、工作氛圍、上下級(jí)關(guān)系,、工作機(jī)會(huì)等的影響離職,，憑借自身的技術(shù)水平和工作能力，更為靈活地選擇就業(yè)機(jī)會(huì),。培養(yǎng)引進(jìn)用好人才,，制度是根本保障。應(yīng)屆生人才引進(jìn)有哪些條件

《海南省引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》：1,、一條：為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,，加大人才引進(jìn)力度，暢通人才落戶渠道,，根據(jù)《海南省人民關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改變的實(shí)施意見(jiàn)》精神,，制定本辦法。2,、二條：本辦法所稱的引進(jìn)人才,，是指適應(yīng)本省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要,，從省外引進(jìn)的具有一定知識(shí)或技能的各類人才,。3、三條：本省新引進(jìn)人才落戶按本辦法執(zhí)行。本辦法實(shí)施前的引進(jìn)人才尚未辦理落戶的,，可參照本辦法申請(qǐng)落戶。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制內(nèi)引進(jìn)人才落戶,，按現(xiàn)行調(diào)動(dòng)落戶政策執(zhí)行,。4、四條：符合下列條件之一的人才,，年齡在55周歲以下的,，可選擇在本省任一城鎮(zhèn)申請(qǐng)落戶：（1）按本省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定的高層次人才；（2）具有碩士以上學(xué)位的人才,；（3）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,、高級(jí)技師職業(yè)資格的人才。大學(xué)生人才引進(jìn)到底好不好人才引進(jìn)基本上都是以個(gè)案的形式一人一例,。

引進(jìn)人才還可以促進(jìn)人才流動(dòng)和人才集聚,，形成人才生態(tài)圈，進(jìn)一步提高社會(huì)發(fā)展的水平,。提高國(guó)家綜合實(shí)力人才是國(guó)家綜合實(shí)力的重要組成部分,，引進(jìn)高素質(zhì)的人才可以提高國(guó)家的綜合實(shí)力。高素質(zhì)的人才可以為國(guó)家?guī)?lái)創(chuàng)新思維,、先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)國(guó)家的科技創(chuàng)新和文化建設(shè)，提高國(guó)家的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力,。同時(shí),，引進(jìn)人才還可以促進(jìn)人才流動(dòng)和人才集聚，形成人才生態(tài)圈,，進(jìn)一步提高國(guó)家的綜合實(shí)力,。總之,，人才引進(jìn)是企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的重要支撐力量,，具有重要的戰(zhàn)略意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。通過(guò)引進(jìn)高素質(zhì)的人才,，可以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高社會(huì)發(fā)展水平和提高國(guó)家綜合實(shí)力,，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持,。

人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，包括****,，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位,，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部,、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有單獨(dú)法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域,、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位,。其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi),，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員,。人才引進(jìn)實(shí)行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)書(shū)面承諾所填寫(xiě)的信息和提交的電子和書(shū)面材料的真實(shí)性,，嚴(yán)禁隱瞞和弄虛作假,，一旦發(fā)現(xiàn)單位或個(gè)人提供虛假或偽造材料，列入失信名單,，視情節(jié)輕重,，暫停直至取消單位或個(gè)人再申請(qǐng)的資格。中國(guó)科學(xué)院,、工程院院士以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù),、科學(xué)技術(shù)帶頭人的可申報(bào)辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

人才引進(jìn)可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)在市場(chǎng)上獲得優(yōu)勢(shì)的能力,。高素質(zhì),、高技能、高知識(shí)的人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,。引進(jìn)這些人才可以提高企業(yè)的技術(shù)水平和管理水平,，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而在市場(chǎng)上獲得更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì),。人才引進(jìn)可以促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展人才是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的重要推動(dòng)力量,。高素質(zhì),、高技能,、高知識(shí)的人才可以為社會(huì)帶來(lái)新的思想、新的觀念和新的技術(shù),，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,。同時(shí)，人才也是社會(huì)創(chuàng)新和發(fā)展的重要源泉,。引進(jìn)高素質(zhì)的人才可以促進(jìn)社會(huì)的創(chuàng)新和發(fā)展,，提高社會(huì)的文化水平和科技水平。國(guó)家人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改變,，并作出重要部署,。高校人才引進(jìn)補(bǔ)貼

對(duì)引進(jìn)人才方面的工作要有規(guī)劃、有設(shè)計(jì),。應(yīng)屆生人才引進(jìn)有哪些條件

上海人才引進(jìn)申請(qǐng)條件：在滬工作穩(wěn)定,，專業(yè)（業(yè)績(jī)）與崗位相符，一般應(yīng)能在本單位工作五年以上，且符合下列條件之一：本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu),、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員。本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需,、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)技師）,，或取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（技師）且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的在工作前線從事技能類職業(yè)、工種的高技能人才,。國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì),，是指國(guó)家或省部級(jí)技能類人才表彰、國(guó)家的技能競(jìng)賽金,、銀,、銅獎(jiǎng)或省部級(jí)技能競(jìng)賽金獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)。技能類職業(yè),、工種范圍另行發(fā)布,。本市文化藝術(shù)、體育,、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué),、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。在滬投資于本行業(yè)中處于超前水平,、為投資所在地區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才,。其他緊缺急需、確有特殊才能的人才,。應(yīng)屆生人才引進(jìn)有哪些條件