做好基層工作人才引進(jìn):近年來,，全國(guó)很多大中小城市都紛紛出臺(tái)優(yōu)惠政策,、投入大量資金，掀起了招才引智的熱潮。但筆者認(rèn)為,，人才引進(jìn)這篇大文章必須包括上下兩篇,，上篇是如何把人才吸引進(jìn)來,，下篇?jiǎng)t是人才引進(jìn)之后,，如何讓人才充分施展。目前國(guó)內(nèi)招才引智熱中“上篇文章”都做得有聲有色,，問題主要出在“下篇文章”做得太潦草,，以至于人才較終留不住、或發(fā)揮不出來作用,，這應(yīng)引起各級(jí)黨委有關(guān)機(jī)構(gòu)的高度重視,。首先是更新觀念，放手提供展示平臺(tái),。人才資源是第1資源,，也是創(chuàng)新活動(dòng)中較為活躍,、較為積極的因素,。對(duì)于引進(jìn)的人才,，各級(jí)黨委有關(guān)機(jī)構(gòu)要盡可能多地提供展示平臺(tái)、搭建創(chuàng)新舞臺(tái),，讓人才在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)中充分發(fā)揮作用,。用人單位要滿腔熱忱，放手使用,，讓各層次人才得到充分鍛煉,、釋放能量，以更飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投身創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,。蘇州工業(yè)園區(qū)這種沒有編制的人才引進(jìn),，也是人山人海。大學(xué)生人才引進(jìn)入戶申請(qǐng)

人才引進(jìn)不妨來點(diǎn)“招商”思維:善識(shí)人,、用好人,。我們都知道，好馬配好鞍,，好鞍襯好馬,。人才和用人單位是相互襯托和相互成就的，“好項(xiàng)目”招引過來,，就要為其提供廣闊的施展空間,，這樣才能更好為地區(qū)發(fā)展賦能助力。在干部識(shí)別方面,，要多管齊下多聽領(lǐng)導(dǎo)同事的評(píng)價(jià),，看其服從能力和協(xié)作能力；多**的聲音,，看其辦事能力和務(wù)實(shí)能力,。在用人方面，要看引進(jìn)人才實(shí)際工作開展情況,，看其實(shí)績(jī)是否有利民生,，制度是否科學(xué)規(guī)范。勤推進(jìn),、重落實(shí),。雖然說“師傅請(qǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”,，但“項(xiàng)目”引進(jìn)來,，還需要力量持續(xù)推進(jìn)，有計(jì)劃,、有目的的一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí),。要通過舉辦理論課程、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí),、文化修養(yǎng)等方面的培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)人才“知識(shí)庫(kù)”的動(dòng)態(tài)更新，將一顆通用“螺絲釘”打磨成專屬于一地的特別“螺絲釘”,。要暢通人才流動(dòng)渠道,，可以通過遴選、調(diào)任,、選派等諸多方式,，實(shí)現(xiàn)人才“分布地”的動(dòng)態(tài)更新。要注重人才的長(zhǎng)期識(shí)別,，考察其在崗位上的能力,，實(shí)現(xiàn)人才“能上能下”的動(dòng)態(tài)調(diào)整。公務(wù)員人才引進(jìn)費(fèi)用海南自貿(mào)港人才引進(jìn)鼓勵(lì)用人單位采取靈活多樣的方式,。

人才引進(jìn)也得“慢工出細(xì)活”:1000萬科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,、200萬安家補(bǔ)貼、每年20萬特殊生活補(bǔ)貼,，各個(gè)單位為吸引各類良好人才工作開出的優(yōu)厚條件,，引發(fā)各界熱議。通過這個(gè)事件有人看到了各單位吸引前列人才的決心,，更多人看到的是“變了味的人才引進(jìn)”,。對(duì)于在地域競(jìng)爭(zhēng)中略處在劣勢(shì)的中西部地區(qū)而言，利用重金吸引前列人才這并非首例,，求賢若渴無可厚非,，然而，各地如此舉措遭人詬病之處在于,，對(duì)于人才的渴求較終在激烈的人才大戰(zhàn)中淪為利用重金利誘挖頭銜的工具,。更令人擔(dān)憂的是，雖然這樣的做法備受質(zhì)疑,，但卻有越來越多地區(qū)的高校,、科研機(jī)構(gòu)不斷加入用重金“表決心”的行列。雖然做法的合理性有待考量,，但不可忽視的是,，這些舉措背后中西部地區(qū)在前列人才競(jìng)爭(zhēng)中的窘迫現(xiàn)實(shí)境地。 有學(xué)者曾對(duì)1994年到2015年的杰青區(qū)域分布進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn),，杰青群體明顯集中在北京,、上海、江蘇,、廣東等地區(qū),。如河北、河南、江西,、貴州等中西部地區(qū)則基本只有十幾,、甚至幾位杰青，更偏遠(yuǎn)一些的地區(qū)更是出現(xiàn)幾近空白的情況,。

人才引進(jìn)到底有哪些優(yōu)勢(shì)？ 1.機(jī)會(huì)眾多,。一個(gè)省一年只有一次定向選調(diào),，但由于人才引進(jìn)一般為地級(jí)市或區(qū)縣自行組織，次數(shù)要遠(yuǎn)多于該地選調(diào),，極大增加被錄用概率,。 2.節(jié)奏緊快。定向選調(diào)從發(fā)布公告,、報(bào)名,、筆試、面試......一直到簽約錄用,，時(shí)間周期較長(zhǎng),，也相對(duì)耗時(shí)耗力；人才引進(jìn)形式更加靈活,，不少地方現(xiàn)場(chǎng)面談面試,、當(dāng)場(chǎng)簽約，慢的基本1個(gè)月左右能走完流程,，省時(shí)省力,。 3.待遇給力。比如“中山市333引育計(jì)劃”博士年薪35萬,，碩士年薪30萬,；再比如“杭州市余杭區(qū)高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)”2018年一次性招錄8名清華北大畢業(yè)生，待遇同樣達(dá)到30+,，還有租房補(bǔ)助,、購(gòu)房補(bǔ)貼等。這樣的待遇不輸當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員,，甚至很多地方還要比公務(wù)員高,。的確人才引進(jìn)公告中，是有對(duì)學(xué)校的要求的,。

人才引進(jìn)要多方協(xié)作：健全市場(chǎng)化人才引進(jìn)工作機(jī)制,。當(dāng)前我國(guó)地方有關(guān)機(jī)構(gòu)在引進(jìn)高層次人才的過程當(dāng)中，大多依然采用的是行政化的方式與手段,，沒有考慮到市場(chǎng)的規(guī)律與特點(diǎn),，這在市場(chǎng)化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件下，其實(shí)是非常不適宜的，難以有效地吸引,、留住和激勵(lì)高層次人才,，所以高層次人才的引進(jìn)成效有限。因此,，需要在市場(chǎng)化的人才引進(jìn)工作機(jī)制上進(jìn)行完善,，落實(shí)人才福利，做到真正吸引人才,。如建立由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,，重點(diǎn)企事業(yè)單位等用人主體協(xié)作，行業(yè)協(xié)會(huì),、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體共同參與的市場(chǎng)化高層次人才工作聯(lián)合推進(jìn)機(jī)制,。定期舉辦風(fēng)投會(huì)議、人才協(xié)會(huì)會(huì)議等,，共同協(xié)商討論高層次人才發(fā)展的各項(xiàng)政策,。很多人才引進(jìn)出公告過不了多久就立即通知面試，面試完了第二天就體檢,。技能型人才引進(jìn)落戶

人才引進(jìn)條件：中國(guó)科學(xué)院,、工程院院士以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人,。大學(xué)生人才引進(jìn)入戶申請(qǐng)

估計(jì)你現(xiàn)在正在感慨杭州的優(yōu)渥待遇,，但是你知道，作為小白,，人才引進(jìn)中,，有多少誤區(qū)是我們經(jīng)常忽略的嗎？ 誤區(qū)：人才引進(jìn)只看學(xué)校,，我進(jìn)了面試,，學(xué)校不如別人，也照樣不行……真相是：的確人才引進(jìn)公告中,，是有對(duì)學(xué)校的要求的,。但是這只是一個(gè)門檻，絕大多數(shù)都是進(jìn)了面試就是盲面,，只看面試表現(xiàn),。其實(shí)，這個(gè)就類似于我們普通招考,，進(jìn)了面試,，不管你是清華北大的，還是普通三本,，都是一視同仁,，面試官也不知道你的學(xué)校,。在部分地區(qū)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)鄭州大學(xué),、新疆大學(xué),、云南大學(xué)和清北的同時(shí)錄取，這是因?yàn)榇蠹叶际请p前列,，所以如何把自己的面試能力提高才是大家需要關(guān)心的,。誤區(qū)：我是2022屆的畢業(yè)生，我明年才畢業(yè),，我明年才參加人才引進(jìn),，所以不著急的……真相是：2022畢業(yè)的你，現(xiàn)在就要準(zhǔn)備了,。暑假開始,，2022可以報(bào)的人才引進(jìn)就會(huì)批量開始……例如蘇州,、寧波都在八九月,，就會(huì)有較大批的人才引進(jìn)政策……而且，較質(zhì)量的的人才引進(jìn)是和秋招同步的,，錯(cuò)過了下半年就錯(cuò)過了六成的機(jī)會(huì),。2022的你現(xiàn)在說忙，可是你后面還要找工作,、寫論文,、答辯，只會(huì)越來越忙……指望春招還不如安心備考下半年,。所以,，不要推延，集中精力復(fù)習(xí),，這樣才能迎接下面的每一場(chǎng)面試,。大學(xué)生人才引進(jìn)入戶申請(qǐng)

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