基層更需要人才引進(jìn):基層如何才能吸引住人才,，留住人才,，值得深思,。這里面既有主觀原因也有客觀原因。發(fā)達(dá)地區(qū)及上層單位機(jī)遇多,，待遇高,，獎(jiǎng)勵(lì)、流動(dòng)機(jī)制健全,，人才工作有動(dòng)力,，有希望。而大多基層待遇低,、條件差,，各地人才引進(jìn)政策雖多，但實(shí)際見(jiàn)效的少,，只想留住,，不想流動(dòng)，使得人才害怕一到基層就被“扎根”,，獎(jiǎng)勵(lì)低微,，無(wú)法流動(dòng)，久而久之工作就會(huì)因?yàn)榭床坏较Ｍ档土讼禄鶎拥臒崆?，寧肯“蝸居”大城市,，也不愿到基層工作。如何留住人才,？只有?dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)能拿出魄力,，多管齊下提高基層吸引力，不要空喊口號(hào),，而應(yīng)健全人才流動(dòng)制度,，落實(shí)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)，并提高基層工作人員相關(guān)待遇保障,，營(yíng)造出有利于人才發(fā)展的制度環(huán)境,，不只要吸引人才更要通過(guò)一系列的獎(jiǎng)勵(lì)政策留住人才，獎(jiǎng)金和晉升標(biāo)準(zhǔn)不以地區(qū),、資歷排隊(duì),，而應(yīng)于工作成績(jī)掛鉤，這樣才能加強(qiáng)基層對(duì)人才的“吸引力”,。的確人才引進(jìn)公告中,，是有對(duì)學(xué)校的要求的。公務(wù)員人才引進(jìn)申報(bào)表

這么多人才引進(jìn)，你到底適合哪座城,？以杭州的有名度,，和目前互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下的吸引力，加上門檻又不苛刻,，杭州人才引進(jìn)熱度可想而知,。 杭州的人才引進(jìn)適合考試能力強(qiáng)的（也就是面試能力強(qiáng)的），因?yàn)槿藢?shí)在是多,，但是又不看應(yīng)屆,、本科學(xué)校這種，原來(lái)競(jìng)爭(zhēng)很小的臨安區(qū),，現(xiàn)在都人山人海了,，當(dāng)然有余杭區(qū)出來(lái)以后，建議大家還是要沖一沖的,。綜合來(lái)說(shuō),，杭州人才引進(jìn)是全國(guó)環(huán)境+待遇+發(fā)展較好的城市，沒(méi)有之一,。江蘇南通：南通相對(duì)是江蘇的后起之秀,，這幾年靠著上海快速騰飛,，南通性價(jià)比很高,，特別是通州灣人才引進(jìn)，待遇超級(jí)前列,，就是位置稍微偏遠(yuǎn),，適合家庭經(jīng)濟(jì)一般的同學(xué),，那里房?jī)r(jià)低,，工資高，競(jìng)爭(zhēng)也不算很大,。有一說(shuō)一,，南通相對(duì)是一座被低估的城市的。本科生人才引進(jìn)落戶多少錢在引進(jìn)人才,、學(xué)習(xí)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的同時(shí),，也要注意加強(qiáng)對(duì)人才健康成長(zhǎng)環(huán)境的營(yíng)造。

人才引進(jìn)”三步走“戰(zhàn)略：人才對(duì)于一個(gè)地方的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,，建設(shè),、管理、財(cái)稅,、金融,、資本運(yùn)作等各方面的人才，都是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的有力臂膀。所以,，加大人才引進(jìn)力度,，完善人才政策體系，加強(qiáng)政策支持力度,，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，引進(jìn)高層次人才來(lái)發(fā)展創(chuàng)業(yè)，讓各類高層次人才進(jìn)得來(lái),、留得住,、用得好，才是人才引進(jìn)培養(yǎng)的根本目的,。人才引進(jìn)要做好三步走：第1是優(yōu)化人才引進(jìn)目標(biāo),，明確人才需求；第二是加強(qiáng)人才政策扶持力度,，出臺(tái)更好的人才引進(jìn)政策,；三是建立人才評(píng)價(jià)長(zhǎng)期機(jī)制，真正做到要引得進(jìn),、用得好,、留得住?？傊?，人才是地方發(fā)展的中心，合理有效的人才引進(jìn)培養(yǎng)是一項(xiàng)重要的發(fā)展戰(zhàn)略,，我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)到當(dāng)前人才發(fā)展的問(wèn)題,，切實(shí)優(yōu)化和完善人才工作制度，通過(guò)人才奠定單位發(fā)展基礎(chǔ),，為社會(huì)的發(fā)展添磚加瓦,。

估計(jì)你現(xiàn)在正在感慨杭州的優(yōu)渥待遇，但是你知道,，作為小白,，人才引進(jìn)中，有多少誤區(qū)是我們經(jīng)常忽略的嗎,？誤區(qū)：人才引進(jìn)只有應(yīng)屆生,、黨員、學(xué)生干部可以報(bào),，我不是應(yīng)屆生肯定不行,。真相是：人才引進(jìn)確實(shí)有部分限制應(yīng)屆生，但是這部分的人才引進(jìn)只占全國(guó)人才引進(jìn)的不到十分之一,，大量的質(zhì)量城市都有不限制應(yīng)屆生的人才引進(jìn),。比如南通,、杭州、寧波,、成都等各大城市,，都有著大量的崗位，針對(duì)往屆生開(kāi)放,，但是一般都會(huì)卡年紀(jì),，例如經(jīng)常卡碩士研究生30周歲,。黨員,、學(xué)生干部這個(gè)要求，更是在人才引進(jìn)中少之又少,，基本上只有大學(xué)輔導(dǎo)員才會(huì)出現(xiàn),。學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的較低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！

人才引進(jìn)也得“慢工出細(xì)活”:用重金挖人的中西部高校應(yīng)當(dāng)關(guān)注到,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)人才聚集效應(yīng)的產(chǎn)生,，除了經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)外，更有體制機(jī)制的創(chuàng)新,，以及蓬勃的文化環(huán)境支撐,。看上去總會(huì)在人才引進(jìn)中提及的體制機(jī)制問(wèn)題再度被提及,，然而,，這老生常談的話題并不能只落在空泛的口號(hào)上。對(duì)于體制機(jī)制的創(chuàng)新,，應(yīng)當(dāng)伴隨整個(gè)人才成長(zhǎng)的過(guò)程,，貫穿人才的引進(jìn)、利用,，乃至人才的培養(yǎng)的過(guò)程中,。任何擁有活力的人才團(tuán)隊(duì)，擁有聚集人才的吸引力,，從根源上都有遵循人才發(fā)展規(guī)律的機(jī)制體制在保駕護(hù)航,。這也要求我們必須以發(fā)展的眼光、立足本地實(shí)際,，來(lái)對(duì)待引進(jìn)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。外籍人才引進(jìn)落戶去哪里辦理

人才引進(jìn)條件：中國(guó)科學(xué)院,、工程院院士以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù),、科學(xué)技術(shù)帶頭人。公務(wù)員人才引進(jìn)申報(bào)表

上海人才引進(jìn)審核流程：（一）本市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后,，對(duì)材料進(jìn)行預(yù)審,，對(duì)材料不齊全的一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊相關(guān)材料，對(duì)材料齊全有效的予以預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)，并告知用人單位現(xiàn)場(chǎng)遞交書面材料,。人力資源社會(huì)保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門在現(xiàn)場(chǎng)受理后的5個(gè)工作日內(nèi)完成初審,。（二）市人力資源社會(huì)保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門按照規(guī)定，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的材料在10個(gè)工作日內(nèi)完成審核,。（三）經(jīng)審核通過(guò)的,，將審核合格人員信息在相關(guān)政事網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督,。公示時(shí)間為5天,。（四）公示無(wú)異議的，由市人力資源社會(huì)保障部門通過(guò)數(shù)據(jù)共享方式,，將審核信息發(fā)送至市公安部門,。相關(guān)人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續(xù)。公務(wù)員人才引進(jìn)申報(bào)表

上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢有限公司是一家商務(wù)咨詢,，企業(yè)管理咨詢,，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，企業(yè)形象策劃,，市場(chǎng)信息咨詢與調(diào)查（不得從事社會(huì)調(diào)查,、社會(huì)調(diào)研、民意調(diào)查,、民意測(cè)驗(yàn)）,，展覽展示服務(wù)，設(shè)計(jì),、制作各類廣告,，知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理（除專利代理）?！疽婪毥?jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí),、誠(chéng)實(shí)可信的企業(yè),。公司自創(chuàng)立以來(lái)，投身于居轉(zhuǎn)戶,，120積分,，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。上海優(yōu)元教育始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念,，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功,。上海優(yōu)元教育始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時(shí)代,，對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠,，高度的專注與執(zhí)著使上海優(yōu)元教育在行業(yè)的從容而自信,。