人才引進(jìn)不妨來點(diǎn)“招商”思維:善識(shí)人,、用好人。我們都知道,，好馬配好鞍,，好鞍襯好馬,。人才和用人單位是相互襯托和相互成就的，“好項(xiàng)目”招引過來,，就要為其提供廣闊的施展空間,，這樣才能更好為地區(qū)發(fā)展賦能助力,。在干部識(shí)別方面,，要多管齊下多聽領(lǐng)導(dǎo)同事的評(píng)價(jià)，看其服從能力和協(xié)作能力,；多**的聲音,，看其辦事能力和務(wù)實(shí)能力。在用人方面,，要看引進(jìn)人才實(shí)際工作開展情況,，看其實(shí)績(jī)是否有利民生，制度是否科學(xué)規(guī)范,。勤推進(jìn),、重落實(shí)。雖然說“師傅請(qǐng)進(jìn)門,，修行在個(gè)人”,，但“項(xiàng)目”引進(jìn)來，還需要力量持續(xù)推進(jìn),，有計(jì)劃,、有目的的一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)。要通過舉辦理論課程,、政策法規(guī),、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化修養(yǎng)等方面的培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)人才“知識(shí)庫”的動(dòng)態(tài)更新,，將一顆通用“螺絲釘”打磨成專屬于一地的特別“螺絲釘”。要暢通人才流動(dòng)渠道,，可以通過遴選,、調(diào)任、選派等諸多方式,，實(shí)現(xiàn)人才“分布地”的動(dòng)態(tài)更新,。要注重人才的長(zhǎng)期識(shí)別，考察其在崗位上的能力,，實(shí)現(xiàn)人才“能上能下”的動(dòng)態(tài)調(diào)整,。人才引進(jìn)的優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì)眾多。外籍人才引進(jìn)新規(guī)

做好基層工作人才引進(jìn):近年來,，全國(guó)很多大中小城市都紛紛出臺(tái)優(yōu)惠政策,、投入大量資金,，掀起了招才引智的熱潮。但筆者認(rèn)為,，人才引進(jìn)這篇大文章必須包括上下兩篇,，上篇是如何把人才吸引進(jìn)來，下篇?jiǎng)t是人才引進(jìn)之后,，如何讓人才充分施展,。目前國(guó)內(nèi)招才引智熱中“上篇文章”都做得有聲有色，問題主要出在“下篇文章”做得太潦草,，以至于人才較終留不住,、或發(fā)揮不出來作用，這應(yīng)引起各級(jí)黨委有關(guān)機(jī)構(gòu)的高度重視,。首先是更新觀念,，放手提供展示平臺(tái)。人才資源是第1資源,，也是創(chuàng)新活動(dòng)中較為活躍,、較為積極的因素。對(duì)于引進(jìn)的人才,，各級(jí)黨委有關(guān)機(jī)構(gòu)要盡可能多地提供展示平臺(tái),、搭建創(chuàng)新舞臺(tái)，讓人才在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)中充分發(fā)揮作用,。用人單位要滿腔熱忱,，放手使用，讓各層次人才得到充分鍛煉,、釋放能量,，以更飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投身創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略。人才引進(jìn)優(yōu)惠政策人才引進(jìn)形式更加靈活,，不少地方現(xiàn)場(chǎng)面談面試,、當(dāng)場(chǎng)簽約，慢的基本1個(gè)月左右能走完流程,，省時(shí)省力,。

這么多人才引進(jìn)，你到底適合哪座城,？蘇南浙北其他的城市：沒有什么特別之處,，城市基本上都很不錯(cuò)，但是缺乏大城市的繁榮感（江蘇無錫除外~）,，工資收入在當(dāng)?shù)匾部梢赃^上不錯(cuò)的生活,，但是外地人需要謹(jǐn)慎考慮一下，江浙本地人較多,，融入需要一定的時(shí)間,。但是在蘇南浙北還是很舒適（環(huán)境好,、待遇前列）的，歡迎大家一起內(nèi)卷,。謹(jǐn)慎考慮地區(qū)：東三省,、河南、山西,、陜西等地,，非本地人不推薦，特別是東三省和山西地區(qū),，待遇在國(guó)內(nèi)墊底,，又沒有什么財(cái)政扶持,，自身發(fā)展緩慢,，之前接觸到一個(gè)黑龍江工作三年的縣城公務(wù)員，總包收入（到手的錢+公積金）六萬五都不到,，可能連蘇州的朋友一年的公積金都不如,，非本地人不推薦。

淺談人才引進(jìn)：學(xué)習(xí)和吸收引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,，還必須以一種發(fā)展的觀點(diǎn),、辨證的思維來對(duì)待，決不能認(rèn)為引進(jìn)人才的一切都好,，對(duì)于他們的所有的思維,、方式、方法全盤吸收,，這樣就犯了形而上學(xué)的錯(cuò)誤,。要深刻認(rèn)識(shí)到，引進(jìn)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神也是隨著時(shí)間,、地點(diǎn)和環(huán)境以及其他條件的變化而發(fā)展的,。這也要求我們必須以發(fā)展的眼光、立足本地實(shí)際,，來對(duì)待引進(jìn)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,。只有如此，我們學(xué)習(xí)和借鑒引進(jìn)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神才是認(rèn)真的,、嚴(yán)肅的,，才是充分的、多方面的,，也才是科學(xué)的,。人才引進(jìn)和普通招考完全不一樣，很多地方都是沒有筆試的,，只有面試,。

海南自貿(mào)港人才引進(jìn)政策：聚焦海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)(港)三大產(chǎn)業(yè)類型,、十個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、十二個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、“五網(wǎng)”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興和民生事業(yè)需要,，積極引進(jìn)培養(yǎng)使用各類人才,。服務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，缺什么引什么,，每年定期組織開展招才引智活動(dòng)，鼓勵(lì)用人單位采取靈活多樣的方式,，面向國(guó)內(nèi)外大力吸引高校畢業(yè)生,、留學(xué)歸國(guó)人員、各類社會(huì)人才特別是瓊籍人才就業(yè)創(chuàng)業(yè),。海南人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼：受理?xiàng)l件：享受國(guó)家特殊津貼人員和省級(jí)以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才,。年齡50周歲以下，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有碩士以上學(xué)位,。男年齡50周歲,、女年齡45周歲以下，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),，聘用期或簽訂勞動(dòng)合同三年以上并已履行滿一年,，由該用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿一年以上的。年齡40周歲以下,，具有本科以上學(xué)歷,，或具有大專學(xué)歷且聘用期滿三年的（按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿三年的）。我們學(xué)習(xí)和借鑒引進(jìn)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神才是認(rèn)真的,、嚴(yán)肅的,，才是充分的、多方面的,，也才是科學(xué)的,。人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

在人才引進(jìn)的謀劃上，我們要把謀劃包裝成綠色生態(tài),、符合當(dāng)?shù)貙?shí)際,、延鏈強(qiáng)鏈的好項(xiàng)目。外籍人才引進(jìn)新規(guī)

人才引進(jìn)要著力搭好四條線:要想助推本地經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量趕超發(fā)展,，就要把人才引進(jìn)當(dāng)做重點(diǎn)工作來抓,。只有不斷推進(jìn)人才的有效聚集，才能不斷釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，而要做好人才的招引工作,，就要著力搭好以下四條線,。建立人才信息庫。將在外工作的碩士博士以上學(xué)歷的人才,、**學(xué)者,、有名人士等高層次人才統(tǒng)計(jì)造冊(cè)，建立在外人才信息庫,，將未就業(yè)的或有意返鄉(xiāng)就業(yè)的大專以上學(xué)歷人才,，包括2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)造冊(cè)，建立就業(yè)意向人才庫,，為招引各類人才做好準(zhǔn)備,。外籍人才引進(jìn)新規(guī)

上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢有限公司位于上海市嘉定區(qū)嘉松北路6988號(hào)1幢1層105室J77，擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),。優(yōu)之元,優(yōu)元教育是上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢有限公司的主營(yíng)品牌,，是專業(yè)的商務(wù)咨詢，企業(yè)管理咨詢,，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,，企業(yè)形象策劃,，市場(chǎng)信息咨詢與調(diào)查（不得從事社會(huì)調(diào)查,、社會(huì)調(diào)研、民意調(diào)查,、民意測(cè)驗(yàn)）,，展覽展示服務(wù)，設(shè)計(jì),、制作各類廣告,，知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理（除專利代理）?！疽婪毥?jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】公司，擁有自己**的技術(shù)體系,。公司以用心服務(wù)為重點(diǎn)價(jià)值,，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，將商務(wù)咨詢,，企業(yè)管理咨詢,，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，企業(yè)形象策劃,，市場(chǎng)信息咨詢與調(diào)查（不得從事社會(huì)調(diào)查,、社會(huì)調(diào)研、民意調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)）,，展覽展示服務(wù),，設(shè)計(jì)、制作各類廣告,，知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理（除專利代理）,。【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】等業(yè)務(wù)進(jìn)行到底,。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存,，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的居轉(zhuǎn)戶,，120積分,，從而使公司不斷發(fā)展壯大。