在我國加入WTO后，國內市場向國外開放,，利益的驅使會使知識產權的域外申請和跨國知識產權爭議大增,，這些又增加了對知識產權代理的需求,。可以說,，知識產權代理是隨著知識經(jīng)濟的崛起、世界經(jīng)濟一體化趨勢凸顯以及大量智力成果產生而快速發(fā)展的新型服務行業(yè)。隨著科學技術和知識產權保護程度的加強,，設置知識產權壁壘已經(jīng)成為各企業(yè)或各國限制競爭對手獲取壟斷利潤的新手段。體現(xiàn)在國際貿易中,，則帶有貿易保護主義的色彩,，成為一種新型非關稅壁壘,。由于這種新的壁壘具有極強的隱蔽性，各企業(yè)各國都在(尤其表現(xiàn)在發(fā)達國家和跨國公司)有意識地加強該壁壘的設置,，由此必然引發(fā)大量的與知識產權爭議有關的訴訟,，也由此推進了我國知識產權代理行業(yè)的迅猛發(fā)展。據(jù)***統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，截至2011年年底,，我國有效**共計，同比增長,，其中,，有效發(fā)明專利，同比增長,，有效實用新型**,，有效外觀設計**。在有效發(fā)明專利中,，國內擁有,，占總量的。國內(不含港澳臺)每萬人口發(fā)明專利擁有量達到,。 執(zhí)行商標代理工作的代理人稱為商標代理人,，其他知識產權類別尚沒有專門的代理人。南通專業(yè)知識產權代理好不好

    企業(yè)形象如何建設,，應根據(jù)不同企業(yè)不同的條件,、優(yōu)勢、基礎和需要來考慮,。例如,，有的企業(yè)可從視覺形象入手，重點抓企業(yè)標志,、品牌或開展廣告宣傳大戰(zhàn),；有的企業(yè)可注重行為識別的培育，著眼于提高企業(yè)整體素質,，培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和競爭力,；還有的企業(yè)可以注重理念識別，倡導企業(yè)文化與企業(yè)精神,，探索適應市場經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)營之道,。需要指出的是，企業(yè)形象建設應由一點入手,，帶動其余的方方面面,，不能只顧一點，不問其余，否則極易使形象扭曲變形,。3.企業(yè)形象塑造要有特色差別性是企業(yè)形象塑造**基本的特征。在市場經(jīng)濟條件下,，企業(yè)應追求富有個性化的企業(yè)形象,。個性化的形象可方便消費者識別，給企業(yè)帶來較穩(wěn)定的客源和生機,。比如有兩家大型企業(yè),，設施、規(guī)模,、商品相同,，但一家以“享受服務溫情”的形象推向市場，而另一家則沒有什么特色,，這兩家企業(yè)的銷售結果就大不一樣,。 杭州注冊知識產權代理包含商標代理機構需要在國家工商總局進行備案。

企業(yè)形象是一種有價值的無形資產,，企業(yè)經(jīng)理應樹立這樣一種觀念：為塑造企業(yè)形象而導入企業(yè)形象系統(tǒng)所花費的金錢不是“開支”,，而是“投資”，是一種開發(fā)性的投資,。既然是投資,，就要有投資效應。為了使形象投資能力產生預期的效應,，在導入企業(yè)形象系統(tǒng)之前,，企業(yè)經(jīng)理應注意以下幾點：1.認真編制形象塑造規(guī)劃，敢于投資在企業(yè)形象規(guī)劃中,，要制定企業(yè)形象發(fā)展目標與具體實施步驟,，編制規(guī)劃前應找出企業(yè)實際形象與期望之間的差距，同時應注意規(guī)劃的可建設性與可操作性,。此外,，還應盡可能增加必要的投入，不能因為對企業(yè)形象的投資與對建筑物,、設施設備,、名人字畫、古玩等固定資產的投資不同,，便猶豫不決,。如果一開始就不敢投資，往后的工作自然就無法進行,。如果為了節(jié)省經(jīng)費而刪除某些必要的項目,，或者花錢的項目一律砍去，就會使企業(yè)形象建設受阻，或半途而廢,。

    一個深得社會公眾認同和好感的企業(yè),，總是能順利地推銷它的產品和開展它的新工作，即使與其他企業(yè)做相同的事,，銷售相同的產品,，也容易得到較高的評價。如果在轉換經(jīng)營機制的過程中,，不斷完善自我形象,，增強形象力，提高銷售力,，有很多海外游者慕名而來,。相反，如果一家企業(yè)形象不好,，盡管其產品打折,、優(yōu)惠銷售，也容易遭到社會公眾的懷疑,。一家形象良好的企業(yè),，當它于無意之中犯過錯時，往往能比企業(yè)形象一般的企業(yè)得到社會公眾更多的諒解,，從而減輕社會輿論對企業(yè)的壓力,。消費者對于形象良好的企業(yè)及其產品總會優(yōu)先考慮使用，因此,，這類企業(yè)常常能擊敗競爭對手,，奪得優(yōu)勝。一般而言,，有**度,、企業(yè)形象良好的企業(yè)總比沒有**度、沒有良好形象的企業(yè)能銷售更多的客房與其他產品,。企業(yè)形象所能產生的上述三方面效果,，可以說是企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵，然而對它的重要性,，還沒有達到人所共識的程度,。以下幾個方面值得企業(yè)經(jīng)理重視與認真對待。 只有商標代理和專利代理機構需要獲得國家相關部門的許可,。

    行為識別,，則需要員工們在理解企業(yè)經(jīng)營理念的基礎上，把它變?yōu)榘l(fā)自內心的自覺行動,，只有這樣,，才能使同一理念在不同的場合,、不同的層面中具體落實到管理行為、銷售行為,、服務行為和公共關系行為中去,。企業(yè)的行為識別是企業(yè)處理、協(xié)調人,、事,、物的動態(tài)動作系統(tǒng)。行為識別的貫徹,，對內包括新產品開發(fā),、干部分配以及文明禮貌規(guī)范等對外包括市場調研及商品促進,、各種報務及公關準則,，與金融、上下游合作伙伴以及代理經(jīng)銷商的交往行為準則,。任何一個企業(yè)想進行宣傳并傳播給社會大眾,，從而塑造可視的企業(yè)形象，都需要依賴傳播系統(tǒng),，傳播的成效大小完全依賴于在傳播系統(tǒng)模式中的符號系統(tǒng)的設計能否被社會大眾辨認與接受,，并給社會大眾留下深刻的印象。企業(yè)實態(tài)調查階段把握公司的現(xiàn)況,、外界認知和設計現(xiàn)況,。 特別是就**黑代理而言，往往是由一些具有專利代理資格的個人專利代理人操作的,。南通專業(yè)知識產權代理包含

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    要著重提高全體員工的文化素質,、業(yè)務素質與職業(yè)道德水平,。企業(yè)要定期和不定期地對企業(yè)全體員工進行職業(yè)道德、思想素質,、業(yè)務素質的培訓與教育,，要培養(yǎng)員工養(yǎng)成講質量、講信譽的風氣,，要培育員工愛店敬業(yè),、忠于職守、和睦團結的敬業(yè)精神,?？傊茉炝己玫钠髽I(yè)形象,，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要,，是社會主義制度下企業(yè)對國家和社會所承擔的責任,，是企業(yè)在競爭中奮進取勝的必要條件，同時也是企業(yè)文化建設的重要內容,。企業(yè)形象既是企業(yè)的外在感性形象,，也體現(xiàn)出企業(yè)的深刻文化內涵，企業(yè)形象的優(yōu)劣既決定著企業(yè)的生存,，也影響到企業(yè)的發(fā)展,。《企業(yè)形象(CI)設計》結合“企業(yè)形象CI設計”發(fā)展的新形勢和新特點,，針對高等職業(yè)教育廣告和藝術設計專業(yè)應用型人才的培養(yǎng)目標,，系統(tǒng)介紹了產品形象、服務形象,、員工形象,、組織形象、企業(yè)個性塑造以及企業(yè)形象的策劃和導入等***的企業(yè)形象設計的基本知識和技能,，并通過實例講解流程環(huán)節(jié)和操作步驟以強化實踐應用,。 南通專業(yè)知識產權代理好不好

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