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SRG驗(yàn)廠,，SuperRetailGroup驗(yàn)廠注意事項(xiàng)：SRG驗(yàn)廠包含SRG人權(quán)驗(yàn)廠（即SRG社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠），SRG質(zhì)量驗(yàn)廠兩個(gè)部分,，一般指定SGS審核,，審核中出現(xiàn)的所有問(wèn)題點(diǎn)需要全部整改。目前SRG人權(quán)驗(yàn)廠也接受BSCI的標(biāo)準(zhǔn),。上海傾禹為專(zhuān)業(yè)的SRG驗(yàn)廠**,，任何有關(guān)SRG社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，SRG人權(quán)驗(yàn)廠,，SRG質(zhì)量驗(yàn)廠（SRG品質(zhì)驗(yàn)廠,，SRG技術(shù)驗(yàn)廠）疑難問(wèn)題請(qǐng)立即聯(lián)系上海傾禹來(lái)咨詢(xún)。此外我們還專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)：沃爾瑪驗(yàn)廠,，迪斯尼驗(yàn)廠,，迪士尼驗(yàn)廠，BSCI驗(yàn)廠,，BSCI認(rèn)證,，勞氏驗(yàn)廠，Lowes勞氏驗(yàn)廠,，Sedex驗(yàn)廠,，SMETA驗(yàn)廠咨詢(xún),，SMETA道德驗(yàn)廠，雅芳驗(yàn)廠,，COSTCO驗(yàn)廠,，NBCU環(huán)球影視驗(yàn)廠，K-mart驗(yàn)廠,，Tesco驗(yàn)廠,，ICTI驗(yàn)廠，Chico's驗(yàn)廠,，WCA驗(yàn)廠,，SQP驗(yàn)廠，LIDL驗(yàn)廠,，麥德龍驗(yàn)廠,，家樂(lè)福驗(yàn)廠，SRG驗(yàn)廠,，VF驗(yàn)廠,，Target驗(yàn)廠，AEON永旺驗(yàn)廠,，肯德雞驗(yàn)廠,，nike驗(yàn)廠，瑪莎驗(yàn)廠,，TQP認(rèn)證,，反恐驗(yàn)廠咨詢(xún)，TJX驗(yàn)廠,，BRC驗(yàn)廠,，家得寶驗(yàn)廠，阿里巴巴驗(yàn)廠,，京東驗(yàn)廠,，蘋(píng)果驗(yàn)廠，華為驗(yàn)廠,，SLCP驗(yàn)廠,，HiggFEM驗(yàn)廠，Higg驗(yàn)廠,，GS驗(yàn)廠,，GS認(rèn)證，翠峰驗(yàn)廠,，翠豐技術(shù)驗(yàn)廠,，翠豐道德驗(yàn)廠，翠豐社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，kingfisher驗(yàn)廠,，亞馬遜驗(yàn)廠,，DG驗(yàn)廠，三星驗(yàn)廠,，LG驗(yàn)廠咨詢(xún),，TFS驗(yàn)廠,OEKO-TEX認(rèn)證，GMP驗(yàn)廠,，GMP認(rèn)證等各類(lèi)驗(yàn)廠咨詢(xún),。WCA,SQP,GSV認(rèn)證咨詢(xún)輔導(dǎo)公司，找上海傾禹咨詢(xún),，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣,，值得信賴(lài)，歡迎隨時(shí)隨地來(lái)電咨詢(xún),。

    WCA驗(yàn)廠審核中常見(jiàn)問(wèn)題匯總,，WCA驗(yàn)廠審核常見(jiàn)的體系管理方面的問(wèn)題:1.無(wú)書(shū)面的社會(huì)責(zé)任方針;2.未建立書(shū)面體系以識(shí)別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施;3.未建立內(nèi)部社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒(méi)有對(duì)供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)審;4.沒(méi)有進(jìn)行定期的社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核;5.沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題;6.沒(méi)有環(huán)境影響登記表及環(huán)評(píng)驗(yàn)收.7.沒(méi)有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審;8.沒(méi)有社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);9.沒(méi)有任命社會(huì)責(zé)任方面的管理著代裱;10.沒(méi)有建立書(shū)面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的評(píng)估和選擇;11.沒(méi)有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒(méi)有建立環(huán)境管理體系;13.沒(méi)有對(duì)管理層進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn);WCA驗(yàn)廠審核常見(jiàn)的工資工時(shí)方面:1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無(wú)法判定考勤與工資的符合性；2.由于上述不一致,無(wú)法判定員工總的上班時(shí)間\周*大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求;3.無(wú)法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;6.無(wú)法判定正常*低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求;WCA驗(yàn)廠,，WCA認(rèn)證,，聯(lián)系上海傾禹咨詢(xún)來(lái)輔導(dǎo)。上海傾禹咨詢(xún)?yōu)閷?zhuān)業(yè)的WCA,SQP,GSV驗(yàn)廠咨詢(xún)機(jī)構(gòu),，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣,，值得信賴(lài)，歡迎來(lái)電咨詢(xún),。WCA SQP GSV驗(yàn)廠BSCI驗(yàn)廠SEDEX認(rèn)證WCA驗(yàn)廠培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)公司

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