FSC 認證流程 1,、申請  FSC  認證 ：聯系一家 FSC 認可的認證機構（如：BV）。認證機構需要你單位的一些基本信息（調查表）,，以便對所需的認證成本和時間做出初步的估算,。認證機構將為你提供有關 FSC 認證要求的信息。 2,、雙方簽訂合同：選定共同合作的認證機構并與其簽署合同 3,、實施審核：認證機構將委派專職審核員到現場進行審核，主要評審內容包括：1）產品鑒定,；2）產品分離（認證的和非認證的原料）3）文件/記錄的管理,；4）培訓和個人信息；5）FSC產品生產管理等 4,、認證資格評定：認證報告：在評估的基礎上,，FSC森林認證資料，認證人員形成一份報告,，主要包括推薦的證書或為克服不足需要努力改進的方面,，Starbucks星巴克驗廠，GRS認證,，GRS驗廠,，FSC認證，fsc驗廠,，FSC森林認證,，森林認證,，BRC認證，BRC驗廠,，歐盟認證,，歐盟有機認證，有機認證,，農產品有機認證,，茶葉認證，gmp認證,，GMP驗廠，ISO9001認證,，ISO14001認證,，ISO45001認證，ISO22000認證,，HACCP認證,，食品安全認證，能源審計,，制藥行業(yè)驗廠,，化工行業(yè)驗廠，PSCI驗廠,，麥當勞驗廠,，ICS環(huán)境驗廠，EcoVadis驗廠, EcoVadis認證,，SA8000認證,，IATF16949認證，ISO13485認證,，FDA認證,，CE認證，找上海傾禹咨詢,。 上海傾禹咨詢,，專業(yè)FSC認證咨詢輔導公司，經驗豐富人脈廣,，是FSC認證的理想選擇,，歡迎隨時隨地來電咨詢。GRS認證TQP驗廠麥德龍驗廠塔吉特驗廠FSC認證指導公司指導機構

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    FSC認證,，FSC森林認證，森林認證,FM認證,，找上海傾禹咨詢來輔導,。FSC認證程序:到目前為止，全球已出現了多種多樣的FSC森林認證體系,，在不同的體系下其認證的程序也不完全一樣,，但主要步驟是相同的，即申請,、檢查（或審計）,、做出決定和頒發(fā)證書。森林經營單位在申請FSC森林認證之前要進行自我評估,，為正式認證做準備,，步驟為：第一步：評估FSC森林認證的必要性。森林經營單位應確認本單位是否有開展認證的必要,，即認證將為企業(yè)經營帶來收益，諸如認證將提高產品的市場競爭力,，認證的收益將超過認證成本等等,。第二步：選擇合適的認證證書和認證機構。森林經營單位應根據消費者或市場對某種認證證書的需求,，決定選擇哪種認證體系,。第三步：開展內部評估。森林經營單位在正式認證之前,，應進行內部的初步評估,，包括對認證標準的選擇，本地條件下標準的解釋,，運用標準對企業(yè)經營活動進行評估,，以確定本單位符合認證要求的程度。第四步：改進和完善森林經營管理以實現森林的良好經營,。在內部評估之后,，森林經營單位應對森林經營中存在的不足加以改進，例如制定明確的經營目標,，采取切實可行的實施步驟,。這些工作做好以后，森林經營單位就可以正式申請認證,。

    FSC森林認證項目簡介：FSC森林認證,，又被稱作木材認證，是一種運用市場機制來促進森林可持續(xù)經營,，實現生態(tài),、社會和經濟目標的工具,。FSC森林認證包括兩大部分：FSC森林經營認證和FSC產銷監(jiān)管鏈認證。FSC森林經營認證：森林經營者或所有者需要獲得FSC森林經營認證,，或者加入森林經營團體,，根據FSC的森林經營認證標準對森林進行審核，以證實特定區(qū)域的森林經營符合FSC的原則和標準,。FSC產銷監(jiān)管鏈認證：從森林到醉終消費者,，產品要經歷生產、加工和銷售等多個流程,。上海傾禹咨詢,，專業(yè)的FSC認證咨詢公司。專業(yè)團隊,，廣范的人脈關系,，針對不同的工廠量身定制一套成本低、簡單可行的“fsc認證”,、“fsc輔導”等解決方案,，現場輔導、全程跟進,，并安排經驗豐富的咨詢師陪同審核,，確保順利通過，讓工廠FSC認證全程無憂,。GRS認證,，GRS驗廠，FSC認證,，fsc驗廠,，FSC森林認證，森林認證,，BRC認證,，BRC驗廠，歐盟認證,，歐盟有機認證,，有機認證，農產品有機認證,，茶葉認證,，gmp認證，GMP驗廠,，ISO9001認證,，ISO14001認證，ISO45001認證，ISO22000認證,，HACCP認證,，食品安全認證，能源審計,，制藥行業(yè)驗廠,，化工行業(yè)驗廠，PSCI驗廠,，麥當勞驗廠,，ICS環(huán)境驗廠，EcoVadis認證,找上海傾禹咨詢,。FSC認證,，FSC森林認證，FM認證,，找上海傾禹咨詢來輔導,，經驗豐富人脈廣，通過順利全程無憂,。

FSC認證,，FSC森林認證，森林認證,，FM認證,，找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1,，FSC關于核芯勞工要求的標準條款：7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定,，組織不得雇用15歲以下或低于國家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準）的工人,。 7.2.2 在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國 家，這種雇用不應妨礙學校教育,，也不應損害他們的健康或發(fā)展,。 如果兒童受義務教育法的約束，他們只能在學校學習以外的正常 的工作時間工作,。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作,，除非已在國家法 律法規(guī)范圍內接受培訓。 7.2.4 組織應禁止蕞惡劣形式的童工,。7.3 組織應消除一切形式的強迫勞動,。 7.3.1 雇傭關系是自愿的，建立在雙方同意的基礎上,，不受懲罰的威 脅,。 7.3.2 沒有證據表明存在任何強迫或強制勞動的做法，包括但不限于： ? 身體爆力和性爆力,； ? 抵債性勞動,； ? 扣留工資,，扣留支付雇傭費和/或支付開始就業(yè)的押金； ? 限制行動,； ? 扣押護照和身份證件,； ? 威脅向當局告發(fā)或投訴。

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   森林管理委員會（FSC）是一個由利益相關者所有的體系,，其目的是為了促進負責任的全球森林經營,。它為對負責任的森林感興趣的公司和組織提供標準制定、商標保證,、認可服務和市場準入,。森林管理委員會目的促進負責任的全球森林經營，成立時間1993年10月森林問題森林面積減少,，森林退化加劇全球的森林問題越來越突出：森林資源在數量（面積）和質量（生態(tài)系統多樣性）上出現下降趨勢,，歐美的一些消費者拒絕購買沒有合法來源證明的木制品。木材貿易組織,、環(huán)境和人全組織代裱認為有必要創(chuàng)建一個誠實可信的體系來識別良好經營的森林,，將其作為可接受的林產品來源。會議結論認為此系統應當包含全球公眾輿論對良好森林經營的定義,、對森林經營的獨力審核以及一個全球傘形組織,。森林管理委員會（FSC-ForestStewardshipCouncil）的名稱由此產生。沃爾瑪驗廠,，迪斯尼驗廠,，迪斯尼認證，迪士尼驗廠,，迪士尼認證,，BSCI驗廠，BSCI認證，Disney驗廠,，Lowe’s勞氏驗廠,，Lowe’s驗廠，勞氏驗廠,，Sedex驗廠,，SEDEX認證，SEDEX道德驗廠,，SEDEX道德認證,，SMETA驗廠,，SMETA認證,，SMETA道德驗廠,，SMETA道德認證，SMETA道德審計,，雅芳驗廠,，COSTCO驗廠，NBCU驗廠,，找上海傾禹咨詢來輔導,。GRS認證TQP驗廠麥德龍驗廠塔吉特驗廠FSC認證指導公司指導機構

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