Lowe's勞氏驗廠,，Lowe's勞氏認(rèn)證之勞氏的成功之道：Lowe's勞氏公司是美國第二大家居裝飾用品連鎖店,，與業(yè)界排名第1的家得寶(Home Depot)相比，各具特色,。美國《財富》雜志曾這樣形容：許多人把勞氏視為“窮人版”的家居貨棧,。巧合的是，兩個家居巨頭的當(dāng)家人的名字都叫“羅伯特”,。于是,，家居貨棧和勞氏的競爭，就變成了這兩個羅伯特之間的競爭,，二人將兩個連鎖企業(yè)的競爭上升到兩種不同管理哲學(xué)和經(jīng)營策略上的較量,。從各方的表現(xiàn)來看，勞氏經(jīng)營的許多方面是非常值得業(yè)界學(xué)習(xí)的,。在2004年美國《商業(yè)周刊》表現(xiàn)優(yōu)異的50大企業(yè)排名中,，勞氏超越了家居貨棧躋身第九名。勞氏的羅伯特采用了什么戰(zhàn)術(shù)領(lǐng)x先于家居客棧的羅伯特的呢,？定位女性顧客在提爾曼讓勞氏突破困境,、獲得豐收所采取的經(jīng)營策略中，有一個十分奏效的決定：將勞氏的目標(biāo)顧客轉(zhuǎn)移到女性顧客身上,。家居裝飾裝修,、五金用品，這些都是感覺上只有男性才感興趣的產(chǎn)品,，因此,，家居貨棧把目標(biāo)顧客放在了男性消費者以及建筑裝飾業(yè)專業(yè)人士的身上。但是幾年前,，勞氏深入顧客研究后發(fā)現(xiàn),，跟家居裝潢相關(guān)的決定，尤其是大型消費,，比如更換地板,、裝修浴室等，80%是由女性提出,。這個發(fā)現(xiàn),，讓提爾曼扭轉(zhuǎn)了勞氏前進(jìn)的車頭。 Lowe's勞氏人權(quán)驗廠,，質(zhì)量驗廠,，反恐驗廠,，歡迎聯(lián)系上海傾禹來咨詢，保證1次通過,，包您驗廠全程無憂,。HIGG驗證BSCI驗廠SLCP驗廠lowe's勞氏驗廠注意事項

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Lowe's勞氏驗廠之非歧視政策注意事項：

審核重點：公司不得在報紙或網(wǎng)上招聘上以性別,，年齡，種族,，教育,，宗教,，地域，身體缺陷和疾病來歧視員工,。

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Lowe's勞氏驗廠之工作時間注意事項：

工作時間主要有以下幾個重點內(nèi)容：加班要合規(guī)，勞氏驗廠主要是檢查生產(chǎn)工人是否一直遵守在過去12個月里每月加班*多36小時的規(guī)定（加班=工作日加班+假期工作）,；是否做到7休1,，就是一周內(nèi)必須休息1天；每天是否給足用餐時間與休息時間等,。

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勞氏反恐驗廠注意事項：Lowe's勞氏驗廠主要包含三項：Lowe's勞氏人權(quán)驗廠,，Lowe's勞氏質(zhì)量驗廠,，Lowe's勞氏反恐驗廠，不管是Lowe's人權(quán)驗廠,，Lowe's質(zhì)量驗廠,，還是Lowe's反恐驗廠，審核完后都必須做個一個整改,，且一直到整改滿意為止,，這三者中以勞氏反恐驗廠為*簡單，Lowes勞氏驗廠主要包含以下內(nèi)容:廠房外wei圍墻管理,，保安室管理，倉庫,，包裝車間,，裝卸貨區(qū)貨物和人員進(jìn)出管理與監(jiān)控，貨物運輸管理,，廠區(qū)人員貨物進(jìn)出管理,，員工背景調(diào)查與培訓(xùn)等。

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Lowe's勞氏質(zhì)量驗廠之注意事項：

審核重點：程序文件,，檢驗記錄，生產(chǎn)記錄,，品質(zhì)系統(tǒng),，品質(zhì)目標(biāo)是否合理，品質(zhì)改善活動,，區(qū)域劃分,，標(biāo)識管理，設(shè)備管理,，進(jìn)料管理,，工程品質(zhì)管理方案，出廠檢查,，生產(chǎn)異常處理,，信賴性試驗，變更點管理,，模具管理,，SPC管理，新產(chǎn)品管理,，客訴處理,，供應(yīng)商管理等。

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