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ICS驗(yàn)廠-成員/會(huì)員清單： Carrefour(家樂(lè)福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認(rèn)證驗(yàn)廠的背景：  1998年秋季,，法國(guó)商業(yè)與銷(xiāo)售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示，提出了“社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)”。該提案主要針對(duì)來(lái)源國(guó)-家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商,。從一開(kāi)始,，ICS方案就使用了附有等級(jí)體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)li審核公司,。同時(shí),，ICS已經(jīng)向其他法國(guó)零售商開(kāi)放，并進(jìn)行了許多審核,，受到全球*大的社會(huì)貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善,。

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ICS驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢(xún),，價(jià)格可議,，全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠,。 ICS認(rèn)證針對(duì)的審核公司及對(duì)象： ICS驗(yàn)廠指定審核公司有BV、SGS,、 ITS,、 CSCC等，ICS驗(yàn)廠的針對(duì)對(duì)象是來(lái)源于國(guó)-家中制造非食品的消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商,，目前為止,，ICS已經(jīng)向其它法國(guó)的零售商開(kāi)放,為了避免反復(fù)多余的審核驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠-般由ICS成員自發(fā)進(jìn)行 ,審核核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中。 目前為止,，*具代biao性的為家樂(lè)福的ICS驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠和其它驗(yàn)廠有一定的相似性,同樣是對(duì)童工,、工 資工時(shí)、歧視,、自由,、責(zé)任做出一定的要求,根據(jù)ICS公約，小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動(dòng)組織規(guī)定的界限,，當(dāng)然地方規(guī)定也層出不窮,。ICS驗(yàn)廠 也對(duì)員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個(gè)開(kāi)放自 由的環(huán)境中工作生活。

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2.ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證和BSCI驗(yàn)廠,，BSCI認(rèn)證區(qū)別:

ICS國(guó)際認(rèn)證是一家獨(dú)li認(rèn)證和檢測(cè)機(jī)構(gòu),覆蓋領(lǐng)域包括管理系統(tǒng)認(rèn)證,，材質(zhì)檢測(cè)，部件與設(shè)備,，壓力容器及壓力部件的認(rèn)證,，設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)作階段的檢測(cè)及監(jiān)督,還涉及公眾,，政腐和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,。

它的成員大部分是法國(guó)的商家：Carrefour 家樂(lè)福 ，Auchan 歐尚 ,， PPR Group (Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) ,，Okaidi  ， Monoprix  ,，Galeries Lafayette ,，Casino ，Systeme U ,，E. Leclerc ,，Cora Provera ，

CAMIF ,，Jules

BSCI-全稱(chēng)Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（“BSCI”） 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序,， 通過(guò)不斷完善發(fā)展政策來(lái)監(jiān)控和倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織

（BSCI）成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商,大多數(shù)經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括紡織品,，促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),成員來(lái)自10個(gè)國(guó)家歐洲和加拿大,，18個(gè)成員來(lái)自荷蘭：如HEMA,，Bijenkorf，V&D,，Claudia Str?,；ter，M&S,，Hunkem?,；ller,， WE,，Wehkamp等。

總結(jié)：ICS是主要針對(duì)法國(guó)客戶(hù)的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠,。BSCI主要針對(duì)歐洲市場(chǎng)的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠,。兩者都是由第三方審核機(jī)構(gòu)審核，不同的是BSCI流程相對(duì)來(lái)說(shuō)多一點(diǎn),。

ICS規(guī)范和目標(biāo)：如在ICS規(guī)范中所述,，ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會(huì)、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn),，內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全mian工作條件,。ICS規(guī)范解釋了對(duì)ICS成員的核xin要求，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款,。由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中,，并在ICS成員中進(jìn)行資源共享，以避免不必要的重復(fù)審核,。

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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢(xún)價(jià)格可議,，全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠,。 部分ICS驗(yàn)廠*新標(biāo)準(zhǔn)列舉如下： 1、ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工作時(shí)間：按照國(guó)-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期,，可以拒絕加班,。加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期，連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天,。 2.ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之員工自由：工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng),，員工可以自由離開(kāi)并合理通知，工廠不能延遲發(fā)工資紿工人,。 3. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之童工：?jiǎn)T工年齡不小于15歲-必要時(shí)遵照地方規(guī)定,。 4. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之歧視：對(duì)特員工禁止歧視,。 5. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系,。6. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工資：滿(mǎn)足地方*-低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有書(shū)面工資單,，要繳納社保,。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),，在發(fā)展過(guò)程中不斷完善自己,，要求自己，不斷創(chuàng)新,，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià),，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,，這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力，也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳３謯^發(fā)圖強(qiáng),、一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度，在全體員工共同努力之下,，全力拼搏將共同上海傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來(lái),，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài),，更認(rèn)真的態(tài)度,，更飽滿(mǎn)的精力去創(chuàng)造，去拼搏,，去努力,，讓我們一起更好更快的成長(zhǎng)！