ICS驗(yàn)廠認(rèn)證零容忍問題有哪些,？ 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè),、薪酬,、培訓(xùn)機(jī)會(huì),、升職,、終止雇傭,、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾,、精神,、身體和或語(yǔ)言虐待,、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法,、適度,。 如每周工作總時(shí)超過84小時(shí)，則觸碰零容忍。如每 周工作總時(shí)超過72小時(shí),，則評(píng)級(jí)為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬,。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào),。 每層樓是否有滅火器,。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲(chǔ)區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓。

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ICS驗(yàn)廠,，ICS認(rèn)證與BSCI驗(yàn)廠，BSCI認(rèn)證的主要區(qū)別有哪些,？

ICS驗(yàn)廠,，ICS認(rèn)證是主要針對(duì)法國(guó)客戶的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠，BSCI驗(yàn)廠,，BSCI認(rèn)證主要針對(duì)歐洲市場(chǎng)的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠，涉及的范圍不一樣,，BSCI涉及的范圍更廣,，到目前為止，BSCI驗(yàn)廠,，BSCI認(rèn)證涉及的范圍已經(jīng)更廣闊,，不只是歐洲，很多其他地區(qū)的客戶如果美國(guó)客戶,，澳洲客戶等也已經(jīng)接受BSCI驗(yàn)廠認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),，另外兩者都是由第三方審核機(jī)構(gòu)審核，驗(yàn)廠過程中不同的是BSCI流程相對(duì)來說多一點(diǎn),，涉及的內(nèi)容更多,。

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