ICS驗廠認(rèn)證零容忍問題有哪些? 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè),、薪酬,、培訓(xùn)機(jī)會,、升職、終止雇傭,、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾,、精神、身體和或語言虐待,、體罰;停工,、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度,。 如每周工作總時超過84小時,,則觸碰零容忍。如每 周工作總時超過72小時,,則評級為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報酬,。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報,。 每層樓是否有滅火器,。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險品存儲區(qū)或有危險作業(yè)的生產(chǎn)大樓。
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ICS驗廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢價格可議,,全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗廠,。 部分ICS驗廠*新標(biāo)準(zhǔn)列舉如下: 1、ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之工作時間:按照國-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期,,可以拒絕加班,。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期,連續(xù)6個工作日后必休息1天,。 2.ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之員工自由:工人可以在工作場所自由活動,,員工可以自由離開并合理通知,工廠不能延遲發(fā)工資紿工人,。 3. ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之童工:員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規(guī)定,。 4. ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之歧視:對特員工禁止歧視。 5. ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系,。6. ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之工資:滿足地方*-低工資標(biāo)準(zhǔn),,應(yīng)有書面工資單,要繳納社保,。
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ICS規(guī)范和目標(biāo):如在ICS規(guī)范中所述,,ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn),,內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全mian工作條件,。 ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核xin要求,而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款,。 由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中,,并在ICS成員中進(jìn)行資源共享,以避免不必要的重復(fù)審核,。
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1.家樂福ICS驗廠 --- 工作時間
◎遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期,,可以拒絕加班
◎加班自愿和加班不能超過12個小時每星期
◎連續(xù)6個工作日后必休息1天
2.家樂福ICS驗廠 --- 員工自由
◎工人可以在工作場所自由活動
◎工人可自由的離開在給予的合理通知
◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人
◎工人無需上交住房金和身份證
◎工廠不允許收押金
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