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Lowe’s勞氏驗廠之非歧視政策注意事項：

審核重點：公司不得在報紙或網(wǎng)上招聘上以性別，年齡,，種族,，教育，宗教,，地域,，身體缺陷和疾病來歧視員工。

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Lowe's勞氏驗廠之勞動合同合同注意事項：

Lowe's勞氏驗廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核,，一方面是確認(rèn)工廠是否給員工簽訂了勞動合同，另一方面是確認(rèn)勞動合同中的內(nèi)容是否符合當(dāng)?shù)氐膭趧臃?，是否合?guī),，在我們老師咨詢輔導(dǎo)經(jīng)歷中經(jīng)常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實是非常不好的,，如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同,，工廠極有可能需要支付一筆賠償費，而且是雙倍賠償,，所以簽訂合同是非常必要的,，一方面是保護工廠自己，另一方面也給員工一個保護,，一個安全感,，好讓員工安心踏實的做事情，對工廠的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量也是有間接好處的,，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導(dǎo)下,，制定了合法合規(guī)的勞動合同，完善了工廠的相關(guān)規(guī)章,，具體到合同的重要內(nèi)容主要有：員工基本工資不能低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn),，加班費要按照1.5倍，2倍，3倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，對于有職業(yè)病風(fēng)險的崗位在合同中要備注清楚,，合同要有公司蓋公章，員工簽名,，合同一式兩份等,。

上海傾禹為專業(yè)的Lowes勞氏驗廠咨詢公司，有關(guān)Lowe's勞氏驗廠,，Lowe's勞氏人權(quán)驗廠,，Lowe's勞氏質(zhì)量驗廠，Lowe's勞氏反恐驗廠,，Lowe's歡驗廠,，勞氏驗廠，Lowe's勞氏社會責(zé)任驗廠,，歡迎隨時隨地來電咨詢,。 上海傾禹咨詢?yōu)槟蛟旖?jīng)濟省錢省時的Lowe's勞氏認(rèn)證驗廠方案，全程陪同全程輔導(dǎo),，讓您快速通過Lowe's驗廠,。

Lowe's勞氏質(zhì)量驗廠之注意事項：

審核重點：程序文件，檢驗記錄,，生產(chǎn)記錄,，品質(zhì)系統(tǒng)，品質(zhì)目標(biāo)是否合理,，品質(zhì)改善活動,，區(qū)域劃分，標(biāo)識管理,，設(shè)備管理,，進料管理，工程品質(zhì)管理方案,，出廠檢查,，生產(chǎn)異常處理，信賴性試驗,，變更點管理,，模具管理，SPC管理,，新產(chǎn)品管理,，客訴處理，供應(yīng)商管理等,。

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勞氏反恐驗廠注意事項：Lowe's勞氏驗廠主要包含三項：Lowe's勞氏人權(quán)驗廠,，Lowe's勞氏質(zhì)量驗廠,，Lowe's勞氏反恐驗廠，不管是Lowe's人權(quán)驗廠,，Lowe's質(zhì)量驗廠,，還是Lowe's反恐驗廠，審核完后都必須做個一個整改,，且一直到整改滿意為止,，這三者中以勞氏反恐驗廠為*簡單，Lowes勞氏驗廠主要包含以下內(nèi)容:廠房外wei圍墻管理,，保安室管理,，倉庫，包裝車間,，裝卸貨區(qū)貨物和人員進出管理與監(jiān)控,，貨物運輸管理，廠區(qū)人員貨物進出管理,，員工背景調(diào)查與培訓(xùn)等,。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景,、信譽可靠,、勵精圖治、展望未來,、有夢想有目標(biāo),，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,，攜手共畫藍圖,，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**上海傾禹企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績,，一直以來,，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實守信的方針,，員工精誠努力，協(xié)同奮取,，以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上,！