溫始地送風(fēng)風(fēng)盤 —— 革新家居空氣享受的藝術(shù)品
溫始·未來生活新定義 —— 智能調(diào)濕新風(fēng)機
秋季舒適室內(nèi)感,,五恒系統(tǒng)如何做到,?
大眾對五恒系統(tǒng)的常見問題解答?
五恒空調(diào)系統(tǒng)基本概要
如何締造一個舒適的室內(nèi)生態(tài)氣候系統(tǒng)
舒適室內(nèi)環(huán)境除濕的意義
暖通發(fā)展至今,,怎樣選擇當(dāng)下產(chǎn)品
怎樣的空調(diào)系統(tǒng)ZUi值得你的選擇,?
五恒系統(tǒng)下的門窗藝術(shù):打造高效節(jié)能與舒適并存的居住空間
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WCA驗廠,選擇上海傾禹咨詢,,價格可議,,全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗廠。 WCA驗廠常見的健康安全方面的問題: 1. 消防器材不夠,或放置方式不對 2. 安全出口不符合要求 3. 安全門不符合要求 4. 逃生裝置條件不符合要求; 5 急救員證,,安全員證,,電梯操作工證,電工證,,其它特種設(shè)備操作工證過期或沒有,。 WCA(工作條件評估)已成為幫助客戶實施供應(yīng)商工廠評估、基準(zhǔn)評定,、實現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具,。上海傾禹多年輔導(dǎo)工廠順利通過WCA驗廠,具備豐富的操作經(jīng)驗,。歡飲來電咨詢,。WCA,SQP,GSV認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)機構(gòu),找上海傾禹咨詢,,經(jīng)驗豐富人脈廣,,值得托付,歡迎隨時隨地來電咨詢,。
WCA驗廠/WCA認(rèn)證WCA驗廠/WCA認(rèn)證產(chǎn)生的背景品牌商和跨國買家希望擁有更加有效的供應(yīng)商工廠評估方法,,工廠也在積極尋找途徑,了解自身與競爭對手和國家標(biāo)準(zhǔn)之間的差距?,F(xiàn)在,,越來越多的工廠注重提升操作透明度,采取綜合權(quán)面,、實際的手段,,對工廠持續(xù)改善的成效進行評估。WCA驗廠/WCA認(rèn)證的目的WCA(WorkplaceConditionsAssessment)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟有效的解決方案,,同時幫助他們符合廣范認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和蕞佳操作規(guī)范,。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售機構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),,依托Intertek深厚的社會責(zé)任服務(wù)經(jīng)驗,WCA已成為幫助企業(yè)實施供應(yīng)商工廠評估,、基準(zhǔn)評定,、實現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過Intertek天祥構(gòu)建的網(wǎng)上平臺使得審核流程更加流暢并更具智能化,,級大提高供應(yīng)鏈成員的工作效率,。WCA驗廠/WCA認(rèn)證關(guān)注以下內(nèi)容:1、勞工—童工,、強制勞工,、歧視、紀(jì)律,、搔擾及虐待,,工人結(jié)社自由及勞工合約2、工資與工時—報酬及利益,、工作時間3,、健康與安全—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力,、工傷,、機械操作安全、潛在工作空間危機,,化學(xué)有害物質(zhì),,住宿環(huán)境及食堂設(shè)施4、管理制度—文件及紀(jì)錄存盤,,WCA認(rèn)證,WCA驗廠,,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo),。WCA驗廠,SQP驗廠,,GSV驗廠,,反恐驗廠,WCA認(rèn)證,,SQP認(rèn)證,,GSV反恐認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo),。GRS驗廠ECOVADIS驗廠WCA驗廠驗廠咨詢驗廠輔導(dǎo)
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WCA驗廠審核中常見問題匯總,WCA驗廠審核常見的體系管理方面的問題:1.無書面的社會責(zé)任方針;2.未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實施;3.未建立內(nèi)部社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒有對供應(yīng)商和分包商進行社會責(zé)任評審;4.沒有進行定期的社會責(zé)任內(nèi)部審核;5.沒有進行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會責(zé)任相關(guān)問題;6.沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收.7.沒有進行社會責(zé)任管理評審;8.沒有社會責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);9.沒有任命社會責(zé)任方面的管理著代裱;10.沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進行社會責(zé)任方面的評估和選擇;11.沒有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒有建立環(huán)境管理體系;13.沒有對管理層進行社會責(zé)任實施方面的培訓(xùn);WCA驗廠審核常見的工資工時方面:1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性,;2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時間\周*大上班時間和總的加班時間是否符合要求;3.無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;6.無法判定正常*低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;WCA驗廠,,WCA認(rèn)證,聯(lián)系上海傾禹咨詢來輔導(dǎo),。GRS驗廠ECOVADIS驗廠WCA驗廠驗廠咨詢驗廠輔導(dǎo)
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