costco驗廠是costco集團客戶在對跨國企業(yè)工廠下訂單時根據自己的企業(yè)行為守則對跨國企業(yè)工廠的標準審核,,costco驗廠分為三大方面:COSTCO人權驗廠,、COSTCO質量驗廠,、COSTCO反恐驗廠,其中人權驗廠又被稱為COSTCO社會責任驗廠,。 實行costco驗廠時,costco集團客戶一般情況會委托第三方公證機構如BV和ITS(Intertek),,UL等來驗證其供應商社會責任行為準則的執(zhí)行情況,。costco驗廠用的是其內部標準,。
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COSTCO驗廠,COSTCO工廠認證怎么辦,,COSTCO驗廠工廠認證如何處理,?COSTCO認證,COSTCO驗廠怎么辦,?
COSTCO驗廠,,不論SGS審核,ITS天祥審核,,還是BV必維審核,,審核流程和要點都差不多,COSTCO驗廠是一個比較復雜的流程,,涉及到如何申請認證,,現(xiàn)場整改,資料準備,,現(xiàn)場審核等一套復雜的驗廠認證流程,而*簡單有效的方法就是找一家專業(yè)靠譜的咨詢公司來幫忙輔導,,上海傾禹咨詢正好是是一家專業(yè)靠譜的的咨詢公司,,手把手教會工廠怎么申請COSTCO認證,提出整改建議,,幫助工廠制定驗廠計劃和整改措施,,并全程陪同整改全程陪同審核,可確保工廠COSTCO驗廠認證全程無憂,。
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COSTCO質量驗廠之SQP,GMP,,QMS是什么意思,,有什么區(qū)別?
COSTCO質量驗廠是委托第三方審核公司來審核驗廠的,,不是COSTCO自己去審核驗廠,,第三方審核公司也不只有一家,有好幾家,,如SGS,BV,ITS等,,其中COSTCO質量驗廠又因公證行審核機構的不同所言的項目又有所區(qū)別對應叫法有所不同,ITS審核的COSTCO質量驗廠是SQP,,BV審核的COSTCO質量驗廠是GMP,,SGS審核的COSTCO質量驗廠是QMS,雖然各自交法有差異,但是審核標注和方法基本都差不多,,只有點小差異而已,。
COSTCO質量驗廠的審核問題點需要進行整改,并提供整改證據,,由審核公司逐條審核盯著整改,,知道結案為止
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COSTCO人權驗廠注意事項之審核重點:
COSTCO人權驗廠考核的重點主要在工資考勤,,消防安全,是否使用童工,,有無虐待員工,,強迫勞動,使用監(jiān)獄工,,員工工作環(huán)境健康安全福利待遇等方面,,其中有不少項目是不能有任何碰觸違反的,屬于一票否決的項目,,觸犯會導致審核不通過,,審核一旦不通過必須整改后過幾個月再來重新審核,,重新審核還需要再支付一筆審核費。上海傾禹為專業(yè)的COSTCO驗廠輔導咨詢公司,,我們有特殊通道特可以確保工廠一次通過驗廠,,助您快速通過驗廠取得客戶訂單。
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Costco人權驗廠評分規(guī)則是什么,?
Costco人權驗廠結果采用扣分制,具體評分等級如下,,同時列舉一些條款案例注解: 可接受/綠燈(0分) 此級別是COSTCO驗廠*-好的評級級別,,審核零問題點 有瑕疵/黃燈(1-10分) 員工反映遲到會被關在外面(jin當法律允許時,且不是在宿舍區(qū)實施) 漏打卡(員工確認了漏打的時間) 工資表或考勤記錄未經員工簽名確認(若法律要求簽名) 需改進/橙燈(11-99分) 小孩出現(xiàn)在廠區(qū),,但并未工作 身份證原件/銀行卡等扣押在工廠(即便經過員工允許) 匯報有言語或精神上的折磨/恐嚇 加班費支付不足 工資遲交 不給員工法定的福利(如住宿,、醫(yī)療、產假,、社保等) 非授權的/非法的扣款 違反法律關于日加班,、周加班、月加班的規(guī)定(超出1%的員工或不止一人) 考勤記錄不完整或缺少上/下班時間 不接受/嚴重/紅燈(100以上) 被證實的童工 被證實的歷史性童工 被證實的強制勞工,、監(jiān)獄勞工,、奴役 被證實的契約勞工 被證實的身體虐待 未支付工資 *-低工資不足。
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