Lowe's勞氏驗(yàn)廠之禁止強(qiáng)迫加班注意事項(xiàng)：

目前階段,，在中國(guó)不強(qiáng)迫加班，員工加班來(lái)去自由不現(xiàn)實(shí),，但是在驗(yàn)廠中是不能出現(xiàn)任何強(qiáng)迫加班證據(jù)的,，如果被審核員找到先關(guān)證據(jù)整個(gè)驗(yàn)廠等于直接掛掉了，審核員審核當(dāng)中會(huì)核查雇員加班前是否有相應(yīng)的加班政策&程序文件,；或者有員工（工會(huì)）同意的相關(guān)證明文件,，或是否有任何強(qiáng)迫加班的證據(jù)，包括員工訪談中員工的談話內(nèi)容,。

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Lowe's勞氏驗(yàn)廠之工作時(shí)間注意事項(xiàng)：

工作時(shí)間主要有以下幾個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容：加班要合規(guī),，勞氏驗(yàn)廠主要是檢查生產(chǎn)工人是否一直遵守在過(guò)去12個(gè)月里每月加班*多36小時(shí)的規(guī)定（加班=工作日加班+假期工作）,；是否做到7休1，就是一周內(nèi)必須休息1天,；每天是否給足用餐時(shí)間與休息時(shí)間等,。

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Lowes勞氏驗(yàn)廠之非歧視政策注意事項(xiàng)：

審核重點(diǎn)：公司不得在報(bào)紙或網(wǎng)上招聘上以性別,，年齡，種族,，教育,，宗教，地域,，身體缺陷和疾病來(lái)歧視員工,。

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勞氏反恐驗(yàn)廠注意事項(xiàng)：

Lowe's勞氏驗(yàn)廠主要包含三項(xiàng)：Lowe's勞氏人權(quán)驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏反恐驗(yàn)廠,，不管是Lowe's人權(quán)驗(yàn)廠，Lowe's質(zhì)量驗(yàn)廠,，還是Lowe's反恐驗(yàn)廠,，審核完后都必須做個(gè)一個(gè)整改，且一直到整改滿意為止,，這三者中以勞氏反恐驗(yàn)廠為*簡(jiǎn)單,，Lowes勞氏驗(yàn)廠主要包含以下內(nèi)容:廠房外wei圍墻管理，保安室管理,，倉(cāng)庫(kù),，包裝車間，裝卸貨區(qū)貨物和人員進(jìn)出管理與監(jiān)控,，貨物運(yùn)輸管理,，廠區(qū)人員貨物進(jìn)出管理，員工背景調(diào)查與培訓(xùn)等,。

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