溫始地送風(fēng)風(fēng)盤 —— 革新家居空氣享受的藝術(shù)品
溫始·未來生活新定義 —— 智能調(diào)濕新風(fēng)機(jī)
秋季舒適室內(nèi)感,,五恒系統(tǒng)如何做到,?
大眾對(duì)五恒系統(tǒng)的常見問題解答,?
五恒空調(diào)系統(tǒng)基本概要
如何締造一個(gè)舒適的室內(nèi)生態(tài)氣候系統(tǒng)
舒適室內(nèi)環(huán)境除濕的意義
暖通發(fā)展至今,,怎樣選擇當(dāng)下產(chǎn)品
怎樣的空調(diào)系統(tǒng)ZUi值得你的選擇,?
五恒系統(tǒng)下的門窗藝術(shù):打造高效節(jié)能與舒適并存的居住空間
1.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 工作時(shí)間
◎遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期,,可以拒絕加班
◎加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期
◎連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天
2.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 員工自由
◎工人可以在工作場所自由活動(dòng)
◎工人可自由的離開在給予的合理通知
◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人
◎工人無需上交住房金和身份證
◎工廠不允許收押金
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ICS驗(yàn)廠-成員/會(huì)員清單: Carrefour(家樂福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認(rèn)證驗(yàn)廠的背景: 1998年秋季,法國商業(yè)與銷售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示,,提出了“社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)”,。該提案主要針對(duì)來源國-家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商,。從一開始,,ICS方案就使用了附有等級(jí)體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)li審核公司,。同時(shí),,ICS已經(jīng)向其他法國零售商開放,并進(jìn)行了許多審核,,受到全球*大的社會(huì)貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善,。
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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證零容忍問題有哪些? 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè),、薪酬,、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職,、終止雇傭,、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神,、身體和或語言虐待,、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法,、適度,。 如每周工作總時(shí)超過84小時(shí),則觸碰零容忍,。如每 周工作總時(shí)超過72小時(shí),,則評(píng)級(jí)為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢,、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào),。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲(chǔ)區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓,。
上海傾禹還專業(yè)輔導(dǎo)咨詢:Jcpenney驗(yàn)廠,,杰西潘尼驗(yàn)廠,WRAP驗(yàn)廠,,kohls驗(yàn)廠,,Kohl's驗(yàn)廠咨詢,KIABI凱家衣驗(yàn)廠,,制藥行業(yè)驗(yàn)廠,,化工行業(yè)驗(yàn)廠,PSCI驗(yàn)廠,,麥當(dāng)勞驗(yàn)廠,,ICS驗(yàn)廠,ICS認(rèn)證,,ICS環(huán)境驗(yàn)廠,,seven&eleven驗(yàn)廠,Seven&i驗(yàn)廠,,7-11驗(yàn)廠,,WCA驗(yàn)廠,SQP驗(yàn)廠,,GSV反恐驗(yàn)廠,,LIDL驗(yàn)廠,Primark驗(yàn)廠,,Primark認(rèn)證,,麥德龍驗(yàn)廠,家樂福驗(yàn)廠,,VF驗(yàn)廠,,Target驗(yàn)廠,Target塔吉特驗(yàn)廠,,AEON永旺驗(yàn)廠,,肯德雞驗(yàn)廠,,**驗(yàn)廠,瑪莎驗(yàn)廠,,TQP認(rèn)證,TQP驗(yàn)廠,, TJX驗(yàn)廠,,BRC驗(yàn)廠,,Home Depot家得寶驗(yàn)廠,。 ICS人權(quán)驗(yàn)廠,ICS社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,,請(qǐng)聯(lián)系上海傾禹來咨詢,,保證1次通過,讓您驗(yàn)廠認(rèn)證全程無憂,。
ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠,。 部分ICS驗(yàn)廠*新標(biāo)準(zhǔn)列舉如下: 1,、ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工作時(shí)間:按照國-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期,可以拒絕加班,。加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期,,連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天。 2.ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之員工自由:工人可以在工作場所自由活動(dòng),,員工可以自由離開并合理通知,,工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。 3. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之童工:員工年齡不小于15歲-必要時(shí)遵照地方規(guī)定,。 4. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之歧視:對(duì)特員工禁止歧視,。 5. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系。6. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工資:滿足地方*-低工資標(biāo)準(zhǔn),,應(yīng)有書面工資單,,要繳納社保。
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