FSC認證,F(xiàn)SC森林認證,,森林認證,FM認證,找上海傾禹咨詢來輔導,。FSC森林認證又叫木材認證,,是一種運用市場機制來促進森林可持續(xù)經(jīng)營,實現(xiàn)生態(tài),、社會和經(jīng)濟目標的工具,。FSC森林認證包括森林經(jīng)營認證(ForestManagement,F(xiàn)M)和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認證(ChainofCustody,,COC),。森林經(jīng)營的認證,,也稱森林可持續(xù)經(jīng)營認證或簡稱FSC森林認證,,它是針對森林經(jīng)營單位,由獨力的第三方FSC森林認證機構(gòu)根據(jù)所制定的森林經(jīng)營標準,,按照公認的原則和標準,,對森林經(jīng)營績效進行審核,以證明其達到可持續(xù)經(jīng)營的要求的過程,。產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認證是對木材加工企業(yè)的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),,包括從原木的運輸、加工到流通整個鏈條進行鑒定,,以確保蕞終產(chǎn)品源自于經(jīng)過認證的經(jīng)營良好的森林,。通過認證后,企業(yè)有權(quán)在其產(chǎn)品上標明認證體系的名稱和商標,,即林產(chǎn)品認證的標簽,。FSC認證目的:(1).提高森林經(jīng)營單位的森林經(jīng)營水平,促進森林的可持續(xù)經(jīng)營,;(2).穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品市場份額,,并為進入新市場創(chuàng)造市場準入條件。除此之外,,F(xiàn)SC森林認證還可以實現(xiàn)以下目標:區(qū)分產(chǎn)品,;森林服務的商品化;降低投資風險,;促進利益各方的參與,;獲取財政資助;加強法律實施等,。上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司提供專業(yè)FSC認證答疑,。ITS認證GRS認證SMETA認證驗廠DGFSC認證服務公司服務機構(gòu)
FSC認證,,F(xiàn)SC森林認證,森林認證,,F(xiàn)M認證,,找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1,,F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標準條款:組織應尊重結(jié)社自由和集體談判的有效權(quán)利,。工人可以建立或者加入自己選擇的工人組織。組織尊重工人組織制定章程和規(guī)則的充分自由,。組織尊重工人從事與成立,、加入或協(xié)助工人組織有關(guān)的合法活動的權(quán)利,或不這樣做的權(quán)利,,并且不會因工人行使這些權(quán)利而對其進行歧視或懲罰,。組織與合法成立的工人組織和/或正式選出的代裱真誠地談判,并盡蕞大努力達成集體談判協(xié)議,。如存在集體談判協(xié)議,,實施這樣的協(xié)議。標準要求:組織應采用并實施包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明或聲明,。應將政策聲明提供給利益相關(guān)方(即受影響的和感興趣的利益相關(guān)方)和組織的認證機構(gòu),。FSC核芯勞工要求實施解析。2.聲明不必逐字逐句地敘述FSC核芯勞工要求,,只需涵蓋其中概述的原則范圍,。3.政策聲明應附有表明其執(zhí)行情況的文件,如自我評估文件,。4.政策聲明應保證利益相關(guān)方可以獲得(如供應商,、分包商、買家客戶等),。審查要點:?檢查政策聲明是否符合FSC核芯勞工要求,。?確認組織是否定期對相關(guān)政策、程序和實踐進行更新和修訂,。?確認組織正實施證明其符合核芯勞工要求的體系,。ITS認證GRS認證SMETA認證驗廠DGFSC認證服務公司服務機構(gòu)上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司,專業(yè)提供FSC認證,。
FSC材料類別:純FSC材料(FSCPure),;FSC混合材料(FSCMixed);FSC再生材料(FSCRecycled),;FSC受控木材(FSCControlledWood),;受控材料controlledmaterial;消費后回收材料post-consumerreclaimedmaterial,;消費前回收材料pre-consumerreclaimedmaterial,。純FSCFSCPure:產(chǎn)自FSC認證森林或人工林,,沒有與供應鏈中另一個產(chǎn)品類別材料混合的FSC認證原始材料。純FSC產(chǎn)品可用于純FSC或FSC混合產(chǎn)品組合,。FSC混合FSCMixed:以來自FSC認證,、受控與/或回收來源的進貨為基礎,加貼百分比聲明或信用聲明供應的FSC認證原始材料,。FSC混合材料只能用于FSC混合產(chǎn)品組合,。
FSC認證,F(xiàn)SC森林認證,,森林認證,,F(xiàn)M認證,找上海傾禹咨詢來輔導,。FSC-STD-40-004V3-1,,F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標準條款:7.2組織不得使用童工。7.2.1除第7.2.2條另行規(guī)定,,組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡(以較高者為準)的工人,。7.2.2在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家,這種雇用不應妨礙學校教育,,也不應損害他們的健康或發(fā)展,。如果兒童受義務教育法的約束,,他們只能在學校學習以外的正常的工作時間工作,。7.2.3未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作,除非已在國家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓,。7.2.4組織應禁止蕞惡劣形式的童工,。7.3組織應消除一切形式的強迫勞動。7.3.1雇傭關(guān)系是自愿的,,建立在雙方同意的基礎上,,不受懲罰的威脅。7.3.2沒有證據(jù)表明存在任何強迫或強制勞動的做法,,包括但不限于:?身體爆力和性爆力,;?抵債性勞動;?扣留工資,,扣留支付雇傭費和/或支付開始就業(yè)的押金,;?限制行動;?扣押護照和身份證件,;?威脅向當局告發(fā)或投訴,。7.4 組織應確保在雇傭和從業(yè)方面不存在歧視。 7.4.1 雇傭行為和從業(yè)行為是非歧視性的,。FSC認證問題歡迎來電詳詢,。
FSC認證,,F(xiàn)SC森林認證,森林認證,,F(xiàn)M認證,,找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1,,F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標準條款:組織應持續(xù)開展自我評估,,以說明組織如何在運營中實現(xiàn)FSC核芯勞工要求。自我評估應向組織的認證機構(gòu)提交,。FSC核芯勞工要求實施解析1.每個組織應完成自我評估,,說明在運營中如何實現(xiàn)FSC核芯勞工要求。2.認證機構(gòu)使用此自我評估來引導審核,,并現(xiàn)場驗證組織是否符合標準要求,。3.組織應盡可能完整和真實地回答自我評估中的問題。如果故意在自我評估中做出虛假陳述,,可能導致證書的暫?;蚪K止。4.組織應識別并確定審核員可以審查的相關(guān)文件和其他材料,,以驗證自我評估中涉及的聲明,。。在任何時候,,組織都應遵守適用的國家法律,。組織不得使用童工。除第,,組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡(以較高者為準)的工人,。在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家,這種雇用不應妨礙學校教育,,也不應損害他們的健康或發(fā)展,。如果兒童受義務教育法的約束,他們只能在學校學習以外的正常的工作時間工作,。未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作,,除非已在國家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓。組織應禁止蕞惡劣形式的童工,。FSC認證請聯(lián)系上海傾禹,。FSC森林認證GRS認證LIDL驗廠TQP驗廠FSC認證審核公司審核機構(gòu)
FSC認證相關(guān)問題歡迎來電咨詢。ITS認證GRS認證SMETA認證驗廠DGFSC認證服務公司服務機構(gòu)
為什么要做FSC森林認證:為了建立可持續(xù)林業(yè)的價值體系,;森林認證的主要驅(qū)動力,,綜合的外部因素;FSC標簽的認知度; FSC的市場價值,;追尋綠色健康的森林貿(mào)易,。為了建立可持續(xù)林業(yè)的價值體系:1.因為出現(xiàn)了市場的訴求:一)終端客戶為了尋求便宜的價格;二)為了尋求可持續(xù)適宜的材種,;三)為了尋求可持續(xù)穩(wěn)定的貨源,。2.零售商可以避免一些風險:一)信譽風險;二)經(jīng)營風險,;三)可持續(xù)性供應,。上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)提供咨詢服務,歡迎來電,。ITS認證GRS認證SMETA認證驗廠DGFSC認證服務公司服務機構(gòu)
上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司擁有主要負責社會責任驗廠/人權(quán)驗廠,,質(zhì)量驗廠/技術(shù)驗廠,反恐驗廠,,ISO9001,ISO14001,TQP認證,OEKO-TEX 認證等各種驗廠,,認證咨詢與培訓,性價比高,,誠接全國各地的驗廠,,認證咨詢與培訓咨詢項目。等多項業(yè)務,,主營業(yè)務涵蓋社會責任驗廠,,質(zhì)量驗廠,技術(shù)驗廠,,反恐驗廠,,各種認證,培訓,。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才,,以不斷增強企業(yè)重點競爭力,加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,,實現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。公司業(yè)務范圍主要包括:社會責任驗廠,,質(zhì)量驗廠,,技術(shù)驗廠,反恐驗廠,,各種認證,,培訓等。公司奉行顧客至上,、質(zhì)量為本的經(jīng)營宗旨,,深受客戶好評。一直以來公司堅持以客戶為中心、社會責任驗廠,,質(zhì)量驗廠,,技術(shù)驗廠,反恐驗廠,,各種認證,,培訓市場為導向,重信譽,,保質(zhì)量,,想客戶之所想,急用戶之所急,,全力以赴滿足客戶的一切需要,。