百香國際的價(jià)值觀來源于百香國際的哲學(xué),、理念和宗旨,。它是評(píng)價(jià)自身行為和對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的尺度。百香國際的價(jià)值觀展現(xiàn)在如下三個(gè)層面,。公司價(jià)值觀：通曉法律,洞察風(fēng)險(xiǎn),，精于專業(yè)，細(xì)于事務(wù)百香國際成功的標(biāo)準(zhǔn)在于,，精通國內(nèi)法律,，準(zhǔn)確引用法律，善于運(yùn)用法律,；洞察市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),，契合內(nèi)外環(huán)境；用專業(yè)精神,，辦專業(yè)事務(wù),。團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀：一個(gè)團(tuán)隊(duì)一顆心,，和諧協(xié)作爭精英團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)精神是百香國際發(fā)展的助推器,。塑造團(tuán)隊(duì)精神的標(biāo)準(zhǔn)是：環(huán)境舒心化,，即營造尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的工作氛圍,，用事業(yè)留人,、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?；管理柔性化,，即以宏大的事業(yè)激勵(lì)人，以真摯的感情溫暖人,，以團(tuán)隊(duì)的精神振奮人,；工作團(tuán)隊(duì)化，即以團(tuán)隊(duì)方式進(jìn)行合作分工,，以團(tuán)隊(duì)方式服務(wù)客戶，以靈活機(jī)制激勵(lì)創(chuàng)新,。員工價(jià)值觀：完善自我,，力創(chuàng)優(yōu)績?cè)u(píng)價(jià)員工的標(biāo)準(zhǔn)是：通過職業(yè)道德建設(shè)、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育,、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),，使員工堅(jiān)持真理、堅(jiān)忍不拔,，勇于進(jìn)取,、多創(chuàng)優(yōu)績。充分發(fā)育的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、私有財(cái)產(chǎn)不可侵犯的法制社會(huì),、以人為本的和諧文化，是公司得以繁榮的根源,。江蘇植物伯爵廠家

百香國際全部上市產(chǎn)品,，都連續(xù)通過了3年以上的用戶體驗(yàn)期。全部產(chǎn)品功效和可靠性都得到用戶普遍驗(yàn)證和認(rèn)可,。百香國際積極尋求資源整合,，與云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南民族大學(xué)化學(xué)與環(huán)境學(xué)院,、云南和瑾科技有限公司等科研院所,、科研企業(yè)的學(xué)者、**建立了多種模式的合作關(guān)系,。百香國際依托科研院所和云南和瑾科技公司在生物提取方面的先進(jìn)技術(shù)**團(tuán)隊(duì),，持有多項(xiàng)植物提取原創(chuàng)重要發(fā)明(專有)技術(shù)及生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備,。利用云南鐵皮石斛、辣木,、茶葉,、三七等數(shù)十種植物類多糖等有效成分，研發(fā)配制較佳效用的系列護(hù)膚品,。浙江植物伯爵護(hù)膚品加工廠公司實(shí)力雄厚,、重信用、守合同,、保證產(chǎn)品質(zhì)量,，以多種經(jīng)營特色贏得了廣大客戶的信任。

不可以直接使用純精油,。由于純精油濃度很高,，是不允許直接接觸肌膚的(只有茶樹、薰衣草精油除外),，必須經(jīng)過稀釋后方可使用,。喜歡精油的人常常會(huì)犯這樣的美麗錯(cuò)誤，把太多的精油用在自己的身上,，實(shí)際上這會(huì)適得其反,。精油是精純的天然物質(zhì)，由于濃度很高,，即便是經(jīng)過稀釋也并不是使用越密集越好,，適量使用會(huì)讓精油發(fā)揮很好的功效，而過多則會(huì)造成腎臟的負(fù)擔(dān),，讓自己的身體感到不適,。精油是沒有任何添加劑的純植物精華，不同于藥品,，不會(huì)造成上癮,也不會(huì)導(dǎo)致肌膚的依賴感,。因?yàn)樗墓π羌ぐl(fā)個(gè)體自身的潛力和潛能，而不是取代功能,。而精油的成分通常有醇,、醛、酯,、酮,、氧化物、酚等基本化學(xué)元素,，每一種化學(xué)元素都以特定的方式發(fā)生反應(yīng)并發(fā)揮其功能,，從而決定精油所具有的功效。

戰(zhàn)略規(guī)劃長遠(yuǎn),，思路決定出路,。戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略規(guī)劃是百香國際永續(xù)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的關(guān)鍵。百香國際的戰(zhàn)略體現(xiàn)在：戰(zhàn)略思維站在戰(zhàn)略高度對(duì)百香國際的管理,、運(yùn)轉(zhuǎn),、發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)的、前瞻的思考和規(guī)劃,，以把握方向,，認(rèn)定目標(biāo)；抓住機(jī)遇,，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),；立足長遠(yuǎn)和全局，兼顧眼前和局部,；從戰(zhàn)略著眼,，從戰(zhàn)術(shù)著手；鞏固發(fā)展用戶,，盡可能地多接觸潛在用戶,；提高業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新管理機(jī)制,，注重文化修養(yǎng),。發(fā)展戰(zhàn)略平衡社會(huì)和商業(yè)兩重屬性，契合內(nèi)部和外部兩個(gè)環(huán)境,，體現(xiàn)“資合”和“人合”兩條特征,，提升融智和創(chuàng)新兩種能力,。公司自創(chuàng)辦以來,，一向以質(zhì)量求生存，以品種求發(fā)展,，不斷開拓創(chuàng)新,。

辣木是十七世紀(jì)在印度被殖民主義者發(fā)現(xiàn)的，后來被作為向皇室貢獻(xiàn)的圣品,。而后出現(xiàn)的“七年紛爭”雖然不是因?yàn)闋帄Z辣木而引起的,，但在英國東印度公司的掠奪名單中，辣木赫然其中卻是不爭的事實(shí),。從此,，辣木走向世界！美國曾在“另類醫(yī)學(xué)指南”系列報(bào)道中,，指出辣木含有豐富營養(yǎng)素,。后來被普遍應(yīng)用在改善各種疾病，并且成效非常明顯,，科學(xué)家更將辣木視為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的救星,。在北美和歐洲,，美國西洋參、中國靈芝和印度辣木被譽(yù)為世界三寶,。公司目前以實(shí)現(xiàn)了產(chǎn),、供、銷一條龍的經(jīng)營模式,。浙江百香國際植物伯爵護(hù)膚品

員工價(jià)值觀：完善自我,，力創(chuàng)優(yōu)績。江蘇植物伯爵廠家

百香國際的責(zé)任來源于和服務(wù)于百香國際的宗旨,?；诳恳婪ń?jīng)營立業(yè)，憑公平嚴(yán)謹(jǐn)取信,，用***高效拓展的服務(wù)宗旨,，百香國際的對(duì)用戶、對(duì)員工,、對(duì)股東承擔(dān)著莊嚴(yán)的責(zé)任,。對(duì)用戶：公平誠信、服務(wù)解憂百香國際以公平誠信為職業(yè)道德,，以維護(hù)客戶合法利益為服務(wù)目的,，以為客戶提供切實(shí)有效的解決方案為衡量服務(wù)水平的標(biāo)準(zhǔn)，以專業(yè)分工,、團(tuán)隊(duì)操作為服務(wù)方式,，為客戶解釋疑難，解脫困惑,，實(shí)現(xiàn)快樂與自信,。對(duì)員工：全員敬業(yè)、全員獲益要求全體員工愛崗盡職,、勤勉敬業(yè),，團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格自律,；要求團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通,、相容，溫情,、和諧,，人和、穩(wěn)定,；承諾利益共享,，分配公平，按績付酬，全員獲益,。對(duì)股東：優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、共謀發(fā)展百香國際股東強(qiáng)調(diào)從“人合”到“心和”，以實(shí)現(xiàn)理念一致,；強(qiáng)調(diào)從“人合”到“人和”,，以實(shí)現(xiàn)精誠合作；強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，使合伙形成合力,；強(qiáng)調(diào)以身作則，強(qiáng)化合伙人作用,，以實(shí)現(xiàn)共謀發(fā)展,。江蘇植物伯爵廠家

百香國際生物科技有限公司主要經(jīng)營范圍是醫(yī)藥健康，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑,。公司業(yè)務(wù)分為護(hù)膚品研發(fā),，護(hù)膚品生產(chǎn)，護(hù)膚品銷售,，護(hù)膚品招商加盟等,，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù),。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念,，在醫(yī)藥健康深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo),，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn),，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造醫(yī)藥健康良好品牌,。百香國際秉承“客戶為尊,、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先,、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營理念,，全力打造公司的重點(diǎn)競爭力,。