拓展培訓揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感,、領導,、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升,。拓展培訓強調學員去「感受」學習,，而不僅*在課堂上聽講,。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%,，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,，能更加有效地將資訊傳授給學員,。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓,。

拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受,。但拓展培訓的**終目的,，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見,，則很難達到理想的效果,。 |江蘇卓聘服務外包有限公司，為您的企業(yè)培訓與咨詢服務保駕護航,。天津企業(yè)培訓與咨詢服務包括什么

提升員工素質通過系統(tǒng)的培訓和專業(yè)的咨詢服務,，企業(yè)員工可以學習到新的知識和技能，從而提升其綜合素質和工作能力,。企業(yè)管理培訓咨詢的常見形式企業(yè)管理培訓咨詢的形式多種多樣,，具體包括以下幾種常見形式：課堂培訓課堂培訓是企業(yè)管理培訓咨詢中最常見的形式之一。通過專業(yè)講師的講授,，學員可以系統(tǒng)地學習管理知識和技能,。案例分析案例分析是一種通過分析實際案例，幫助學員理解和掌握管理理論和方法的培訓形式,。通過對成功和失敗案例的分析,，學員可以學到寶貴的經驗和教訓。山東品牌企業(yè)培訓與咨詢服務|企業(yè)培訓與咨詢服務,，江蘇卓聘為您定制專屬方案,。

培訓實質上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)投入人力,、物力對員工進行培訓,，員工素質提高，人力資本升值,，公司業(yè)績改善,，獲得投資收益，它區(qū)別于其他投資活動的特點在于它的系統(tǒng)性,，企業(yè)的員工培訓是一個由多種培訓要素組成的系統(tǒng),。它包括了培訓主體、培訓客體,、培訓媒介,；包括了培訓的計劃子系統(tǒng)、組織子系統(tǒng)、實施子系統(tǒng),、評估子系統(tǒng),；它還包括了需求分析過程、確立目標過程,、訂立標準過程,、培訓實施過程、信息反饋過程,、效果評價過程等,。

養(yǎng)成良好的培訓管理習慣，包括：

1,、不要在試用期內對員工進行培訓,。雖然試用期也屬于勞動合同期，但限試用期是一個特殊階段,，企業(yè)對試用期員工進行培訓后,，如員工離職，可能會引起不必要的麻煩,；

2,、不要一次性投入過多的培訓費用。一次性投入過多的培訓費用,，若員工離職,，即使企業(yè)能得到違約金，但由于數(shù)額巨大,，員工沒有償還能力,，可能導致員工不辭而別，企業(yè)同樣也會蒙受經濟損失,；

3,、培訓結束后，培訓費用需員工本人再次簽字確認,。這樣表示員工對培訓費用沒有任何爭議,，即使日后引起勞動爭議，企業(yè)也能掌握充足的證據(jù),。

 對于培訓后企業(yè)如何用人,要作出明確的規(guī)定或建立員工的上升通道,使員工能夠按照職業(yè)生涯的軌跡發(fā)展自我,、完善自我,為企業(yè)所用。要建立培訓后的考核監(jiān)督跟蹤機制,發(fā)展企業(yè)生產或經營骨干隊伍,使培訓成為企業(yè)發(fā)展的動力源,。 祝愿企業(yè)生意興隆興旺發(fā)達,。

培訓式咨詢，咨詢式培訓又名,，是一種咨詢和培訓方式的結合,，這種培訓方式既避免了傳統(tǒng)培訓效果不***的弊端,，同時于咨詢來講，也節(jié)約了成本,。實質上講：培訓式咨詢是在顧問的指導下,、充分調動企業(yè)本身的積極性來解決企業(yè)本身問題的一種新的咨詢方式。

培訓式咨詢是“咨詢方以合同的方式與客戶方簽訂顧問培訓協(xié)議,，然后由培訓師進行調研,，在根據(jù)調研發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地實施相關培訓和指導,，為企業(yè)的實際存在的問題給予解決意見和建議”,。這種融合了咨詢和單純培訓的模式正成為企事業(yè)單位推崇的一種咨詢模式,。 |江蘇卓聘服務外包有限公司,，專注于企業(yè)培訓與咨詢服務。無錫企業(yè)培訓與咨詢服務商家

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培訓的原則：

公司對員工的培訓遵循系統(tǒng)性原則、制度化原則,、主動性原則,、多樣化原則和效益性原則。

（一） 系統(tǒng)性員工培訓是一個全員性的,、***的,、貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統(tǒng)工程。

（二） 制度化建立和完善培訓管理制度,，把培訓工作例行化,、制度化，保證培訓工作的貫徹落實,。

（三） 主動性強調員工參與和互動,，發(fā)揮員工的積極、主動性,。

（四） 多樣化開展員工培訓工作要充分考慮受訓對象的層次,、類型，考慮培訓內容和形式的多樣性,。

（五） 效益性員工培訓是人,、財、物投入的過程,，是價值增值的過程,，培訓應該有產出和回報，應該有助于提升公司的整體績效,。 天津企業(yè)培訓與咨詢服務包括什么

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