網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：信息**對社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生了深刻的影響,，社會(huì)的發(fā)展需要人們擁有更新的知識體系,，更快地把握瞬息萬變的時(shí)代變化。但是傳統(tǒng)教育模式顯然無法跟上知識更替和信息的步伐,。世紀(jì)之初的教育正在向“終身化”方向發(fā)展,。網(wǎng)絡(luò)作為信息的天然載體,，必將通過其在教育領(lǐng)域所特有的功能來回應(yīng)信息化潮流。按照培訓(xùn)職責(zé)

***類：應(yīng)崗培訓(xùn),，目的是為了讓員工達(dá)到上崗的要求,。

第二類：提高培訓(xùn)，提升崗位業(yè)績,。

第三類：發(fā)展培訓(xùn),，對員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓(xùn),中國有一千萬家企業(yè)，進(jìn)行此類培訓(xùn)的公司不足千分之一,。

第四類：人文培訓(xùn),，講人文，講音樂,，親子教育,，講服裝搭配，不足萬分之一,。第五類：拓展培訓(xùn),，這是一種戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)。體驗(yàn)式培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)員工去"感受"學(xué)習(xí),，而不是單在課堂上聽講,。在體驗(yàn)式培訓(xùn)中，員工是過程的主宰,。如果員工感到課程的進(jìn)程由他們掌控,，他們將更加注意活動(dòng)的過程--沒有人比自己更能走近自己的內(nèi)心。拓展培訓(xùn)也是企業(yè)更加喜歡和務(wù)實(shí)的一種類型,。 |企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù),，江蘇卓聘幫您解決人才難題,。泰州企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)

定位方向：

***，企業(yè)需要進(jìn)一步完善績效管理實(shí)踐,，強(qiáng)化并提升管理者與HR人員的績效管理責(zé)任與能力,。事實(shí)上，培訓(xùn)工作開展的基本依據(jù)來自于員工在績效考核中反映的知識,、技能與行為的短板,，因此企業(yè)績效管理機(jī)制、程序,、方法的有效性直接決定著培訓(xùn)的效果,。筆者由此認(rèn)為，導(dǎo)致培訓(xùn)針對性不強(qiáng)的問題癥結(jié)并不僅*來自培訓(xùn)本身,，它與企業(yè)的績效管理是否做到位密切相關(guān),。

第二，需要構(gòu)建培訓(xùn)與績效管理,、薪酬分配等環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系機(jī)制,，立足于員工的能力提升與職業(yè)發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)員工的**專長與技能和企業(yè)核心競爭力之間的良性互動(dòng)與協(xié)同,。

第三,，建立有利于培訓(xùn)與人力資源管理各業(yè)務(wù)模塊有機(jī)連接的組織管理模式。在組織上形成天然的溝通壁壘,，限制各種人力資源信息的跨部門共享與流動(dòng),，影響彼此之間的協(xié)作，衰減共同為人力資源戰(zhàn)略服務(wù)的目標(biāo)一致性,。 泰州企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)|江蘇卓聘以高效的服務(wù),，開展企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。

多媒體視聽法運(yùn)用電視機(jī),、錄像機(jī),、幻燈機(jī)、投影儀,、收錄機(jī),、電影放映機(jī)等視聽教學(xué)設(shè)備為主要培訓(xùn)手段進(jìn)行訓(xùn)練的方法。隨著聲像資料的普及與廣泛應(yīng)用,，許多企業(yè)的外語培訓(xùn)已采用電化教學(xué)手段,，并取得了較好的效果。除了外語培訓(xùn),，有條件的企業(yè)還運(yùn)用攝像機(jī)自行攝制培訓(xùn)錄像帶,，選擇一定的課題將企業(yè)實(shí)務(wù)操作規(guī)范程序、禮貌禮節(jié)行為規(guī)范等內(nèi)容自編成音像教材用于培訓(xùn)中,。（4）網(wǎng)上課程學(xué)習(xí)法適合于有很好的自覺性,、自制力,、理解力的人，網(wǎng)上已經(jīng)有了各式各樣的課程包供選擇,，價(jià)格也相對便宜,。（5）案例研討法一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)的方法，與討論法不同點(diǎn)在于：通過研討不單是為了解決問題,，而是側(cè)重培養(yǎng)受訓(xùn)人員對問題的分析判斷及解決能力,。在對特定案例的分析、辯論中,，受訓(xùn)人員集思廣益,，共享集體的經(jīng)驗(yàn)與意見，有助于他們將受訓(xùn)的收益在未來實(shí)際業(yè)務(wù)工作中思考與應(yīng)用,，建立一個(gè)有系統(tǒng)的思考模式,。同時(shí)受訓(xùn)人員在研討中還可以學(xué)到有關(guān)管理方面的新認(rèn)識與新原則。

制定標(biāo)準(zhǔn)在確定了培訓(xùn)項(xiàng)目的目的之后,，下一個(gè)步驟就是制定相應(yīng)的尺度或衡量標(biāo)準(zhǔn),，以檢驗(yàn)培訓(xùn)項(xiàng)目的目的是否得以實(shí)現(xiàn)。對于一個(gè)特定的培訓(xùn)目的,，我們可以利用多種標(biāo)準(zhǔn)衡量其實(shí)現(xiàn)情況。選擇一種適當(dāng)?shù)脑u估標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)際上是一個(gè)權(quán)衡檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的適用性與培訓(xùn)目的在時(shí)間,、資金和可行性等方面是否客觀實(shí)際的過程。在制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候可以參照科克帕特里克模型,。企業(yè)在進(jìn)行評估時(shí),，一般是在培訓(xùn)后三個(gè)月或一年內(nèi)進(jìn)行。間隔時(shí)間太短,，學(xué)員可能還未完全熟練掌握,，難以反映出培訓(xùn)的切實(shí)效果；而間隔時(shí)間太長,，則會(huì)因多個(gè)因素的影響增強(qiáng),，難以測評培訓(xùn)的真實(shí)影響。在操作上我們采用績效考核,、調(diào)查問卷,、民主測評等方式進(jìn)行。|企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)選江蘇卓聘,，提升企業(yè)核心競爭力,。

企業(yè)培訓(xùn)的重要性1.提升員工能力：通過培訓(xùn)，員工可以學(xué)習(xí)到新的知識和技能,，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,，從而更好地完成工作任務(wù),。2.增強(qiáng)企業(yè)競爭力：員工能力的提升將直接反映在企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量上，從而提升企業(yè)的市場競爭力,。3.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：培訓(xùn)活動(dòng)有助于加強(qiáng)員工之間的溝通與合作,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，進(jìn)而形成積極向上的企業(yè)文化,。

企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施方法1.制定培訓(xùn)計(jì)劃：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求,，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo),、內(nèi)容,、時(shí)間和方式等。2.選擇培訓(xùn)方式：企業(yè)可以采用內(nèi)部培訓(xùn),、外部培訓(xùn),、在線培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)可以充分利用企業(yè)內(nèi)部資源,，外部培訓(xùn)可以引入外部**和經(jīng)驗(yàn),，在線培訓(xùn)則具有靈活性和便捷性。3.評估培訓(xùn)效果：企業(yè)應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,，了解員工的學(xué)習(xí)成果和應(yīng)用情況,，以便及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和方法。 |江蘇卓聘服務(wù)外包有限公司,，專注于企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù),。本地企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)公司

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培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)是指針對培訓(xùn)需求研究出的問題,，建立新的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括培訓(xùn)項(xiàng)目可行性研究及細(xì)節(jié)研究等,，重要的一方面是提出項(xiàng)目計(jì)劃,，尤其是執(zhí)行計(jì)劃于預(yù)期效果。培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的質(zhì)量直接決定培訓(xùn)效果,，因此培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)必須由專業(yè)人員進(jìn)行,。

結(jié)構(gòu)：

培訓(xùn)部（機(jī)構(gòu)）建立也是培訓(xùn)服務(wù)公司的業(yè)務(wù)之一，培訓(xùn)服務(wù)公司應(yīng)該具有培訓(xùn)部建立,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立的能力,，幫助目前沒有設(shè)立培訓(xùn)部但有設(shè)立需求的企業(yè)建立培訓(xùn)部，或者為有意向在培訓(xùn)行業(yè)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立服務(wù),，有效降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與創(chuàng)業(yè)門檻,。培訓(xùn)服務(wù)對人才要求較高，除了要具有培訓(xùn)行業(yè)的基礎(chǔ)知識外，還要具備企業(yè)管理咨詢的相關(guān)知識和技能,。國內(nèi)目前對行業(yè)分類尚無培訓(xùn)服務(wù)行業(yè),，而是歸類于教育培訓(xùn)行業(yè)，因此目前暫時(shí)無法注冊專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)公司或機(jī)構(gòu),。 泰州企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)

江蘇卓聘服務(wù)外包有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念,，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)展過程中不斷完善自己,，要求自己,，不斷創(chuàng)新，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**,，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價(jià)，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,，這些評價(jià)對我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力,，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強(qiáng)、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度,，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同江蘇卓聘服務(wù)外包供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來,，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品,，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度,，更飽滿的精力去創(chuàng)造,，去拼搏，去努力,，讓我們一起更好更快的成長！