勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件,，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同,；2.甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應(yīng)提**5個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病,、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系,，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé),。選擇江蘇卓聘,，讓您的企業(yè)在勞務(wù)派遣上無后顧之憂,。互聯(lián)網(wǎng)勞務(wù)派遣服務(wù)介紹

這是一項(xiàng)***的高級(jí)人事代理服務(wù),。人力資源派遣主要有兩種形式：一種是在一定時(shí)間內(nèi)租賃人員,；另一種是租賃人員在完成某一工作項(xiàng)目的基礎(chǔ)上。派遣（租賃）人員來源：一是本單位現(xiàn)有人員,；二是委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘人員,。其實(shí)質(zhì)是員工需要為勞務(wù)公司和用人單位創(chuàng)造剩余價(jià)值,，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)的雙重剝削。它是在國(guó)有企業(yè)改制過程中,，從整個(gè)國(guó)有企業(yè)的利益分配中退出部分職工的一種手段。近年來,，它是中國(guó)人才市場(chǎng)基于市場(chǎng)需求的一種新的就業(yè)方式,，可以跨地區(qū),、跨行業(yè)進(jìn)行,。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)的人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣所需的各類人員,。勞務(wù)派遣實(shí)施后,，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同,，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,，實(shí)際用事單位與勞務(wù)人員簽署勞動(dòng)協(xié)議,。雙方之間只有使用關(guān)系,，沒有勞動(dòng)合同關(guān)系,。互聯(lián)網(wǎng)勞務(wù)派遣服務(wù)介紹勞務(wù)派遣可以涉及很多方面的,。

人員登記及培訓(xùn)1.勞務(wù)人員填寫一式兩份的員工登記表;2.對(duì)于勞務(wù)人員根據(jù)用工單位及實(shí)際崗位的需要進(jìn)行用工制度及崗位培訓(xùn)。要求勞務(wù)人員提供的資料1.失業(yè)人員應(yīng)提供:失業(yè)證,、畢業(yè)證(初,、高中畢業(yè)生需持技能培訓(xùn)證),、身份證復(fù)印件;2.應(yīng)屆大中專畢業(yè)生應(yīng)提供:報(bào)到證,、就業(yè)審批表,、戶口遷移證或身份證;3.下崗人員應(yīng)提供:職工調(diào)動(dòng)審批表,、委托管理檔案合同書、下崗證;簽訂勞動(dòng)合同1.向用工人員解釋勞務(wù)用工單位,、勞務(wù)人員之間的關(guān)系及相關(guān)情況并回答用工人員的問題;2.宣講外派勞務(wù)人員規(guī)章制度;3.填寫人力資源派遣單位員工登記表。辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)根據(jù)各類人員的具體情況，為其辦理相關(guān)手續(xù),。辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)

可以降低用人成本支出:企業(yè)在核算租賃人才的總支出時(shí),，主要考慮職位效益,、市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn),、自主調(diào)整固定工資與浮動(dòng)工資的比例等,，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出**降低。人事管理便捷:企業(yè)不需要專門人員,、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理,，這些人員的人事工作由我公司負(fù)責(zé)完成。企業(yè)在使用這些人員時(shí),，只是做出相關(guān)管理規(guī)定,，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核,。合同到期,，與我公司的合同終止,，是否續(xù)簽合同，主要在企業(yè),。企業(yè)可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員,，在業(yè)務(wù)減少是減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活,?？杀苊馊瞬帕魇?被聘用人員的人事檔案由我公司調(diào)集管理，在合同期內(nèi),，我公司對(duì)被聘用人員制定了具有法律效力的制約制度,，這樣完全可以保證被聘用人員盡心盡力做好工作，企業(yè)不會(huì)擔(dān)心人才流失和"跳槽",。勞務(wù)派遣新選擇,，江蘇卓聘，專業(yè),、貼心,、高效。

重復(fù)性:人力資源派遣活動(dòng)具有重復(fù)性,，這不僅體現(xiàn)在派遣活動(dòng)自身的具體內(nèi)容中,，更多表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)人力資源派遣服務(wù)需求的重復(fù)性上。人力資源派遣活動(dòng)的重復(fù)性,，是人力資源派遣發(fā)展的可能理由,，企業(yè)對(duì)人力資源派遣服務(wù)重復(fù)性需求,，才使人力資源派遣獲得發(fā)展的足夠動(dòng)力,、通用性:人力資源派遣的通用性,，即人力資源派遣活動(dòng)不是針對(duì)某一個(gè)企業(yè)，而是滿足于這一類服務(wù)需求,，這是人力資源派遣的社會(huì)屬性,。

這一用人方式**早起源于日本,、美國(guó),。它的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè) "招人不用人",，用人單位"不招人用人"，這種招聘和用人相分離的用人模式,，是國(guó)際上十分流行的用工形式,。隨著我國(guó)**開放的不斷深化,、社會(huì)勞動(dòng)保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化,，勞務(wù)派遣開始在不同層次的勞動(dòng)力市場(chǎng),、人才市場(chǎng)得到發(fā)展。并順應(yīng)著這種國(guó)際化的趨勢(shì)成為今后勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷成熟完善的用工模式。 選擇江蘇卓聘,，體驗(yàn)專業(yè),、高效的勞務(wù)派遣服務(wù),。江陰租賃勞務(wù)派遣服務(wù)

遵紀(jì)守法未滿18歲者不得參與,?；ヂ?lián)網(wǎng)勞務(wù)派遣服務(wù)介紹

而對(duì)規(guī)模大,、在不同地域設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的用工單位，如果要實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)的勞務(wù)派遣,，可供選擇的派遣機(jī)構(gòu)就只能是自身分支機(jī)構(gòu)同樣健全的派遣機(jī)構(gòu),，至少派遣機(jī)構(gòu)的自有分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與用工單位的分支機(jī)構(gòu)所在地域相匹配。否則,，選擇那些通過所謂“合作”“聯(lián)盟”來接單的地方性派遣機(jī)構(gòu)就有觸犯法律之嫌,。專業(yè)能力《勞動(dòng)合同法》**提高了直接雇用的操作難度和違法成本。用工單位選擇勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)重要目的之一就是為了讓專業(yè)的人干專業(yè)的事情,，使用工單位的人力資源管理工作可以集中于**業(yè)務(wù),、**人才的經(jīng)營(yíng)。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,、預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生比被動(dòng)的應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議更加重要,，因此，預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力,，法律專業(yè)程度和處理經(jīng)驗(yàn),，專業(yè)人員特別是勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)專業(yè)人員的數(shù)量,，都是企業(yè)選擇派遣機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)該慎重考慮的,。用工單位選擇更富有專業(yè)處理能力的派遣機(jī)構(gòu)，可以有效防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,?；ヂ?lián)網(wǎng)勞務(wù)派遣服務(wù)介紹

江蘇卓聘服務(wù)外包有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),，在發(fā)展過程中不斷完善自己,，要求自己，不斷創(chuàng)新,，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià),，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,，這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力，也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳３謯^發(fā)圖強(qiáng),、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度，在全體員工共同努力之下,，全力拼搏將共同江蘇卓聘服務(wù)外包供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來,，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品,，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度,，更飽滿的精力去創(chuàng)造,，去拼搏，去努力,，讓我們一起更好更快的成長(zhǎng),！