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MI(理念識別Mind Identity)是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念，企業(yè)對經(jīng)營目標(biāo),、經(jīng)營思想,、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。主要包括:產(chǎn)業(yè)特征,，組織體制,，管理原則，企業(yè)精神,，企業(yè)價值觀,，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念,，經(jīng)營方針,，市場定位，社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等,。它是一個企業(yè)在經(jīng)營過程中,，企業(yè)決策者的思維方式的表現(xiàn)。 BI(行為識別Behavior Identity)位于整體CIS的中間層,，直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性,，是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng),。包括對內(nèi)的組織管理和教育,，對外的公共關(guān)系、促銷活動,、資助社會性的文化,、公益活動等。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的,，成功的BI與VI就是將企業(yè)的精神準(zhǔn)確表達出來,。79。

MI(理念識別Mind Identity)是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念,，企業(yè)對經(jīng)營目標(biāo),、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定,。主要包括:產(chǎn)業(yè)特征,，組織體制，管理原則,，企業(yè)精神,，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化,，企業(yè)信條,，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針,，市場定位,，社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。它是一個企業(yè)在經(jīng)營過程中,，企業(yè)決策者的思維方式的表現(xiàn)。 BI(行為識別Behavior Identity)位于整體CIS的中間層,，直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性,，是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內(nèi)的組織管理和教育,，對外的公共關(guān)系,、促銷活動、資助社會性的文化,、公益活動等,。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的精神準(zhǔn)確表達出來,。73,。通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)具傳播力的53部分,。

MI(理念識別Mind Identity)是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念,，企業(yè)對經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營思想,、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定,。主要包括:產(chǎn)業(yè)特征，組織體制,，管理原則,，企業(yè)精神，企業(yè)價值觀,，企業(yè)文化,，企業(yè)信條，經(jīng)營理念,，經(jīng)營方針,，市場定位，社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等,。它是一個企業(yè)在經(jīng)營過程中,，企業(yè)決策者的思維方式的表現(xiàn)。 BI(行為識別Behavior Identity)位于整體CIS的中間層,，直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性,，是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng),。包括對內(nèi)的組織管理和教育,，對外的公共關(guān)系、促銷活動,、資助社會性的文化,、公益活動等。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的,，成功的BI與VI就是將企業(yè)的精神準(zhǔn)確表達出來,。93,。通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)具傳播力的79部分,。江干區(qū)緩沖廣告創(chuàng)意鄭重承諾

通譯為視覺識別系統(tǒng),，是CIS系統(tǒng)具傳播力的92部分。江干區(qū)緩沖廣告創(chuàng)意鄭重承諾

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