企業(yè)出現(xiàn)的管理問題,，往往無法靠自己的力量去解決,。這時，必須要積極主動地去請第三方咨詢公司到公司協(xié)助解決,，當然這里咨詢公司是相對的外因,，咨詢公司不是全能的，內因還在于企業(yè)主是不是下決心要進行管理變革,，各部門是否配合咨詢公司的工作,。

我們曾經遇到過這樣的企業(yè)主：不知道自己企業(yè)的倉庫庫存有多少；不知道盈利了多少虧損了多少,；不知道盈利點在哪里虧損的原因在哪里,；不知道自己企業(yè)的問題出在哪里；不知道怎么去解決遇到的問題,；不知道物料應該使用多少,，一年損失了多少；甚至不知道自己企業(yè)有多少員工,。這樣的企業(yè)主不去“看醫(yī)生”,、進行管理變革，試圖讓它“自愈”,，這是天方夜譚,！知賢管理作為專業(yè)的管理顧問團隊，在中小企業(yè)管理上有豐富的經驗,，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,，更能快速,、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。

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山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司作為濟南地區(qū)專業(yè)的人力資源顧問團隊,，在中小企業(yè)管理上有豐富的經驗,，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,，更能快速、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。聘請業(yè)內專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問,，相對費用更為節(jié)約。當下,，客觀經濟環(huán)境緊張,，中小企業(yè)紛紛尋求突圍，希望大限度降低人力成本,、提高生產效率,，對人力資源部門的確是一大挑戰(zhàn)，只有迅速采取適當的人力成本控制措施,，方能助企業(yè)度過難關并獲得基業(yè)長青,。歷城區(qū)管理顧問人力資源顧問長期服務山東知賢管理中小企業(yè)人力資源管理顧問。

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2020年,，公司一直致力于服務中小微企業(yè),，為企業(yè)提供專業(yè)專注的企業(yè)服務平臺，自公司成立以來,，全體員工一直秉承“知人薦賢,，用賢使能”的理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為要點,，不斷的用專注的服務為客戶提供更大的價值回報,。公司有四大要點板塊，分別為企業(yè)管理顧問服務,、營銷推廣服務,、人員外包服務、就業(yè)指導服務,。管理顧問服務：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務,，從股權設計、組織架構,、制度建設到政策申報,、勞資糾紛處理等一系列服務，總體為企業(yè)賦能,。營銷推廣服務：我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè),，提供一套引流+展示+轉化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網營銷解決方案，為企業(yè)解決獲客難、營銷難的問題,。人員外包服務：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務,，以降低人力成本、簡化人事工作,、優(yōu)化用工風險,、降低人工成本。就業(yè)指導服務：我們?yōu)閼獙眉巴鶎么髮W畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導服務,，簽約保障就業(yè),，真正為求職者解決就業(yè)難的問題。

中小企業(yè)在管理上遇到的問題：專業(yè)管理人員缺失,；費用不低問題不少效率不高,。招聘缺少專業(yè)性，合適的人進不來,，缺少用人規(guī)劃,。勞動關系處理不當，不合適的人出不去,，解約費用高,。組織設計不清晰，管理職責不明確,，員工缺乏目標感,。薪酬結構不合理，不管薪資高低,，員工都不滿意,。激勵制度不完善，員工工作沒有動力和激情,。管理制度和流程欠缺,，員工不知道做什么，怎么做,。

知賢管理作為專業(yè)的管理顧問團隊,，在中小企業(yè)管理上有豐富的經驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,，更能快速,、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。 濟南HR招聘找知賢企業(yè)服務,。

使用管理顧問服務使用前后對比使用前：勞動糾紛頻發(fā),、公司收到仲裁通知,、支付大額補償金公司招聘不到合適人才,、招聘難沒有制度,、公司管理流程不規(guī)范社保公積金基數繳納不清楚，各種錯交補繳員工工資經常算錯,，公司損失或員工不滿不了解相關政策,，白白浪費各種補貼資金

使用管理顧問服務后：合法規(guī)避用工風險，化解勞資糾紛科學合理招聘,，提高招聘效率完善管理制度,、規(guī)范管理流程，讓管理有據可依社保公積金一目了然,，沒有多繳錯繳的風險員工工資清晰明了,，沒有任何不滿與疑惑及時申請到補貼，足以覆蓋掉外包服務費用支出 對客戶薪酬方案進行指導 ,，提成制度進行制定,。萊蕪區(qū)招聘人力資源顧問制度

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知賢長期管理顧問服務簡介當前眾多的中小企業(yè),，正處在如何將企業(yè)做大,、做強、做久的發(fā)展層面,。然而,，競爭已在全球范圍內展開：經營環(huán)境變化了、企業(yè)規(guī)模變化了,、產品線擴大了,、生產技術更新了，隨之而來的許多問題,，正在困擾著企業(yè)的發(fā)展,，困擾著我們的企業(yè)家。針對中小企業(yè)在成長中所遇到的種種問題,，知賢企業(yè)服務平臺推出常年管理顧問服務項目,，憑借堅實的咨詢團隊和多年來為中小企業(yè)咨詢的專業(yè)經驗，為企業(yè)提供指導思路,、傳授管理方法,，幫助成長型企業(yè)由小到大、由弱到強,，完成企業(yè)在戰(zhàn)略,、管理、營銷等方面的專業(yè)化轉變,，為廣大的中小企業(yè)突破發(fā)展“瓶頸”,、實現(xiàn)持續(xù),、穩(wěn)定的發(fā)展提供可靠的智力支持。高新區(qū)陪伴式顧問人力資源顧問認真負責

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景,、信譽可靠,、勵精圖治、展望未來,、有夢想有目標,，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明,，攜手共畫藍圖,，在山東省等地區(qū)的商務服務行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎,，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**山東知賢企業(yè)管理咨詢供應和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績,，一直以來,，公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實守信的方針,，員工精誠努力，協(xié)同奮取,，以品質,、服務來贏得市場，我們一直在路上,！