知賢企業(yè)管理顧問,，管理顧問將為企業(yè)定時定期的提供診斷分析與改進建議，幫助企業(yè)訓練中高層管理人員,，協(xié)助企業(yè)進行體系化建設,，在此過程中提供即時的咨詢服務和現(xiàn)場的實踐指導,，通過長期的跟蹤幫助使其不斷優(yōu)化,。只有深入到如此程度，企業(yè)的管理思維與建議才能得到提升并持續(xù)有效的進行下去,。企業(yè)管理層也不會因為缺乏專業(yè)管理人才,，而感到茫然失措。企業(yè)常年管理顧問區(qū)別于某些企業(yè)尋找咨詢公司做管理項目的思路,，他是一種低成本,、高附加值的服務模式就像“貼身醫(yī)生”。顧問不只提供建議,，而是真正的“實施者”,，運用管理技術和工具，把技術同人和戰(zhàn)略結合起來,，能為企業(yè)創(chuàng)造真正的管理價值和效益,。濟南知賢管理中小企業(yè)管理顧問。濟南有實力人力資源顧問什么價格

中小企業(yè)在管理上遇到的問題：專業(yè)管理人員缺失,；費用不低問題不少效率不高,。招聘缺少專業(yè)性，合適的人進不來,，缺少用人規(guī)劃,。勞動關系處理不當，不合適的人出不去,，解約費用高,。組織設計不清晰，管理職責不明確,，員工缺乏目標感,。薪酬結構不合理，不管薪資高低,，員工都不滿意,。激勵制度不完善，員工工作沒有動力和激情,。管理制度和流程欠缺,，員工不知道做什么，怎么做,。

知賢管理作為專業(yè)的管理顧問團隊,，在中小企業(yè)管理上有豐富的經驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間，更能快速,、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。 濟南有實力人力資源顧問什么價格知賢企業(yè)服務中小企業(yè)顧問。

企業(yè)聘請第三方HR管理顧問的價值和意義1?由于企業(yè)人力資源管理工作具有專業(yè)性,、體系化的特點,，中小民營企業(yè)的人力資源從業(yè)者的專業(yè)性還有待加強。一年顧問期下來,，公司的HR團隊成員,，專業(yè)方面有一定的提升，未來可以更好為公司創(chuàng)造HR價值,。2?企業(yè)的人力資源工作許多做法具有較大的彈性,，每一個政策制定和執(zhí)行都同時涉及到公司每個人的切身利益，因此,，內部的中高管理者對人力資源管理進行變化,，意見往往不一致，而第三方的HR管理顧問能站在公正客觀的立場上處理各方面的利益關系,。3?聘請一名人力資源總監(jiān)年薪需30W+,，人力資源經理年薪15W+，人力專員年薪7W+,；而聘請第三方HR管理顧問只要5W+,，還無需支付其他福利費用，無論是從專業(yè)度與成本考慮都是性價比高的選擇,。4,、外部的第三方HR管理顧問既具有人力資源管理方面的專業(yè)擅長，同時大限度發(fā)揮HR管理顧問案例經歷眾多,，處理管理難題經驗豐富的長處,。山東知賢管理咨詢有限公司作為專業(yè)的管理顧問團隊，在中小企業(yè)管理上有豐富的經驗,，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,，更能快速、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系,，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。

使用管理顧問服務使用前后對比使用前：勞動糾紛頻發(fā),、公司收到仲裁通知,、支付大額補償金公司招聘不到合適人才、招聘難沒有制度,、公司管理流程不規(guī)范社保公積金基數(shù)繳納不清楚,，各種錯交補繳員工工資經常算錯，公司損失或員工不滿不了解相關政策,，白白浪費各種補貼資金

使用管理顧問服務后：合法規(guī)避用工風險,，化解勞資糾紛科學合理招聘，提高招聘效率完善管理制度,、規(guī)范管理流程,，讓管理有據(jù)可依社保公積金一目了然,，沒有多繳錯繳的風險員工工資清晰明了,，沒有任何不滿與疑惑及時申請到補貼，足以覆蓋掉外包服務費用支出 知賢管理專業(yè)服務中小企業(yè),。

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有以下要點板塊,，分別為企業(yè)管理顧問服務、營銷推廣服務,、人員外包服務,、就業(yè)指導服務。管理顧問服務：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務,，從股權設計,、組織架構、制度建設到政策申報,、勞資糾紛處理等一系列服務,，總體為企業(yè)賦能。營銷推廣服務：我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè),，提供一套引流+展示+轉化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案,，為企業(yè)解決獲客難、營銷難的問題,。人員外包服務：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務,，以降低人力成本、簡化人事工作,、優(yōu)化用工風險,、降低人工成本。就業(yè)指導服務：我們?yōu)閼獙眉巴鶎么髮W畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導服務,，簽約保障就業(yè),，真正為求職者解決就業(yè)難的問題。知賢管理中小企業(yè)顧問,。山東有實力人力資源顧問簽約保證

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你的企業(yè)是否存在以下問題：1.客戶不少,，員工能力也不錯，為什么公司不賺錢,？2.到底是誰吃掉了我的利潤,？3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢？4.給的薪資水平不低了,，為什么員工還是不滿意,？5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失？6.為什么公司不掙錢員工卻不著急,？7.次品率那么高,，到底是哪里的原因？8.同樣的營收,，為什么別人家企業(yè)比我們掙得多,？知賢管理作為專業(yè)的管理顧問團隊，在中小企業(yè)管理上有豐富的經驗,，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,，更能快速、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系,，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。濟南有實力人力資源顧問什么價格

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