山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有四大板塊，分別為企業(yè)管理顧問服務(wù),、營銷推廣服務(wù),、人員外包服務(wù),、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。管理顧問服務(wù)：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務(wù)，從股權(quán)設(shè)計(jì),、組織架構(gòu),、制度建設(shè)到政策申報(bào)、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),，總體為企業(yè)賦能,。營銷推廣服務(wù)：我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè)，提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案,，為企業(yè)解決獲客難,、營銷難的問題。人員外包服務(wù)：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù),，以降低人力成本,、簡化人事工作、優(yōu)化用工風(fēng)險(xiǎn),、降低人工成本,。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：我們?yōu)閼?yīng)屆及往屆大學(xué)畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，簽約保障就業(yè),，真正為求職者解決就業(yè)難的問題。山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司,。章丘區(qū)人力資源顧問值得推薦

長期管理顧問的角色1,、是高層管理者的智囊、決策參謀作為高管的智囊,，給高管提供較新的行業(yè),、管理前沿理論，幫助其做工作,、學(xué)習(xí)規(guī)劃,，不斷提升管理知識儲備。全程幫助企業(yè)解決中高層人才的選,、育,、用、留問題,。幫助其系統(tǒng)的了解企業(yè)管理體系建設(shè)知識,。作為高管的決策參謀，參與公司的重點(diǎn)決策,，提供決策參考,。2、是管理體系建設(shè)者的顧問,、教練企業(yè)擁有管理部門,，但管理人員沒有接受過系統(tǒng)的管理體系建設(shè)過程,，沒有參與過企業(yè)管理體系建立實(shí)踐。因此我們將首先培養(yǎng)體系建設(shè)人員的能力,、輔助其制作管理文件,、審定管理文件。通過教練過程,，幫助其掌握推動管理體系的方法,，讓管理體系落地生根。企業(yè)沒有管理部門或沒有要點(diǎn)的管理人員,，我們將推薦企業(yè)管理體系建設(shè)人員,，作為企業(yè)員工，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)成果的轉(zhuǎn)換,。3,、是中層管理者的培訓(xùn)師、輔導(dǎo)師幫助企業(yè)系統(tǒng)的帶訓(xùn)中層管理者,，并從第三方的角度,，通過職業(yè)生涯規(guī)劃，長期輔導(dǎo)中層管理者,。濟(jì)南創(chuàng)新人力資源顧問山東知賢管理中小企業(yè)招聘顧問,。

公司聘請管理顧問的價(jià)值和意義1?由于企業(yè)人力資源管理工作具有專業(yè)性、體系化的特點(diǎn),，中小民營企業(yè)的人力資源從業(yè)者的專業(yè)性還有待加強(qiáng),。一年顧問期下來，公司的HR團(tuán)隊(duì)成員,，專業(yè)方面有一定的提升,，未來可以更好為公司創(chuàng)造HR價(jià)值。2?企業(yè)的人力資源工作許多做法具有較大的彈性,，每一個(gè)政策制定和執(zhí)行都同時(shí)涉及到公司每個(gè)人的切身利益,，因此，內(nèi)部的中高管理者對人力資源管理進(jìn)行變化,，意見往往不一致,，而第三方的HR管理顧問能站在公正客觀的立場上處理各方面的利益關(guān)系。3?聘請一名人力資源總監(jiān)年薪需30W+,，人力資源經(jīng)理年薪15W+,，人力專員年薪7W+；而聘請第三方HR管理顧問只要5W+,，還無需支付其他福利費(fèi)用,，無論是從專業(yè)度與成本考慮都是性價(jià)比高的選擇。4、外部的第三方HR管理顧問既具有人力資源管理方面的專業(yè)擅長,，同時(shí)大限度發(fā)揮HR管理顧問案例經(jīng)歷眾多,，處理管理難題經(jīng)驗(yàn)豐富的長處。山東知賢管理咨詢有限公司作為專業(yè)的管理顧問團(tuán)隊(duì),，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間，更能快速,、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。

山東知賢管理咨詢有限公司成立于山東濟(jì)南,，是一家立足服務(wù)成長型中小企業(yè),，為成長型中小企業(yè)提供一站式企業(yè)服務(wù)解決方案的公司，公司秉承為客戶提供專業(yè)管理服務(wù),、創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值的理念,，專一為濟(jì)南當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)提供專業(yè)、系統(tǒng)的管理解決方案,，助力中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，從而伴隨中小企業(yè)共同成長，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青,。公司主要服務(wù)的行業(yè)有大健康,、生物醫(yī)藥、廣告?zhèn)髅?、地產(chǎn),、餐飲、機(jī)械制造,、建筑建材等,。公司團(tuán)隊(duì)成員有過中小企業(yè)高管和創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷，對中小企業(yè)有過切實(shí)的了解,，成長于中小企業(yè),，服務(wù)于中小企業(yè)。知賢管理專業(yè)服務(wù)中小企業(yè),。

知賢企業(yè)管理服務(wù)之組織診斷,。組織診斷是指在對組織的文化、戰(zhàn)略,、架構(gòu),、運(yùn)營、人才以及環(huán)境等綜合考核與評估的基礎(chǔ)上，確定是否需要組織變革的活動,。組織診斷是指在對組織的文化,、戰(zhàn)略、架構(gòu),、運(yùn)營,、人才以及環(huán)境等的綜合考核與評估的基礎(chǔ)上，確定是否需要組織變革的活動,，即管理者對于是否應(yīng)該變革,、哪些地方應(yīng)該變革、是否具備變革條件等問題,，逐一做出明確回答的調(diào)查分析活動,。知賢企業(yè)管理服務(wù)，為企業(yè)提供專業(yè)的組織診斷,，為你團(tuán)隊(duì)賦能,。對客戶薪酬方案進(jìn)行指導(dǎo) ，提成制度進(jìn)行制定,。萊蕪區(qū)陪伴式顧問人力資源顧問需求

知賢管理是專業(yè)的中小企業(yè)管理顧問,。章丘區(qū)人力資源顧問值得推薦

專業(yè)管理顧問的工作內(nèi)容有以下幾點(diǎn)1、公司人員現(xiàn)狀梳理,。2,、招聘及用人計(jì)劃的協(xié)助擬定。3,、完善規(guī)范用工流程,。4、勞動糾紛,、勞動爭議的處理,。5、勞動仲裁和勞動訴訟的處理,。6,、薪酬方案指導(dǎo)。7,、提成制度制定,。8、績效方案指導(dǎo)9,、提供各類制度流程配套的相關(guān)表單,。10、員工工資核算,。

每月只需花幾千元的費(fèi)用,，為企業(yè)帶來的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這點(diǎn)支出,，對比招聘一名全職人員來說，大幅度減少了費(fèi)用支出,，同時(shí)提升了專業(yè)度,，是中小企業(yè)很優(yōu)的一個(gè)選擇。 章丘區(qū)人力資源顧問值得推薦

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司位于中國(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)龍奧北路1577號龍奧天街廣場3號樓702,，擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠信,、敬業(yè),、進(jìn)取為宗旨，以建知賢管理,知聘學(xué)堂,珍島T云產(chǎn)品為目標(biāo),，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè),。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，多年來一直專注于人力資源顧問服務(wù),、人力資源長期陪伴式服務(wù),、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、管理顧問服務(wù),、企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、人員外包服務(wù),、營銷推廣服務(wù),、企業(yè)線上推廣服務(wù)、就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù),、就業(yè)培訓(xùn)服務(wù),、大學(xué)生求職服務(wù)、大學(xué)生就業(yè)服務(wù),、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù),。的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù),。誠實(shí),、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則,。公司致力于打造***的人力資源顧問,，管理顧問，營銷推廣,，珍島T云,。