企業(yè)管理顧問主要工作內(nèi)容如下：1,、公司管理現(xiàn)狀診斷,。2,、根據(jù)用人需求撰寫招聘簡章,。3,、在合適渠道發(fā)布招聘信息,。4,、自有人才庫為企業(yè)提供各類人才,。5,、筆試,、面試題目的提供。6,、各類培訓(xùn)課件的提供,。7、提供勞動關(guān)系,、社保方面的咨詢,。8、用工風(fēng)險的規(guī)避,。9,、提供規(guī)范的勞動合同。10、提供勞動用工備案,。11,、公司各類制度的梳理。12,、日常管理問題咨詢解答,。13、社保公積金繳納及基數(shù)核定,。14,、惠企政策的相關(guān)解讀。15,、各類補貼的協(xié)助申請,。濟南管理顧問知賢企服科技?；笔a區(qū)陪伴式顧問人力資源顧問經(jīng)驗豐富

濟南知賢企業(yè)管理咨詢有限公司作為濟南當(dāng)?shù)貙I(yè)的人力資源顧問團隊,，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,，更能快速,、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。聘請業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問,，相對費用更為節(jié)約,。當(dāng)下，客觀經(jīng)濟環(huán)境緊張,，中小企業(yè)紛紛尋求突圍，希望大限度降低人力成本,、提高生產(chǎn)效率,，對人力資源部門的確是一大挑戰(zhàn)，只有迅速采取適當(dāng)?shù)娜肆Τ杀究刂拼胧?，方能助企業(yè)度過難關(guān)并獲得基業(yè)長青,。長清區(qū)人力資源顧問人力資源顧問認真負責(zé)勞動糾紛、勞動爭議,、勞動仲裁的處理,。

長期管理顧問的角色1、是高層管理者的智囊,、決策參謀作為高管的智囊,，給高管提供較新的行業(yè)、管理前沿理論，幫助其做工作,、學(xué)習(xí)規(guī)劃,，不斷提升管理知識儲備。全程幫助企業(yè)解決中高層人才的選,、育,、用、留問題,。幫助其系統(tǒng)的了解企業(yè)管理體系建設(shè)知識,。作為高管的決策參謀，參與公司的重點決策,，提供決策參考,。2、是管理體系建設(shè)者的顧問,、教練企業(yè)擁有管理部門,，但管理人員沒有接受過系統(tǒng)的管理體系建設(shè)過程，沒有參與過企業(yè)管理體系建立實踐,。因此我們將首先培養(yǎng)體系建設(shè)人員的能力,、輔助其制作管理文件、審定管理文件,。通過教練過程,，幫助其掌握推動管理體系的方法，讓管理體系落地生根,。企業(yè)沒有管理部門或沒有要點的管理人員,，我們將推薦企業(yè)管理體系建設(shè)人員，作為企業(yè)員工,，負責(zé)輔導(dǎo)成果的轉(zhuǎn)換,。3、是中層管理者的培訓(xùn)師,、輔導(dǎo)師幫助企業(yè)系統(tǒng)的帶訓(xùn)中層管理者,，并從第三方的角度，通過職業(yè)生涯規(guī)劃,，長期輔導(dǎo)中層管理者,。

知賢管理顧問服務(wù):當(dāng)前眾多的中小企業(yè)，正處在如何將企業(yè)做大,、做強,、做久的發(fā)展層面。然而,，競爭已在全球范圍內(nèi)展開：經(jīng)營環(huán)境變化了,、企業(yè)規(guī)模變化了、產(chǎn)品線擴大了、生產(chǎn)技術(shù)更新了,，隨之而來的許多問題,，正在困擾著企業(yè)的發(fā)展，困擾著我們的企業(yè)家,。針對中小企業(yè)在成長中所遇到的種種問題,，知賢企業(yè)服務(wù)平臺推出常年管理顧問服務(wù)項目，憑借堅實的咨詢團隊和多年來為中小企業(yè)咨詢的專業(yè)經(jīng)驗,，為企業(yè)提供指導(dǎo)思路,、傳授管理方法，幫助成長型企業(yè)由小到大,、由弱到強,，完成企業(yè)在戰(zhàn)略、管理,、營銷等方面的專業(yè)化轉(zhuǎn)變,，為廣大的中小企業(yè)突破發(fā)展“瓶頸”、實現(xiàn)持續(xù),、穩(wěn)定的發(fā)展提供可靠的智力支持,。濟南合適的人員外包公司。

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您的公司是否存在以下問題：1.客戶不少,，員工能力也不錯,，為什么公司不賺錢？2.到底是誰吃掉了我的利潤,？3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢,？4.給的薪資水平不低了，為什么員工還是不滿意,？5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失,？6.為什么公司不掙錢員工卻不著急？7.次品率那么高,，到底是哪里的原因,？8.同樣的營收，為什么別人家企業(yè)比我們掙得多,？知賢管理作為專業(yè)的管理顧問團隊,，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,，更能快速,、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系,，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展?；笔a區(qū)陪伴式顧問人力資源顧問經(jīng)驗豐富

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2020-12-07,，位于中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)龍奧北路1577號龍奧天街廣場3號樓702，公司自成立以來通過規(guī)范化運營和高質(zhì)量服務(wù),，贏得了客戶及社會的一致認可和好評,。公司主要產(chǎn)品有人力資源顧問，管理顧問,，營銷推廣,，珍島T云等，公司工程技術(shù)人員,、行政管理人員,、產(chǎn)品制造及售后服務(wù)人員均有多年行業(yè)經(jīng)驗。并與上下游企業(yè)保持密切的合作關(guān)系,。知賢管理,知聘學(xué)堂,珍島T云集中了一批經(jīng)驗豐富的技術(shù)及管理專業(yè)人才,，能為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù),，并能根據(jù)用戶需求,，定制產(chǎn)品和配套整體解決方案,。山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司以先進工藝為基礎(chǔ)、以產(chǎn)品質(zhì)量為根本,、以技術(shù)創(chuàng)新為動力,，開發(fā)并推出多項具有競爭力的人力資源顧問，管理顧問,，營銷推廣,，珍島T云產(chǎn)品，確保了在人力資源顧問,，管理顧問,，營銷推廣，珍島T云市場的優(yōu)勢,。