企業(yè),、行政事業(yè)單位會計機構的設置,，必須滿足社會經濟對會計工作的要求，并與國家的會計管理體制相適應,。同時,，根據(jù)所設置的會計機構，制定出符合國家管理規(guī)定,、適合本單位具體情況的內部跨級管理制度,，比較大限度地發(fā)揮會計機構及每一個會計人員的作用。會計工作的組織形式集中核算：集中核算是指企業(yè)的主要會計核算工作全部集中在企業(yè)財務會計部門進行,，各內部單位一般不進行完整的單獨核算,，只對所發(fā)生的經濟業(yè)務進行原始記錄。會計服務公司和代理記賬公司一樣嗎?馬鞍山個人獨資代理記賬公司

會計工作的組織形式分散核算：分散核算又稱非集中核算,，是指企業(yè)將與所屬單位有關的主要經濟業(yè)務下放到基層,，設立核算單位，就企業(yè)內部有關部門對所發(fā)生的經濟業(yè)務設置并登記賬簿,，進行比較***核算的形式,。采用分散核算，可以單獨計算盈虧,，編制財務報表,。企業(yè)會計部門只核算涉及全企業(yè)的經濟業(yè)務和進行綜合匯總工作，并對內部核算單位的核算工作進行監(jiān)督和指導,。采用分散核算,，能夠避免集中核算帶來的弊端，有利于會計職能的充分發(fā)揮,，有利于調動企業(yè)基層單位開展經濟核算的積極性,，但企業(yè)會計部門必須合理地組織和指導，才能保證會計核算質量和及時性,。普陀區(qū)工商注冊代理記賬委托申報納稅屬于代理記賬業(yè)務范圍嗎?

原始憑證整理：是指對原始憑證進行的計價和分類,。會計部門將收到的原始憑證，按其反映經濟業(yè)務的性質和應記會計科目進行分類,。先按其性質分為現(xiàn)金收入,、現(xiàn)金支出、銀行收人,、銀行支出和轉賬等經濟業(yè)務,，將原始憑證分類，按應記會計科目不同分成小類,。稅負評估：對納稅人而言,，似乎稅負越低越好。其實不然，無論是反映微觀稅負的指標,，還是反映宏觀稅負的指標,，都不一定是越低越好，相反,，稅負越重,，表明納稅人盈利能力越強，盈利水平越高,。稅負指標高低變化,，是好還是壞，關鍵看指標如何設計,。

賬實核對是指將各項財產物資的賬簿記錄結存數(shù)與實存數(shù)相核對,。主要包括:(1)現(xiàn)金日記賬的賬面余額與實地盤點的庫存現(xiàn)金實有數(shù)之間的核對。(2)銀行存款日記賬的賬面余額與各開戶銀行對賬單之間的核對,。(3)各種財產物資明細分類賬結存數(shù)與清查盤點后的實有數(shù)之間的核對,。(4)各種應收、應付款項明細分類賬的賬面余額與有關債權,、債務單位或個人的賬目之間的核對;各種應交款項明細分類賬的余額同國庫及有關部門之間的核對,。結賬，是指在將本期發(fā)生的經濟業(yè)務全部登記入賬的基礎上,，結算出每個賬戶的本期發(fā)生額和期末余額,，并將期末余額結轉至下期的一種方法。代理記賬和公司專職會計有啥區(qū)別,？

核對應付賬款余額：應付賬款是企業(yè)在正常經營過程中,，因購買材料、商品和接收勞務供應等而應付給供應單位的款項,。獲取或編制應付賬款明細表,，進行復核，并且與會計報表數(shù),、總賬數(shù),，明細賬的合汁數(shù)進行核對，達到賬賬,、賬表相符,。核對聘用人員：（1）基本信息是否真實：學歷、工作經驗等是決定一個人的工作能力的基礎,。**的員工的工作能力一般來說都是達不到用人單位的要求的,。雖然用人單位可以與**的員工解除勞動合同，但在解除合同前對**的員工支付正常的工資,，企業(yè)卻沒有收獲相應的工作成績,，這本身就是一種偏高的成本,。（2）身體是否健康，企業(yè)可以要求員工在入職錢自行提供體檢證明,，并指明需要檢查的項目,。（3）是否與其他用人單位存在有效的勞動合同，因《勞動合同法》明確規(guī)定,，用人單位招用尚未解除勞動關系的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的,，該用人單位應依法承擔連帶賠償責任,。（4）是否與其他單位有在競業(yè)限制義務。（5）年齡是否年滿18周歲或超過法定退休年齡代理記賬服務的相關資料,？黃浦區(qū)一般納稅人代理記賬推薦

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