代辦企業(yè)社保開戶：企業(yè)為員工辦理社保之前需要開設(shè)企業(yè)社保賬戶后才能為員工辦理社保,，現(xiàn)在有很多新成立的公司不懂如何操作社保賬戶,，想要節(jié)省時間,，不想自己跑，所以委托社保代理公司代理企業(yè)開設(shè)社保賬戶,。如果企業(yè)自己去辦理的話,，攜帶以下資料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件和復(fù)印件、銀行開戶許可證原件和復(fù)印件,、與開戶銀行簽訂的《銀行繳費合作意向書》原件和復(fù)印件,、法人身份證復(fù)印件、《企業(yè)信息登記表》,、《社會保險費銀行繳費協(xié)議》,、《工商信息登記表》、公章等資料,，去單位經(jīng)營地所在地社保機構(gòu)柜面辦理即可,。個人找社保代繳機構(gòu)的時候需要注意的幾個問題,？楊浦區(qū)社保代理電話查詢

社保代理對企業(yè)的幫助：1、促進發(fā)展,。幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,，從而提升人力資源管理的高度和**競爭力。2,、提高效率,。提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高相應(yīng)的速度與效率,。3,、規(guī)范操作。有效遏制隨意性的薪資,、員工管理，對管理工作的規(guī)范性,、公正性起到促進作用,。4、降低成本,。舒緩資金壓力,，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。5,、規(guī)避風(fēng)險,。避免大量投資人才所帶來的不確定風(fēng)險。6,、簡化流程,。節(jié)省時間，提高員工滿意度,。社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式,，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托,，在其服務(wù)項目范圍內(nèi),，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。社保代理"是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一,，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟湖南代辦社保代理機構(gòu)代繳社保與公司繳費有何區(qū)別?

社保代理的兩種模式：1.小庫代理是指人力資源公司受客戶委托,，以客戶單位的投保賬戶進行投保，人力資源公司屬于跑腿的角色,，負責(zé)用客戶系統(tǒng),、賬戶進行投保及理賠報銷等事務(wù)性工作,。2、大庫代理指人力資源公司受客戶委托,，以人力資源服務(wù)公司的社保賬戶進行投保,，人力資源公司把A\B\C客戶的員工投保名單全部收集后統(tǒng)一以人力資源服務(wù)公司的賬戶進行投保，主要負責(zé)投保及理賠報銷等事務(wù)性工作,。社保代理行業(yè)現(xiàn)狀1,、輕裝上陣 與稅務(wù)、工商代理等不同,，社會保險代理從一出生便避開了與社保機構(gòu)的血緣關(guān)系,，而是**于該機構(gòu)之外的中介公司，運用純粹市場化的模式運作,。別人需要服務(wù),，公司就提供上門服務(wù)；需要什么類型的服務(wù),，公司就提供什么類型的服務(wù),。“做健康‘嬰兒’,，不做‘怪胎’,，不留下‘裙帶關(guān)系’的名聲，這樣一開始就是輕裝上陣,?！?span style="display:none;">

社保代理從屬于人力資源服務(wù)業(yè)，是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式,，是指按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi),，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險,、生育保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用,。人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè),。主要包括人力資源招聘,、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會保障事務(wù)代理,、人力資源培訓(xùn),、人才測評、勞務(wù)派遣,、高級人才尋訪,、人力資源外包,、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)等多種業(yè)務(wù)形態(tài),。選對社保代理很重要,。

社保代理是一種代理方式，一些國家認定的專業(yè)機構(gòu),，按照相關(guān)政策法規(guī)要求,，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi),，為個人或單位繳納社會保險的費用 ,。也就是說只要代理公司是有《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。相關(guān)資質(zhì)的話,，那么代繳社保就是合法的,。企業(yè)社保代繳的服務(wù)內(nèi)容：1、社保開戶：幫企業(yè)在社保中心開立企業(yè)的社保賬戶,，并幫企業(yè)取得社會保險登記證,。2、社保繳費基數(shù)核定：根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?，并結(jié)合企業(yè)和企業(yè)員工的實際情況,，幫企業(yè)計算并確定員工的社保繳費基數(shù),。3,、增減員手續(xù)：根據(jù)企業(yè)員工的調(diào)整情況，為企業(yè)及時辦理社保賬戶的增員和減員手續(xù),，確保企業(yè)員工社保的正確和正常繳納,。市場上很多社保代理公司如何辨別是否合法？上海社保代理哪家公司好

市場上很多社保代理代繳公司,合法嗎,？有哪些注意事項,！楊浦區(qū)社保代理電話查詢

企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作(好處):降低成本，減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位,。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本,，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來,，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險,，更專注于選人用人、績效考核,、薪酬確定等**的戰(zhàn)略性工作,，從而提升人力資源管理的高度和**競爭力;集中精力從事企業(yè)的**性、戰(zhàn)略性工作;減少勞動用工備案,，不用因為公司增減員,、續(xù)約合同,，而經(jīng)常跑勞動保障局。楊浦區(qū)社保代理電話查詢

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