在線教育平臺如何提高用戶復(fù)購率,？ “復(fù)購率”字面上直觀理解為用戶在指定時間段內(nèi)重復(fù)購買的頻率,。從長遠來看，復(fù)購率可以反應(yīng)客戶的忠誠度,，提高復(fù)購率可以直接提高業(yè)績,，因此復(fù)購率對教育培訓的持續(xù)發(fā)展尤為重要。 前置條件：既然要復(fù)購,，就需要有復(fù)購的產(chǎn)品,，所以作為在線教育平臺，首先要有完整的產(chǎn)品線,，并設(shè)置合理的用戶路徑,，比如低價引流課至正價課，初級課至中級課或高級課,，一步步通過“品質(zhì)高的服務(wù)”引導用戶升級和復(fù)購,。 在線教育平臺課程流程的設(shè)計： 1.注重知識模塊的完整性，不能太大不能太小 ,，以適合碎片化學習為標準,。 2.每天學習時長不要超過2小時， 一個小時視頻一個小時相關(guān)的作業(yè),。 3.整個學習周期（十天到十五天的時長）,。 4.測試、作業(yè)需要讓整個學習過程形成閉環(huán),。我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)較國外起步晚,，基礎(chǔ)薄弱，所以在線學習平臺的開發(fā)與使用也相對較晚,。搭建培訓系統(tǒng)中心

如今,，企業(yè)間的比拼不只只是資本實力的競爭，更是人才的競爭,。企業(yè)的發(fā)展離不開各方面的人才,。員工培訓已經(jīng)從傳統(tǒng)的培訓模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)培訓的新模式。 1,、培訓的方便性 在線培訓在員工培訓中的較大優(yōu)勢在于,，員工可以隨時隨地進行培訓，不再需要花費巨大的人力,、物力和財力來組織培訓,。 而且,，員工可以根據(jù)自己的時間安排決定何時進行相應(yīng)的培訓，大幅度提高了培訓的便利性,。 2,、學習主動性 在線培訓要求員工具有一定的自主性。員工可以在網(wǎng)上找到自己需要的培訓資料,，向培訓師提問,，與其他員工交流。員工可以根據(jù)自己的崗位選擇需要的培訓內(nèi)容,，并可以查看哪些培訓課程尚未完成,，選擇合適的學習方式可以提高員工的學習積極性。 3,、員工協(xié)作 可以通過培訓和學習系統(tǒng)來提高員工之間的協(xié)作,。為什么這么說？當員工在培訓中遇到自己不知道的知識時,，他們會在社區(qū)里公布自己的問題,。 當其他員工看到它時，知道這些知識的人會給員工一個詳細的解釋,，從而提高員工之間的合作,。網(wǎng)絡(luò)教學平臺開發(fā)怎么樣學習平臺虛擬課堂是在網(wǎng)上模擬線下課堂的教學模式。

如何選擇在線企業(yè)培訓平臺： 1,、功能滿足培訓需求 不同的企業(yè)員工培訓系統(tǒng),，功能側(cè)重點往往不同。選擇企業(yè)員工培訓系統(tǒng)時,，需要了解其功能是否滿足培訓需求,，如是否具備課前準備、課堂學習,、課后評估,、效果評估、社區(qū)互動,、數(shù)據(jù)追蹤等功能,，這些功能有助于確保企業(yè)培訓有效落地，明顯提升企業(yè)的培訓效果和體驗,。 2,、自定義擴展開發(fā) 著眼未來，選擇的企業(yè)員工培訓系統(tǒng)較好有定制開發(fā)功能,，可以自定義擴展開發(fā),，以便后期實現(xiàn)功能的添加。對企業(yè)來說,，不同階段的培訓需求不同,，對培訓平臺的功能要求也就不同了,，所以說，企業(yè)未來戰(zhàn)略也非常重要,，建議考慮在內(nèi),。 3、用戶認可度高 企業(yè)購買員工培訓平臺,，較主要的用戶是員工和培訓師,。因此，選擇員工培訓系統(tǒng)還需要考慮員工和培訓師使用體驗認可度,、操作便利性、頁面設(shè)計以及數(shù)據(jù)穩(wěn)定性等因素,。 以上就是現(xiàn)在分享的內(nèi)容,，現(xiàn)在你知道如何選擇企業(yè)員工培訓系統(tǒng)嗎？

在線培訓系統(tǒng)具有以下優(yōu)點： (1)滿足多樣化培訓課程需要 學在線培訓系統(tǒng)可輕松創(chuàng)建企業(yè)在線培訓課程,，企業(yè)只需跟著提示輸入培訓課程標題,、課程介紹、章節(jié)標題,、簡介等信息,，再添加制作好的的培訓課件即可，學在線培訓系統(tǒng)支持在線上傳多種類型課件,，包括音頻,、視頻、圖片,、Excel,、Word、PPT,、TXT,、PDF等等，簡單的操作真正節(jié)約了企業(yè)投入培訓的時間成本,。 (2) 可指定員工參加培訓 企業(yè)可下載Excel學員模板,，一鍵導入員工信息，實現(xiàn)員工一人一賬號,； 同時企業(yè)還能指定培訓人員進行特定課程的培訓,，防止企業(yè)信息的泄露。 (3) 可移動培訓 學在線培訓系統(tǒng)支持PC端,、手機,、ipad及端，打破時間和地點的限制,，企業(yè)員工可隨時隨地想學就學,，同時企業(yè)也可以解決異地培訓的難題,，節(jié)約成本。 （4）量化培訓效果 企業(yè)培訓管理人員可查看員工的培訓課程學習記錄及統(tǒng)計分析,，把握員工的培訓課程參與度,，同時可查看員工培訓課程的測試詳情，培訓效果一目了然,。什么樣的企業(yè)培訓學習系統(tǒng)適合你,？

那么企業(yè)培訓課程主要有哪些？在這里略作幾個分類：一是員工知識學習,。其培訓內(nèi)容主要和工作,、崗位知識有關(guān)，知識內(nèi)容的學習要結(jié)合崗位目標來進行,，因而,，這對員工來說，是尤為重要的一項培訓,。這種培訓因為具有長期性和系統(tǒng)性,，因而一般采用外部培訓和內(nèi)部學習相結(jié)合的方式來進行。二是創(chuàng)新能力學習,。創(chuàng)新是一個人學習永遠的主題,。員工創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展提供了原動力，是企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的根本,。因而員工創(chuàng)新能力的學習應(yīng)該作為企業(yè)培訓課程的重點內(nèi)容之一,。三是崗位技能的培訓。進行這類培訓,，主要是為了提高員工崗位工作技能,，對于一般員工來講主要側(cè)重于實際的操作技能和業(yè)務(wù)技能培訓，這類培訓主要靠外聘**來進行,。國內(nèi)E-Learning供應(yīng)商類型主要分為兩類：平臺供應(yīng)商和內(nèi)容供應(yīng)商,。搭建培訓系統(tǒng)中心

學習平臺有簡潔清楚的學習界面，向?qū)W習者提供友好的在線學習環(huán)境,。搭建培訓系統(tǒng)中心

學習平臺的服務(wù)功能： 成績查詢：使用者可以通過網(wǎng)絡(luò)付費選擇多種方式(學期,、年級、班級,、姓名,、學號等)查詢學生個人單科、全部成績,。 成績橫向分析：使用者可以通過網(wǎng)絡(luò)付費選擇特定考試學生個人單科,、全部成績在班級、年級的排名,，與較高的分,、平均分,、較低分的差異，定位學生的優(yōu)勢與不足,。 成績縱向分析：使用者可以通過網(wǎng)絡(luò)付費選擇一定周期（學期,、學年）學生個人單科、全部成績,，并完成學生周期內(nèi)成績變化趨勢分析及周期內(nèi)學校教學成績變化趨勢,，從而判定學生成績進步還是倒退。 學校教學查詢：使用者可以通過網(wǎng)絡(luò)付費選擇查詢學校一定周期內(nèi)的升學率,，畢業(yè)班級的錄取率,，畢業(yè)班級單科或全部成績的較高的分、平均分,，過線人數(shù),，從而衡量學校優(yōu)勢教學科目和不足，方便了解學校升學錄取比例,。搭建培訓系統(tǒng)中心

上海艾藝信息技術(shù)有限公司主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團隊和良好的市場口碑,。公司業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā),，APP開發(fā)，小程序開發(fā),，網(wǎng)站建設(shè)等,，價格合理，品質(zhì)有保證,。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念,，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導,，以自主產(chǎn)品為重點,，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌,。艾藝憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品,、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑,，讓企業(yè)發(fā)展再上新高,。